経堂コルティ周辺のハラスメント相談窓口ありのケアマネジャー求人・転職・就職・アルバイト情報
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チャームスイート豪徳寺【2026年02月01日オープン】のケアマネジャー求人
【豪徳寺駅/徒歩9分】2026年3月待遇大幅UP!◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。

- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 359,500円
- 仕事内容
- ■業務内容: ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- ※介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方(65歳定年制のため)
- 住所
- 東京都世田谷区豪徳寺2丁目28番3号・小田急電鉄小田原線「豪徳寺」駅より徒歩約9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れハラスメント相談窓口あり社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
支援サービスちとせのケアマネジャー求人(正職員)
【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言】事業所 社会福祉法人が運営する居宅介護支援事業所です

- 給与
- 正職員 月給 239,100円 〜 300,200円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※経験不問
- 住所
- 東京都世田谷区千歳台4-2-1小田急線「千歳船橋駅」徒歩15分 京王線「千歳烏山駅」より、京王バス「千歳船橋駅」行きで、「千歳台二丁目」下車、徒歩5分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
【介護付き有料老人ホーム】ウェルケアガーデン馬事公苑のケアマネジャー求人
【世田谷区上用賀】東京都居住支援特別手当¥20,000対象!●残業が多くて大変・・・●人間関係で悩んでいる・・・●給与アップを目指したい!そんな悩みをお持ちの方は、ぜひ当社のホームに見学に来ませんか?サンケイビルウェルケアの取り組みや福利厚生、社員を大切にする社風をきっと気に入ってもらえるはず!(ケアマネジャー)

- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜
- 仕事内容
- サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 ●具体的な仕事内容 ・ご入居者それぞれに合わせたケアプランの作成 ・介護業務(兼務) ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求でき、高い専門性を身に付けることができる、サンケイビルウェルケアならではのやりがいのあるお仕事環境です!
- 応募要件
- ■資格要件 介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀2丁目2-15小田急線 千歳船橋駅から徒歩で19分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で18分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
桜十字ケアプランセンター世田谷八幡山の管理者求人
【管理者兼ケアマネ】介護兼務なし*日勤のみ*賞与年3回*退職金あり*住宅型有料老人ホーム併設だから施設・訪問・どちらも経験が活きる!桜十字グループは海外展開も行う総社員数10000名を超えるグループです♪《世田谷/八幡山》

- 給与
- 正職員 月給 318,000円 〜 380,500円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所「桜十字ケアプランセンター世田谷八幡山」におけるケアマネジャー業務 兼 管理者業務 ・住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」(八幡山駅徒歩7分)に入居されているお客様のケアマネジメント ・事務所の管理・運営など管理者業務 ※勤務先は基本的にホスピタルメント世田谷八幡山(世田谷区八幡山3-12-21)となります ※居室数54室
- 応募要件
- ・59歳以下(定年60歳のため) ・主任介護支援専門員または、 主任介護支援専門員の要件を満たしている方
- 住所
- 東京都世田谷区桜上水5-5-29京王線 桜上水駅から徒歩で6分 京王線 上北沢駅から徒歩で10分 京王線 下高井戸駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
ケアサービス居宅支援弦巻のケアマネジャー求人(正職員)
【世田谷区弦巻】居宅支援のケアマネジャー★経験者優遇★土日祝休み

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更:会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更:会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員 または 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区弦巻1-47-12東急世田谷線 上町駅 徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
在宅支援相談室桜丘のケアマネジャー求人(正職員)
【千歳船橋駅より徒歩12分】ケアマネ初めての方でもサポート体制を万全です。研修制度・福利厚生充実!長く働きつづけられる理由が沢山あります!

- 給与
- 正職員 月給 222,450円 〜 308,250円
- 仕事内容
- 在宅支援相談室桜丘におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 介護支援専門員
- 住所
- 東京都世田谷区桜丘4丁目7番17号小田急線 千歳船橋駅から徒歩で3分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で17分 小田急線 経堂駅から徒歩で17分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ぺんぎん介護のケアマネジャー求人
【管理者/主任ケアマネジャー募集】土日祝休み★地域に根ざしたゆとりのあるサービスを目指しています!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援サービス業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・他事業所とのサービス調整、連絡相談 ・担当者会議 ・給付管理業務 ・認定調査
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂2-15-4小田急線 経堂駅から徒歩で5分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で8分 東急世田谷線 山下駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人ハラスメント相談窓口あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
上町あんしんすこやかセンターのケアマネジャー求人(パート・バイト)
【★賞与あり★非常勤:週4or5日】ケアマネ採用(資格取得後5年以上経過の居宅業務経験者希望):定年65歳:新人事給与制度改定】☆訪問用品貸与あり☆研修充実・資格支援あり☆上町あんしんすこやかセンター

- 給与
- パート・バイト 時給 1,636円 〜
- 仕事内容
- あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)でのお仕事です! ■ 介護予防ケアマネジメント 高齢者の介護予防のためのケアプランを作成し、 生活改善のための相談や支援を行います。 ■ 総合相談・支援 制度の垣根にとらわれない幅広い相談支援を行います。 民生委員・児童委員、医療機関、保健所、行政機関等とも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助します。 ■ 権利擁護 虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行います。 ■ 包括的・継続的ケアマネジメント 住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるように、 医療機関やケアマネジャーと連携し、支援します。 ■ もの忘れ相談 認知症専門相談員(認知症すこやかパートナー)が中心となり、 認知症に関するさまざまなご相談を行います。 ■ 介護保険および区の保健福祉サービスの相談・申請受付 介護保険の要介護認定や 高齢者への保健福祉サービスの相談や申請を行います。 【主任介護支援専門員に求められる役割】 ・主任介護支援専門員自らのケアマネジメントの質の向上 ・介護支援専門員への助言・指導および人材育成 ・地域づくりへの参画 ・社会資源の開発 従事すべき業務の変更なし/就業場所の変更あり(詳細はお問い合わせください)
- 応募要件
- ◆居宅介護支援専門員資格 必須 ◆年齢制限 あり(64歳以下) ※定年65歳のため ◆自転車の運転が可能な方 (移動・訪問時に使用します) ◆基本的なパソコン操作
- 住所
- 東京都世田谷区世田谷1-23-5東急世田谷線 上町駅から徒歩で4分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信限定求人ハラスメント相談窓口あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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