ケアプランセンターふるさとのケアマネジャー求人（正職員）

月給287,000円〜

最終更新日:2026/10/29

賞与あり☆ブランク可◎働きやすい環境で新しい一歩を踏み出しませんか？

◆ 当事業所の魅力ポイント ◆

・残業はほぼゼロ
定時でサクッと帰れるため、ご家庭やプライベートとの両立も無理なく叶います。

・安心の待遇面
賞与年2回支給に加え、交通費は全額支給いたします。

・併設事業所ならではの強み
同じ会社内に訪問介護事業所が併設されているため、ヘルパーさんやスタッフとの顔の見える連携が非常にスムーズ。

未経験の方やブランクのある方も、周りのスタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

◼︎ケアプラン作成・見直し利用者様やご家族へのヒアリング（アセスメント）を行い、ニーズに応じたケアプランを作成します。 ◼︎各種調整・会議の開催サービス担当者会議の開催、訪問介護やデイサービスなどの関係機関との連絡・調整。 ◼︎定期訪問（モニタリング）月1回以上、利用者様のご自宅を訪問し、生活状況やサービスの利用状況を確認します。 ◼︎給付管理・書類作成介護保険の給付管理業務や各種申請書類の作成。

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給287,000円〜

この求人は「大阪府・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値253,000円

+34,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

給与内訳基本給：250,000円～固定残業代（20時間分）：37,000円～ ※超過分は別途支給役職手当：50,000円【試用期間中（6ヶ月）】基本給：240,000円～固定残業代（20時間分）：35,500円～ ※超過分は別途支給

想定年収

【介護支援専門員/1年】: ・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

【勤務時間】 9:00～18:00（うち休憩60分）

休日

週休2日

原則、土日(土曜日に出勤し、平日1日を固定休日とすることも可)

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍

下記のいずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員（ケアマネジャー）・主任介護支援専門員未経験・ブランクのある方も大歓迎です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する