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- 給与
- パート・バイト 時給 1,389円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホーム「エトワール須磨離宮」でのケアマネジャーのお仕事です。 建物は6階建て、59室となります。 ケアマネジャーも2人体制となります。 ・職員配置も2.5:1以上で平均介護度も「1.7」前後のため、ケアマネジャーとして、ケアマネジメントに専念できます。 ・社内にケアマネジャー資格保持者がおり、相談できる環境が整っております。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：兵庫県内の他2施設 雇用期間の定めあり：1年（原則更新）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 高卒以上
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区千守町1丁目5-23山陽電鉄本線 須磨寺駅から徒歩で4分 山陽電鉄本線 山陽須磨駅から徒歩で8分 JR神戸線(神戸～姫路) 須磨駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備施設ケアマネ交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 神戸本社のケアプラン点検スタッフ求人
NEW転勤なし・土日祝休みで年間休日120日以上！ケアマネジャー資格を活かし地域介護の質向上に貢献できる正職員のケアプラン点検スタッフ募集
- 給与
- 正職員 月給 287,000円 〜
- 仕事内容
- 【ケアプラン点検業務】 介護支援事業所が作成するケアプランの内容を確認し、より質の高い介護サービス提供につなげるお仕事です。 専門的な知識を活かしながら、地域の介護支援の質向上に貢献できるやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎点検業務 ・居宅介護支援事業所が作成したケアプランを受領し、マニュアルに基づいて内容を確認・評価します。 ・利用者の生活状況や支援方針が適切に反映されているかをチェックし、改善提案を行います。 ◎指導・支援業務 ・事業所への面談やアドバイスを通じて、ケアマネジャーの支援力向上をサポートします。 ・点検結果の分析や統計処理を行い、より良いサービス提供体制の構築を支援します。 ◎報告書作成業務 ・年度ごとの点検結果をまとめ、報告書や関連文書を作成・送付します。 ・分析結果をもとに、今後の改善策や指導方針の提案も行います。 ＜職場環境＞ 【就業人数】9名 【年代】30代～60代 【男女比率】女性85% 業務の変更なし 転居を伴う転勤なし
- 応募要件
- ケアマネジャーの資格をお持ちの方 （介護支援専門員） 点検業務未経験OK
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区伊藤町119ポートライナー 貿易センター駅から徒歩で9分 夢かもめ 三宮・花時計前駅から徒歩で7分 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給主任介護支援専門員
特徴が同じ求人
クリオケアプランニング 垂水のケアマネジャー求人
NEW担当35～40件、主任ケアマネ2名在籍。困難ケースも相談しやすい4名体制だから、一人で抱え込まず利用者様としっかり向き合える｜土日休み／残業月平均5時間程度の働きやすい環境です。
- 給与
- 正職員 月給 241,270円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡・調整 ・モニタリング業務 ・給付管理業務 ・各種書類作成 など 主任ケアマネ2名を含む4名体制のため、困難ケースや医療依存度の高いケースも気軽に相談できる環境です。 担当状況やスケジュールをチームで共有しながら、一人に業務や負担が集中しないよう相互にサポート。 急なお休みや家庭の事情がある際もフォローし合える体制を整えています。 「ひとりで抱え込まない」を大切にしながら、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区南多聞台5丁目4-7JR神戸線(神戸～姫路) 朝霧駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
チャーム須磨海浜公園のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【須磨海浜公園駅／徒歩１分】２０２０年４月待遇大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。
チャーム須磨海浜公園を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。当社が求める人材は
私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。またケアマネージャーの仕事に責任と誇りを持ち、より良いケアプランの作成を心がけられる方と一緒に仕事をしたいと思います。今後も成長を続けていく当ホームで、私たちと働きませんか？ご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■業務内容 ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 年収見込：3,810,000円～4,485,000円 【内訳】 月給：254,000～299,000円 賞与：762,000～897,000円 ※賞与額は実績（合計3か月分） ◇試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生 ・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ・エルダー社員制度 60歳定年をお迎え頂いた後も、65歳まで定年時の処遇を継続してご勤務頂ける制度です。 (賞与も支給対象です) ※評価による給与の見直し有り
勤務時間
※日勤帯のみの勤務で夜勤はありません。 【シフト例】 ・9:00～18:00 ※休憩：1時間 ◇標準労働時間：8時間
休日
希望休：月2日あり 年間休日：115日（月8日～10日）
長期休暇・特別休暇
バースディ休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です） 年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与） 慶弔休暇 育児休暇、介護休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
チャーム須磨海浜公園の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数：6年
更新日：
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！ 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！
1日の流れ
朝の申し送り
＜標準的な１日のスケジュール＞ 申し送り、夜勤者からの情報共有などを行ないます。
午前の訪室
訪室、体調確認、来客対応などを行なっていただきます。
ご家族様対応
食事休憩後、訪問診療の先生からのご案内・説明をご家族様へ連絡・相談など行なっていただきます。
ケアプラン作成
ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力などを行なっていただきます。
午後の訪室
訪室、スタッフからの情報共有などを行ないます。
夕方の申し送り
日勤者からの申し送り、書類整理などを行ないます。
退勤
今日も1日、お疲れ様でした。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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