蒲生郡日野町のケアマネジャー(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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社会福祉法人日野友愛会のケアマネジャー求人
情報元：東近江公共職業安定所
生活全般のサポート業務入浴・食事等について、職員とともに家庭に近い日々を送っていただけるようサポートしていきます。併せて、ケアマネージャーはグループホーム利用者の介護計画の作成をしていただきます。（業務の変更範囲：変更なし）＊１年ごとの契約（原則更新）
- 給与
- 契約職員 月給 211,360円 〜 236,320円
- 住所
- 滋賀県蒲生郡日野町深山口５２４
近江鉄道本線 日野駅から車で6分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
検索条件と同じ地域の関連職種
ケアマネジャーの方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
特別養護老人ホーム白寿荘の介護職/ヘルパー求人（正職員）
無資格OK◎賞与・昇給あり♪地域に根差した特別養護老人ホームでぬくもりある介護サービスに携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 180,300円 〜 212,800円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム入所者への、日常生活における食事・入浴・排泄など介護や介助。 ※介護計画に沿って、介護を実践していくことが主な業務です。 ※職員がついて丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 ※日常業務に慣れていただいた後は交代勤務や夜勤にも対応していただきます。 転勤の可能性あり ※転勤範囲：法人内施設への移動あり
- 応募要件
- 64歳以下（定年を上限） 資格・学歴不問
- 住所
- 滋賀県蒲生郡日野町松尾359 近江鉄道日野駅よりバスで約20分（白寿荘前） 自動車で甲賀市内・東近江市内より20分と近隣市からも渋滞もなくアクセス便利です。
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 リスタあすなろの介護職/ヘルパー求人（正職員）
資格・経験不問◎託児所・単身用住宅あり♪蒲生郡日野町上野田にある介護老人保健施設で介護職員の募集です！
- 給与
- 正職員 月給 164,300円 〜 264,900円
- 仕事内容
- 高齢者介護業務全般（食事・入浴・排泄介助等） 利用者様の居室は多床室で日中はフロアで過ごされています。 転勤の可能性あり 転勤範囲 東近江・日野
- 応募要件
- 免許・資格不問 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※労働基準法第61条（深夜業の禁止） 学歴不問
- 住所
- 滋賀県蒲生郡日野町上野田246 近江鉄道本線 日野駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
看護師/准看護師の求人
デイサービス祭々の看護師/准看護師求人（正職員）
【蒲生郡日野町河原】完全週休2日制♪充実した研修制度あり◎看護師/准看護師を募集！誰もがハッピーに働ける施設づくりに力を入れています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 1.バイタル測定 2.処置 3.介護業務全般・送迎業務・機能訓練指導
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 高齢者への医療処置経験 ブランクOK 年齢制限あり（64歳以下） ※定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象として募集するため 学歴不問
- 住所
- 滋賀県蒲生郡日野町河原2-71 友愛1F 近江鉄道本線 日野駅から車で8分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
デイサービス祭々の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【蒲生郡日野町河原】週2日からOK♪充実した研修制度あり◎看護師/准看護師を募集！誰もがハッピーに働ける施設づくりに力を入れています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 1,900円
- 仕事内容
- デイサービスで必要となるお客様の健康を守る仕事です！ ・バイタル測定 ・処置業務 ・機能訓練指導・介護業務 ※ナース常時2名体制の為の募集です ※お子さんの急な発熱等、緊急時には子供同伴での出勤も可能です。 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 年齢制限あり ～64歳（定年を上限） ※経験・学歴不問 ※前職からブランクがある方でも教えます
- 住所
- 滋賀県蒲生郡日野町河原2-71 友愛1F 近江鉄道本線 日野駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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滋賀県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（滋賀県）25.1万円滋賀県最低額 22.9万円〜最高額27.3万円
掲載中の求人146件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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