グループホームふわり藻岩下のグループホーム計画作成担当候補(ケアマネジャー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 218,800円 〜 277,200円

最終更新:2024/05/12

グループホームの計画作成担当候補を募集します。あなたの資格と経験を活かして理想のグループホームを一緒に創りませんか?

2ユニット18名のグループホームで認知症の入居者様への介護・生活支援を行っています。

入居者様は、歯磨き、洗顔、更衣、排せつ、調理、食事、後片付け、清掃、洗濯、物干しや取入れ、散歩、入浴、どれをとっても人それぞれの暮らしがあり、できること、できないこと、お手伝いが必要な方、お手伝いがあればできる方、本当に様々です。
私たちは、入居者様のできないところをお手伝いさせていただき、健康で安心して暮らしていけるよう支援させていただいています。

計画作成担当者には、ユニットの取りまとめ役として管理者を補助し、スタッフの指導を担っていただいています。
スタッフも人それぞれできることできないこと、入居者様とのかかわり方がスムーズにできる人できない人がいます。計画作成担当者には日常的にスタッフとコミュニケーションをとり、入居者様とのかかわり方を指導していただいています。

募集内容

募集職種

グループホーム計画作成担当候補(ケアマネジャー)

仕事内容

日常的には、利用者様のケア(起床介助、整容、排泄介助、入浴介助、調理、食器洗浄、片付け、食事介助、清掃、整頓等)に当たっていただきます。

計画作成担当者に登用されるとユニットの取りまとめ役として一般スタッフの指導や利用者モニタリング、アセスメント、ケアプラン作成等、家族対応や医療機関との連携・相談業務等を行っていただきます。また、管理者や他ユニットの計画作成担当と連携してホーム行事の立案やホーム内研修の実施なども行います。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 218,800円 〜 277,200円
給与の備考

【給与内訳】
・基本給 187,000~227,000円
・資格手当 5,000円(介護福祉士)
・地区調整手当 10,000円
・処遇改善手当 16,800~35,200円

役職手当 15,000円(ケアマネ計画作成担当者)
※役職手当は登用された場合に限る
夜勤手当 5,000円/回(深夜割増別途支給)
通勤手当 15,000円上限
残業手当 
※給与は本人の希望を考慮し経験・能力により決定します。
※管理者となる方でも「管理職」には該当しませんので他のスタッフと同様に残業手当が支給されます。
・特定処遇改善加算にかかる手当は賞与に含めて支給します。

【試用期間】
試用期間は、3カ月。同条件。

待遇

2年勤務後退職金共済に加入します。
試用期間3か月条件同じ。

教育体制・研修
勤務時間

早   7:30~16:00(休憩60分)
日   9:00~17:30(休憩60分)
遅  10:30~19:00(休憩60分)
夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
残業10時間程度(会議等)

休日

月8日(2月は7日)
年間休日95日

長期休暇・特別休暇

特別(慶弔)休暇
有給休暇は6カ月勤務後10日

応募要件

介護福祉士 必須
介護支援専門員 必須
認知症介護実践(実践者)研修 必須
グループホーム勤務経験5年以上

歓迎要件

計画作成担当経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

北海道札幌市南区藻岩下4丁目2-7

札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅から車で12分
じょうてつバス南34条西11丁目停留所から徒歩15分

設立年月日 2017年01月
施設・サービス形態
  • グループホーム
利用者定員数

18名

施設規模

2ユニット18名

スタッフ構成

ユニット管理者1名、計画作成担当者2名介護スタッフ16名

グループホームふわり藻岩下の採用担当からのメッセージ

森尾 文彦の画像

森尾 文彦

これまで、公務員、貿易会社、損害保険営業、会社経営など様々な仕事を経験してきました。 その後、病院事務長を経て介護保険事業運営会社で総務、人事、労務や行政手続きなどを担当してきました。 現在は、株式会社風和里にて全体を統括する仕事をさせていただいおり、利用者様と社員の気持ちに寄り添った事業所運営を心掛けています。

私たちは、働く方々が安心して仕事ができるよう社員それぞれの都合に可能な範囲で配慮しています。 有給休暇の取得率90%以上で、社員同士がお互いに相手の気持ちや都合にあわせて働きやすい環境を作っています。経験の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えていています。 面接というよりも面談のような形でお話しできればと思います。ZoomやLINEビデオを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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9:00~18:00(土日祝除く)

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