高時給2,100円◎ライフステージに関係なくケアマネ資格を活かし続ける【北区光音寺町】
◎週1日・5時間~、扶養内勤務や年金との兼ね合いもご相談ください
◎書類作業は事務スタッフが担当
◎更新研修は全額会社負担
◎年齢は関係ありません。70代の現役ケアマネが複数活躍中
▼無理なく続けられる理由があります
・勤務日数、勤務時間、担当件数は、ご希望をうかがって決めます・PC入力・書類綴じ・FAXなどの事務作業は、事務スタッフ4名が担当します
・制度改正・法律などの最新情報は、代表が整理して共有します。 ブランクがあっても問題無く追いつけるよう、お手伝いします
・移動は社用車を使えます
「制度が変わりすぎてついていけるか不安」という方もご安心ください。 主任ケアマネ3名がいつでも相談に乗ります。
▼資格の維持を、会社が支えます
ケアマネ更新に必要な必須研修は、全額会社負担で受講できます。費用と手間を理由に資格を手放してしまう前に、一度ご相談ください。
▼ベテランの経験、現場で活きます
「フルタイムは難しい。でも、ケアマネの仕事は好き」「定年後も、資格と経験を活かせる場所で働きたい」
「せっかく取った資格を、更新だけのために持ち続けるのはもったいない」
そう思う方は、ぜひ美空で力を発揮してください。
創業者であり管理者である主任ケアマネは、72歳の今もフルタイムで現役です。 年齢を理由に経験者の力を手放すことは、利用者様にとっての損失だと考えています。
長年の経験で培われた、利用者様やご家族との向き合い方、 多職種との調整力は、何にも代えがたい財産です。 美空では、その経験を若手への良い手本として、心から歓迎します。
▼子育て中の方も大歓迎
扶養内での勤務、お子さんの行事や急な発熱への対応など、 ご家庭の状況に合わせた働き方をご相談いただけます。なお、「パートより安定した働き方をしたい」という方には、 9時~17時勤務の短時間正社員(月給21万円~・賞与あり)もご用意しています。
どちらが合うか迷ったら、見学の際に一緒に考えましょう。
不安なこと、勤務のこと、なんでも相談してください。
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※事業所内で猫を飼っています。
とても賢くて大人しい子なので、優しく接していれば仲良くなれます。
自分から人に近づくことは少ないですが、猫アレルギーの方や猫が苦手な方はご注意ください。
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募集内容
募集職種
仕事内容
▼業務内容 常勤ケアマネジャーのサポートが中心の業務です。 ◎ケアプラン・支援経過記録の入力サポート ◎利用票・提供票などの書類作成サポート ◎関係機関への電話連絡・調整 ◎新規相談や急な対応が発生した際のフォロー 勤務日数が多い方には、ご自身の担当を持っていただくこともご相談できます(例:週3日勤務で約20件程度)。 ▼緊急対応について ・当番制の夜間待機はありません。 ・担当利用者様からの緊急連絡には個別対応となりますが、勤務日外の対応方法は事前にご相談のうえ決めます ▼「ミソラ一座」活動 業務の一部として高齢者施設への慰問活動を行っています(春~秋まで、月1回)。 「ひでひばり」の歌手名で活動する管理者が得意の歌を披露します。 ケアマネの皆さんも衣装を着て、うちわやキラキラスティックを振ってください。利用者様たちに楽しんでもらえる時間を作りましょう。 ※ミソラ一座活動は業務時間内に行います。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・ケアマネジャー・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
▼昇給 ・あり:年1回 年次ごとに到達目標を定めています。 経験・能力・役割により変動します。 ▼各種手当 ・通勤手当(交通費支給/定期代、ガソリン代) ・役職手当 利用者件数5,000円~20,000/月 ・業務習得手当 5,000円~32,000円/月 ・資格手当 主任介護支援専門員:20,000円/月
想定年収
- 【ケアマネジャー・週3日勤務/未経験】
- ・入職3年目 200万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
▼教育体制 未経験の方は、入職後6ヶ月間は研修期間として先輩と同行しながら業務を覚えていただきます。 いきなり一人で担当を持つことはありません。 【入職~3ヶ月】 ・先輩との同行訪問からスタート ・業務理解のため、事務作業も経験 ・1人訪問は、習熟度をみて可能と判断してから開始 ※利用者様には、新人同行について事前に説明・同意をいただいています。 【4~6ヶ月】 ・担当件数を徐々に増やし、独り立ちへ ・訪問後は利用者様のご意見も参考にしながら、改善・成長をサポートします 【研修期間終了後】 ・事務スタッフと分業し、ケアマネ業務に専念できる体制 ・主任ケアマネが日常的に相談対応 ・トラブル時は主任ケアマネ、代表がフォロー ▼研修 ケアマネ更新に必要な必須研修は、全額会社負担で受講できます。 ーーーーーーーーーー 求めているのは、最初から完璧な方ではありません。 良くなろうとする「姿勢」があれば、時間がかかっても必ず少しずつ成長していきます。 昨日の自分、去年の自分より少しでもできるようになったことがあれば、その成長を認めていく職場です。 ケアマネとして働くのが初めてで不安な方も、主任ケアマネと代表がしっかり成長をサポートします。 実際に、ケアマネ未経験で就職した職員も活躍してくれています。 ーーーーーーーーーー
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(4日)
応募要件
歓迎要件
・子育て中の方 ・定年退職後も経験を活かしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・扶養内で働きたい方 ・主任介護支援専門員をお持ちの方 年齢は問いません。 70代の職員が複数、現役で働いています。 60代・70代の方も、ぜひご相談ください。
選考プロセス
ぜひ、まずは見学にお越しください。 「転職する」と決めていない状態で構いません。 お互い納得して、一緒に働きたいと思う方を探しています。 一度お会いしてお話しできれば幸いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーー <今後の流れ> [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より電話またはメールにてご連絡(見学日程調整) ↓ [3] 職場見学 ↓ [4] 希望者は面接日程調整 ↓ [5] 面接 ↓ [6] 内定 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★ケアマネとして初めての就職先をお探しの方も大歓迎 ★在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です ーーーーーーーーーーーーーーーー
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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