居宅介護支援センターよしとものケアマネジャー求人（契約職員）

月給160,000円〜 280,000円

最終更新日: 2025/06/10

【千葉県松戸市】融通の利く職場！！★独立型居宅介護支援で公正中立なプランが作れます！！

居宅介護支援センターよしとものご紹介

当施設は独立型居宅介護支援事業所です。併設するサービス提供施設をあえて持たない為、利用者の方へは中立公正に支援内容の提案を行っております。

様々な年齢層のスタッフが活躍しています。これから学びたい方も、もっと現役で働き続けたい方も大歓迎です！(70代まで大活躍)

準社員ですが、週24時間から相談に応じられます。子育て中の方も働きやすい職場環境となっていますよ◎
経験が浅い方も、まずは管理者等が２～３か月同行してサポートいたしますので、ご安心ください！(皆、入社した際は自信ないものです。一緒に自信をつけていきましょうね！)

新人でも、ブランクがある方でも丁寧にご指導させて頂きます！

再雇用は、能力と実績により可能です。労働時間に制約がある方は契約社員からスタートするといいと思います♪(75才までご相談にのれます)

和気あいあいとした事業所でぜひ一緒に働きませんか？

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアマネジャー業務一般です。認定調査などもしてもらいながら、会社内で分けられた内勤作業もしてもらいます。 ※雇用期間の定めなし ※準社員としての採用です

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【契約職員】月給160,000円〜280,000円

給与の備考

【月給例】月給230,000円～280,000円（週4日、1日8時間勤務）月給160,000円～210,000円（週3日、1日8時間勤務） ※資格や経験,実績によって給与が決定します交通費規定支給(月額上限　市内5,000円市外10,000円）年1回給与査定あり試用期間なし

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK

社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）ケアマネジャー更新料：会社全額負担　※講習日は勤務日とします。社用携帯貸与社用PC貸与社用制服貸与扶養控除内考慮 ※準社員としての採用です

教育体制・研修

研修制度あり

新人ケアマネさんは2～3ヶ月間、管理者等に同行実習をします。社内スタッフさんにも、1日個別に同行してもらいます。介護ソフトの扱い方、ケアマネのルール(特に軽微な変更の取り扱い学習)、倫理、ハラスメント、虐待研修を行います。※管理者への同行実習は実際に管理者が担当するご利用者様宅へ行き、モニタリング学習、担当者会議演習等を行います。支援経過の入力方法、実績入力の仕方等、細かな内容までご指導します。

勤務時間

残業ほぼなし

※9:00～18:00（休憩60分）が基本になりますが、週で24時間以上勤務できれば要相談 ※時間の制約がある方は要相談(午前中だけ等)

休日

週休2日有給消化率ほぼ100%週2日からOK 家庭都合休OK

土日休み（土曜日に就労した場合は、平日に振り替え休みをします）出勤日以外休日（週3日～勤務の方）

長期休暇・特別休暇

年末年始（12月28日～1月3日まで） ※特別休暇(会社が特別に支給する場合)

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問主任介護支援専門員自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 正職員登用ありネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍

介護支援専門員資格（現在研修中の方でも可）普通自動車免許経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

居宅介護支援センターよしとも

募集職種

アクセス

車通勤可

千葉県松戸市六高台8-126-1

大きな地図を見る

新京成線元山駅から徒歩で19分東武野田線六実駅から徒歩で23分東武野田線高柳駅から徒歩で26分

設立年月日

2007年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

月〜金・祝　9:00〜18:00

休業日

土、日　12月29日〜1月3日

スタッフ構成

介護支援専門員　常勤6名　非常勤1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

居宅介護支援センターよしともの職員の声

ケアマネジャー(管理者代理)

経験年数：10年以上

更新日：2021/03/22

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私も入職してから子供を授かり、１子ですがとても会社が融通利かせてくれて・・。保育園の送迎や、保育園の発表会、小学校に行事等、社長のご配慮で、業務時間内に行うことができ、助かっています。小さな子供がいても「熱発」したりといろいろとありますが、柔軟に対応してくれます。助かります。職場内も子供を連れての出勤でも嫌がる方はおらず。めったにはないんですが、どうしてもの際は、子供を連れて出勤することもあります。とても柔軟性のある会社ですよ。

ケアマネジャー(主任ケアマネ)

経験年数：10年以上

更新日：2021/03/22

入職したきっかけを教えてください

1軒屋で経営されていて、家庭的だなぁ・・と思いました。それからケアマネさんが増えるにつれて、あちこちと転々として、今の事業所の場所になりました。建物は大きくなっても、社長さんご夫婦がとても温厚な方たちで、相談しやすく、悩みよく聞いてくれます。入職したきっかけは、家から近いことでした、私も結婚しており、子供に恵まれて今は4人家族ですが、いつかケアマネをしたいと思っていたし、またケアマネを現場で教えてくれるところを探していて、今の職場と出会いました。もう11年勤務しています。働きやすい環境ですね。

管理職（介護）(管理責任者（ケアマネジャー）経営者)

経験年数：10年以上

更新日：2022/11/18

会社立ち上げした理由

前職が様々なサービスは併設している居宅介護支援事業所の管理者として、入社したので、余計に内部連動への強制が強かったです。独立した際には「何もしがらみがない、独立型で」と思い、会社を立ち上げました。独立してから、様々なケアマネさんと出会い、育て、共に働き自社で育てたケアマネさんは15人を超えています。それぞれ理由があり、10年クラスで残っているのは私含めて4人ですが、独立型の精神は教えられたと思います。　会社設立してから経営難に何度かなりましたか、その度にスタッフに支えられて今日まできました。「よしとも」に入社した際には理念は大変重要なことですが、理想や理念ばかりでは、生きていけないので生き抜くためにも「数字」への学習をしてもらいます。独立型のケアマネジャーとして、プライドを持って仕事をしてほしいですね。最後に・・・。独立型を維持したくても何度か「経営が厳しいので、併設サービスを設けようか？悩んだ時期は確かにありました。今でも脳裏をよぎります。ただ常に初心に立ち返り「理念を掲げて」皆で邁進しています。ご興味のある方は是非、ご応募ください！純粋に増員です。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

過去に少ないメンバーですが３人「産休」「育児休暇」を取得した経緯もあります。お子さんが小さい間は「保育園」「幼稚園」「小学校」のスケジュールを優先できます（仕事に支障がなければ）また職場にお子さんを連れてくるスタッフもおりました。土日公休ですので、休みがしっかり取れる分、メリハリをつけた働き方ができると思います。

症例・利用者の特徴について教えてください

圧倒的に「常盤平エリア」でのご依頼になります。認知症の利用者様がかなり多いです。また最近では「骨折されて、退院しデイケア（デイサービス）でリハビリ」をするケースも多いです。デイサービス等は松戸市内は過密エリアになりますので、新人の頃に地域性（社会資源）を学習して頂きます。

1日の流れ

08:55出勤

制服に着替えます。9時から営業開始です。

09:00前日の事務作業

前日に訪問したご利用者様の訪問記録やモニタリング入力します。また今日訪問予定のご利用者様の準備をします。

10:00訪問(または事務作業)

午前中の訪問スタートです(訪問がなければ、ケアプラン作りや内勤作業を行います)

12:00休憩

休憩時間です。休憩は自由ですので、外食したり買い物しに行ったり。皆さん自由に動いています(午前中の業務が押している場合は、休憩時間が遅くなることもあります。)

13:00午後の訪問開始

午後の担当者会議や定期訪問、認定調査等開始します。(特に訪問がなければ事務作業を行います。)

17:30訪問終了

定時は18時ですが、17時半の段階で訪問から事業所へ帰れない場合は直帰になります。

18:00勤務終了

18時で業務は終了します。(明日に持ち越しできる仕事は明日にします。)

居宅介護支援センターよしともの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

宮下知久

私は2１才から在宅介護に従事しました。措置の時代での在宅介護での男性ヘルパーは当時少なく、様々な意味で経験を積みました。訪問介護のセンター長を歴任し、28才でケアマネ合格。31才で独立する計画でしたので、3年間だけ大手企業の居宅介護の管理者を経験させていただき、予定通り31才で独立。その後は「独立型居宅」として18年間代表を勤めています。

とても和やかな職場です。ケアマネも8人いますので、些細なことでも相談しやすい環境だと思います。面接時に重視していることは、応募者の表情です。第一印象で分かることはあります。また「独立型」を知っているか？という点も重視しています。採用にあたり、経験値は評価しておりません。やる気があれば、温かく受け入れをさせて頂きます。