大阪府の退職金ありのケアマネジャー(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ブランシエールケア長居公園
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PR☆今なら入社お祝い金20万円支給☆年間休日数124日(公休月10~11回程度)♪東証プライム上場企業の長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集!/大阪市住吉区

- 給与
- 正職員 月給 280,500円 〜 300,500円
- 住所
- 大阪市住吉区長居東1-27-20
ケアプランセンター ワタシバのケアマネジャー求人(契約職員)
事業拡大に伴うリーダー層の強化!! 年間休日125日以上、残業なしでプライベートも大切に。働きやすい環境で新たな一歩を踏み出しませんか。

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 居宅介護事業所において、利用者様へのケアマネジメントをお願いします。 【具体的には…】 ・ケアプラン作成、見直し、更新 ・利用者様宅への新規、定期訪問 ・介護認定申請のサポート ・介護サービスに関する相談対応 ・介護保険事業者との連絡調整 など <担当エリア> 堺市北区・中区・東区・南区・西区・美原区 など *Watashibaはこんな職場です* 女性スタッフが多く活躍中♪ チームで助け合う風土があり、困ったときはみんなでサポート! 経験が浅い方やブランクのある方も、安心してスタートできます◎ コミュニケーションも活発で、スタッフ同士の距離感もちょうどよく、何でも話しやすい雰囲気です。 勤務時間外の対応は原則なしで、プライベートも大切にできますよ* ◆訪問スタイルも柔軟に対応! 車の運転ができる方には軽自動車をご用意しています。 車の運転が苦手な方には、電動自転車やバイクの貸出あり。 自転車で行ける範囲を担当していただくので安心です♪ ◆入社後は少しずつ慣れていけます 最初は10件ほどからスタート。 ノルマもなく、自分のペースで働ける環境です! まずは職場見学だけでも大歓迎! あなたの「これから」を、私たちと一緒に育てていきませんか? ご応募・お問い合わせ、お待ちしています*
- 応募要件
- ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・主任介護支援専門員 ※上記のいずれか 〇経験不問(経験の浅い方・ブランクのある方もOK) 〇年齢不問(若手から中高年・ミドル・シニア世代の方まで幅広く応援) ※ブランクOK(資格があれば状況は問いません) ※転勤はありませんので、Uターン・Iターン希望の方もお待ちしています!
- 住所
- 大阪府堺市中区深井清水町3535泉北高速鉄道 深井駅 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり

- 給与
- 契約職員 月給 179,900円 〜 211,700円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務 雇用期間の定め:1年(原則更新) ※雇用開始時期は、相談に応じます。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 介護支援専門員 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府富田林市向陽台一丁目4番30号近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩で23分 近鉄長野線 川西駅から徒歩で25分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり

- 給与
- 契約職員 月給 183,300円 〜 211,700円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務、主任ケアマネジャー業務 雇用期間の定め:1年(原則更新) ※雇用開始時期は、相談に応じます。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員歓迎 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府富田林市向陽台一丁目4番30号近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩で23分 近鉄長野線 川西駅から徒歩で25分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上

- 給与
- 契約職員 月給 179,900円 〜 211,700円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 雇用期間の定め:1年(原則更新) ※雇用開始時期は、相談に応じます。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 介護支援専門員 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府富田林市向陽台一丁目4番30号近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩で23分 近鉄長野線 川西駅から徒歩で25分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
ぐっどケアSo-La のケアマネジャー求人(契約職員)
◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー◆|土日祝休み・年間休日120日以上|ケアマネ未経験の方も歓迎◎

- 給与
- 契約職員 月給 265,500円 〜 275,500円
- 仕事内容
- ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・会議や打ち合わせ などが主な業務内容です。 ※雇用期間の定めあり:2~6ヵ月 ・更新は業務の有無、業務態度により判断します ・更新の上限なし ・更新後は正社員登用となります ★正社員登用の実績あり
- 応募要件
- 【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネ) ・原付免許もしくは普通自動車免許(AT限可) 【あれば尚可】 ・介護支援専門員として、施設・在宅での勤務経験 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネ)
- 住所
- 大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1「枚方市駅」より車で約15分 京阪バス「出屋敷」バス停下車 徒歩約1分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
ぐっどケアSo-La の主任ケアマネジャー求人
◆居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー◆|土日祝休み・年間休日120日以上・賞与年2回で仕事とプライベートの両立が可能です◎

- 給与
- 契約職員 月給 310,500円 〜 349,500円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における、主任ケアマネと管理者業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・各行政等のやり取り ・売上管理 ・請求業務 ・会議や打ち合わせ など 受け持つ件数 要介護の方:約40~42件 要支援の方:約3~5件 上限数を超えない範囲での受け持ちとなります。 ※雇用期間の定めあり:2~6ヵ月 ・更新は業務の有無、業務態度により判断します ・更新の上限なし ・更新後は正社員登用となります ★正社員登用の実績あり
- 応募要件
- 【必須】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネ) ・原付免許もしくは普通自動車免許(AT限可)
- 住所
- 大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1「枚方市駅」より車で約15分 京阪バス「出屋敷」バス停下車 徒歩約1分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
居宅介護支援事業所 介護支援さくら(仮称)【2026年春オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
【庄内駅徒歩5分】土日休みの完全週休2日制♪残業ほぼなし◎契約職員の主任ケアマネジャーを募集中!

- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・新規利用者獲得のために近くの事業所等へ挨拶まわり ・居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務 ※介護請求等の事務作業については、訪問介護管理者が代行して行う事も可能な体制です。 業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし 雇用期間の定めあり 6ヶ月(原則更新・更新回数の上限なし)
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の要件を満たす方 介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問 年齢不問
- 住所
- 大阪府豊中市庄内西町三丁目10番27号阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で5分 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で24分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特別養護老人ホームかんなびのさとのケアマネジャー求人(契約職員)
◎年間休日121日 ◎マイカー通勤できます♪ 高齢の方の人生を豊かにするお手伝いをしませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 243,000円 〜 244,400円
- 仕事内容
- 大阪府障害者福祉事業団が運営する、ケアプランセンターでのお仕事です。
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必要な経験:ケアマネージャーとして実務経験が5年以上必須
- 住所
- 大阪府富田林市大字甘南備216■バス 近鉄長野線 富田林駅 金剛バス4番乗り場から以下いずれかに乗車(約25分) ・吉年(よどし)(郵便局前)行き ・甘南備(かんなび)行き ・府立こんごう福祉センター前行き ・サバーファーム行き」 「府立こんごう福祉センター前」停留所 下車徒歩約5分 または「府立こんごう福祉センター東口」下車徒歩約15分 ■車 大阪方面から国道309号線を御所方面に進み、外環状線(国道170号線)を越え、 石川を渡り板持交差点を右折、直進(約5分)府立こんごう福祉センター東口バス停の三差路右折
- 特徴
- スピード返信退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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