介護センターおでんのケアマネジャー求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康保険） ・賞与年3回（夏・冬・決算） ・昇給あり ・交通費全額支給 ・iPhone・iPad貸与 ・ユニフォーム支給 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

◆「資格は取ったけど実務は初めて」という方へ 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。 （最初の3ヶ月）先輩のケアマネに同行し、モニタリングや関係機関との連携の流れを習得。いきなり一人で訪問することはありません。 （4ヶ月目以降）担当件数を少しずつ増やしながら、独り立ちへ。定期的な振り返り面談で、不安なことはその都度解決できます。 （1年後）一人前のケアマネジャーとして、自信を持って動けるように。 現在6名のケアマネが在籍。わからないことはChatworkですぐに聞ける環境です。「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」も遠慮なくどうぞ。 ・ケアマネジャーの資格更新研修の費用は会社負担。受講時間も勤務として扱います。 ◆研修費用は会社負担＋大阪府の軽減制度あり ・資格更新研修、専門研修課程Ⅰ・Ⅱ、主任介護支援専門員研修の費用は会社が負担します（受講時間も勤務扱い） ・当事業所は大阪府「介護支援専門員法定研修負担軽減事業」（令和8年7月開始）の対象事業所です。実務研修12,000円、専門研修Ⅰ5,000円、Ⅱ6,000円、主任ケアマネ研修5,000円が軽減されます ・実務研修を受講中の方、これから受講予定の方もご相談ください。未就業の段階でも軽減制度の対象になります

9:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし

・完全週休2日制　（土日祝日休み） ・2023年度有給消化率100%

・有給休暇（入社6か月後より10日支給） ・年末年始休暇 ・産休・育休

【必須】 介護支援専門員資格をお持ちの方 【歓迎】 ・ケアマネ実務が初めての方 ・ブランクがある方 ・主任介護支援専門員 ◆「資格は取ったけど実務は初めて」という方へ 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。 〈最初の3ヶ月〉 先輩ケアマネに同行し、モニタリングや関係機関との連携の流れを習得。 いきなり一人で訪問することはありません。 〈4ヶ月目以降〉 担当件数を少しずつ増やしながら、独り立ちへ。 定期的な振り返り面談で、不安なことはその都度解消できます。 〈1年後〉 一人前のケアマネジャーとして自信を持って動けるように。 現在6名のケアマネが在籍。わからないことはChatworkですぐ聞ける環境です。 「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」も遠慮なくどうぞ。 ◆実務研修を受講中の方へ まだ資格登録が済んでいなくても、修了後の入職を前提にご相談いただけます。大阪府の研修費軽減制度（令和8年7月開始）の対象にもなりますので、受講中の段階でお気軽にお問い合わせください。

・主任介護支援専門員 ・在宅勤務・リモートワークの経験がある方 ・ICTツールの活用に抵抗がない方 ・現在の担当利用者を移行したいとお考えの方