京都府の時差出勤導入のケアマネジャー(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネジメント業務と関連する業務全般 在宅で支援を必要とされる方々へ必要なサービスの調整など ※テレワークを推奨しています
- 応募要件
- 主任介護支援専門員免許 介護支援専門員免許 経験者のみ（3年以上）
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦馬塚町18-9 嵯峨野線 太秦駅から徒歩で5分 京福電鉄嵐山本線 帷子ノ辻駅から徒歩で10分 京福電鉄北野線 帷子ノ辻駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 207,185円 〜 246,910円
- 仕事内容
- 要支援者・要介護者等への 居宅ケアマネジメント業務 をお願いします。 具体的には、 ・ご利用者やご家族の相談対応・生活状況の把握 ・ケアプラン（サービス計画）の作成と見直し ・サービス事業者や医療機関など関係機関との連絡・調整 ・モニタリングや定期訪問による支援状況の確認 ・法人内の委員会活動（災害対策委員会等）への参加 法人運営に関わる委員会活動にも参加いただき、職員同士で協力し合いながら地域に根ざしたケアを推進していきます。
- 応募要件
- ケアマネジャー(介護支援専門員)資格 ・小型バイクや電動自転車等のご使用いただけます。
- 住所
- 京都府京都市左京区静市市原町447-1 叡山電鉄鞍馬線 市原駅から徒歩で12分 叡山電鉄鞍馬線 二軒茶屋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 時差出勤導入未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
ゆいまーる居宅介護支援 のケアマネジャー求人（正職員）
【新設】【ゆいまーる居宅介護支援】【２４万４０００円以上】【頑張れば頑張るほど賞与UP】【ブランク可】【未経験歓迎】【ケアマネ取得見込み段階でもＯＫ】
- 給与
- 正職員 月給 244,125円 〜 333,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務
- 応募要件
- 介護支援専門員及び主任介護支援専門員をお持ちの方。 近々、介護支援専門員取得見込みの方。 未経験であっても懇切丁寧に指導します。
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町337-7 近鉄京都線 向島駅から徒歩で11分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩で15分 京阪本線 中書島駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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