介護付有料老人ホーム　和み伊奈のケアマネジャー求人（正職員）

🔶有料老人ホーム和み伊奈はご入居者とスタッフの想いを大切に、【施設】ではなく明るく笑顔があふれる【ホーム（家）】を目指しています🔶

介護付き有料老人ホーム和み伊奈ってどんなホーム？

✅定員数30人　　小さいけれど元気な施設です！
✅平均介護度が低くお元気なご入居者が多い！
✅毎日、ご入居者とスタッフの笑い声が絶えない！
✅東証上場企業QLSホールディングスの子会社でこれからどんどん成長をしていきます。

すべてはお客様とスタッフの自分らしく生きるを叶えるために✨

明るく笑顔があふれるホームをめざして、あなたの優しい笑顔はご入居者を笑顔にする❣️

✅毎日残業で疲れていませんか？

和み伊奈は残業はほぼありません。

💡ＡＩ録音システムにより、担当者会議などの業務効率化❣️

８時間、ご入居者の為に頑張った
心と体を十分に休めてください👌

✅プライベートな時間まで行事の準備していませんか？

業務時間内にレクリエーションの準備も組み込んでいますので
家に持ち帰ることはありません。自分のプライベートを楽しんでください。

こうしたらもっといいのにと思った貴重な意見、言えずに心の中に閉じ込めて、あきらめていませんか？
あなたの気づき、あなたの優しい想いをしっかりと受け止めて、活かそうとしてくれるホームがあります。

🔶Point1️⃣　貴方の想いは貴重な意見🪷ホームの宝物✨

ケアマネジャーを目指したあの時の想い、今も大切に出来ていますか？
あの日思い描いた理想✨夢💖叶えられていますか？
和み伊奈であの日に描いた貴方の『想い』を活かしませんか。

あなたにしかない良いところ！　ぜひ和み伊奈で開花しましょう⭐
和み伊奈で『想い』を大切にしてくれる優しく明るいスタッフとお客様が待っています✨

↓　こんな思いを抱えて悩んでいませんか。それを言えずにあきらめていませんか。

☑️「もっと寄り添ってケアプランを作りたい」

☑️「もっと一人一人と向き合ってケアプランを作りたい」

☑️「ただの書類になってしまうケアプランはもう嫌！」

🔶Point2️⃣　あなたの『想い』を叶えるためにまずは自分を大切にしてほしい❣️

✅「旅行にいきたいから連休が取りたい！」

→希望休は3日間取得可能！　連休もOK！　有給休暇ほぼ100％取得可能！　長期休暇も皆で協力してお互いのプライベートの充実を支援しています✨

✅「残業は当たり前💦」になっていませんか。自分の時間大切にできていますか。

→1日働いて疲れた心と体を十分に癒してほしいから、みんなが定時退社。「行事の準備」も業務表で時間をしっかりと取ります。お客様に楽しんで頂くための準備も立派なケアの一つです。就業時刻を過ぎたら自分の時間を大切にしてください！

✅「子供の行事に行きたい！」「子供を優先して仕事がしたい！」「家族との時間も大切にしたい！」「父・母の手伝いが必要」

→スタッフの大切な家族は和み伊奈にとっても大切な存在。自分と同じように他のスタッフも大切な家族がいます。『お互い様』皆で支え合いましょう。

🔶Point3️⃣　肝心なのは色ではなく、清潔感と優しい心

✅「髪色、インナーカラーやブリーチはダメかな？」

→外見ではなく大切にしたいのは心です。とはいえご高齢の方の視点に合わせることも必要です。全部が過度に明るい茶色、金髪以外はOK！　インナーカラー・ブリーチもOKです！

✅「ネックレス、ピアス、指輪、腕時計は仕事中身につけていいの？」

→ネックレス・ピアスは小ぶりの物で、介助時にお客様に怪我をさせない物ならばOK！　指輪は結婚指輪はOK！　腕時計やブレスレットはごめんなさい🙇
　　　　　　　　　　　　　　　　　

🔶Point4️⃣　経験があっても、なくても和み伊奈で叶えましょう✨

✅「資格を取ってまだ実務はやったことがないけど大丈夫かな！」

→✨あなたの向上心をバックアップ。誰でもはじめは未経験です。わからないこと、できないことがあっても
　　大丈夫です。一人で悩まず、職種は違っても皆で支え合い、協力しあいましょう。

✅今までの経験を活かしたい。

→✨個々のADL、希望をしっかりと反映しケアスタッフの意見も踏まえたケアプランを作りたい

スキルをバックアップ💪

資格取得支援制度により、更新費用全額負担、研修時間は勤務扱い❣️

🔶Point5️⃣　通勤が便利✨

→車通勤可！駐車場代は会社が負担。
　ニューシャトル羽貫駅から徒歩10分以内、無料駐車場あり。

🔶Point6️⃣　貴方の頑張りをしっかり評価✨

→評価制度導入！
　仕事は結果！でも、どう頑張ったかもしっかり評価します。
　評価の基準
　あなたの優しさ・・・思いやり、気配りを評価
　あなたの誠実さ・・・自分本位ではなくルールを守り行動できたか
　あなたの頑張り・・・課題に前向きに取り組めたか
　スタッフ皆を平等な目で良いところ、課題を評価します。
　評価といっても欠点を指摘するのではなくあなたの良いところを
　たくさん探しあなたの良さを和み伊奈でどんなふうに活かしてもらうか❣
　を評価します。
　課題点は目標を達成したかだけではなく達成に向けてどう取り組んだか
　進歩はあったかもしっかり、温かく優しい目で評価者はみています。
　なぜなら、あなたと一緒に和み伊奈を作っていきたい、あなたにずっと
　和み伊奈にいてほしいから💖

🔶Point7️⃣　あなたの努力が会社の支えています✨

→介護業界はスタッフがいるから会社は利益を生み出せます。
　スタッフは施設のかけがえのない財産💎スタッフの想いは宝物です。
　なので、スタッフが毎日、毎日頑張った結果が出たら賞与として還元の可能性があります。