ダイバーシティ浦安のケアマネジャー求人（正職員）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・交通費支給（自転車通勤の場合は一律1,500円支給） ・健康診断費用負担（婦人科健診・年齢によるオプション検査も） ・法定研修費用負担（専門研修、主任介護支援専門員研修） ※勤務時間内の研修受講は勤務扱い ・勤務時間外研修手当（1回2000円） ・認定調査手当（1件2500円） ・避難計画手当（1件2000円） ・加算手当（算定する加算により金額が異なる） ・担当件数手当(40件以上～1件5,000円支給) ・退職金あり（勤続３年以上） ・ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言企業 ・インフルエンザ予防接種費用一部補助 ・施設見学OK ・敷地内禁煙

【研修について】 ・入社時オリエンテーションあり ・研修動画・資料あり　社内研修を録画しているので振り返りも可能！ ・社内研修（月1回）実施　 　支援困難事例の対応法、書類への記載要項、 　ICT（デジタル機器）活用法、外部講師を招いての講習等 ・社外研修（随時） 　会社が定める勤務時間外に研修に参加した方へ 1回2,000円支給（勤務時間内は出勤扱い） ・法定研修 専門研修などの法定研修費用は、会社が全額負担！ (平日実施の場合は出勤扱い)

月～金　9:00～18:00（休憩1時間） ※残業ほぼなし

完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日125日以上（昨年度休日126日） 年末年始休暇（12/29～1/3）や夏季休暇（8/13～8/15）といった長期休暇もしっかり取れます。 さらに、有給休暇（入社半年後から年10日）は希望する日程での取得率がほぼ100%となっており、子育てやプライベートと仕事を無理なく両立させたい方にぴったりの職場です。 時間有休の制度も導入！ 育児休業、介護休業、取得実績あり

・GW休暇　暦通り ・夏季休暇　8⽉13⽇～8⽉15⽇ ・年末年始休暇　12⽉29⽇～1⽉3⽇ ・有給休暇（希望日での取得率ほぼ100％） 「在宅ワーク」＆「時間有休」で、家族との時間を大切に。 「子供や家族との時間をもっと確保したい…」そんな願いを叶える、新しいケアマネジャーの働き方をご提案します。 ▼ 当社ならではの休暇の取り方 ◎病院の受診に：子供の突然の発熱や、歯医者の受診など1時間遅く出勤 ◎趣味を楽しむ： ライブやスポーツ観戦で2時間早く退勤！ ◎旅行をお得に： 金曜夕方に1時間休をとって、混雑前にスマートに出発 ◎日常のご褒美： 平日夕方の空いている時間に美容院や買い物へ 💡 ここが安心・快適！ 休日にわざわざ予定を詰め込まなくても、平日のスキマ時間で自分磨きや用事を済ませられます。1時間単位で有給が取れるため自分時間にゆとりができるのが魅力です。 「わざわざ半日・1日休みを取るほどではない…」という用事にも無駄なくぴったり使えて便利です。 「こんな使い方していいのかな？」なんて遠慮は不要。プライベートの充実が、良いケアにつながると考えています。

【応募要件】 ・介護支援専門員有資格者（研修中の応募も可◎実務経験は問いません。） ※経験、年齢不問

【歓迎要件】 ・実務経験がない方 ・ケアマネの資格を生かして働きたい方 ・ケアマネ試験に合格されたばかりの方 ・ケアマネとして知識、経験を深めていきたい方 ・AI、ICT化を進め書類業務を削減したい方