ケアマネジャーの検索結果（心理学 / 住宅手当 / 正職員）
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求人の一覧
あいじゅケアステーションのケアマネージャー求人
体力勝負から、心を支える仕事へ。あなたの経験が、利用者の安心に変わります。
- 給与
- 正職員 月給 265,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 居宅介護支援事業による、相談・紹介・実績業務をケアマネとしてご担当頂きます。 ※主任ケアマネには通常ケアマネ業務に追加して、請求管理、地域部会への参加、研修企画などがございます。
- 応募要件
- 【応募資格】 介護支援専門員 自動車運転免許
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区千代が丘3-3 NKCビル１F 名古屋市営バス 猪子石中学校もしくは猪高車庫下車徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声住宅手当社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム和光苑の介護職 兼 ケアマネジャー求人
働きやすさ抜群の介護職兼ケアマネジャー｜資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍（大阪市大東市）
- 給与
- 正職員 月給 238,000円 〜 252,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん 更衣援助、レクリエーションや 記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事と施設ケアマネジャー業務 チームの皆で案を出して考え、実行！ 成果が出たとき、 感謝された時にやりがいを 感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります！ ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・業務内容の変更の範囲：管理職業務
- 応募要件
- 介護支援専門員資格は必須（ケアマネ未経験の方はご相談可能） 先輩が丁寧にお教えします♪ ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大東市野崎3-12-1 JR学研都市線 野崎駅 徒歩15分
- 特徴
- スピード返信住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
ヴィラ山科 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
【週休2日・経験不問◎プリセプターシップ制度の教育体制あり】◎各種手当支給◎ケアマネジャーとして利用者さまの笑顔を一緒に支えませんか？？京都市山科区大宅御所田町
- 給与
- 正職員 月給 198,800円 〜 248,200円
- 仕事内容
- ケアプランの作成 サービス提供事業者などとの連絡・調整 転勤の可能性あり（転勤範囲 京都市、宇治市、城陽市、木津川市） 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 62歳以下の方（定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で25分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
特別養護老人ホーム加茂の里のケアマネジャー求人
【駅から３分で通勤至便 大手病院グループの安心感 １日7.5時間労働でWLBバッチリ】経験不問◎研修体制あり◎各種手当充実！ケアマネジャーとして利用者さまの個別性を重視しながらお仕事に取り組みませんか？？【木津川市加茂町駅東】
- 給与
- 正職員 月給 188,800円 〜 238,200円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム50名の利用者の施設サービス計画の作成に係る仕事です。 適切なサービスが提供されるよう施設内のサービスの調整・多職種との連携、家族面談、サービス担当者会議の開催などが主な仕事です。 個別支援に力を入れており、利用者、家族のニーズとアセスメントの結果を受けてサービス計画を作成しています。 入所前の自宅訪問にて利用者面接も行っていただきます。 転勤の可能性あり 転勤範囲 京都市、宇治市、城陽市、木津川市
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり 18歳～62歳 ※定年の定めがある常用雇用及び夜勤があるため 学歴必須 高校以上
- 住所
- 京都府木津川市加茂町駅東4-1-3 JR関西本線(亀山～加茂) 加茂駅から徒歩で6分 大和路線 加茂駅から徒歩で6分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
加茂の里 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
【駅から３分で通勤至便 大手病院グループの安心感 ブランク歓迎】週休2日◎経験不問◎OJTなど教育体制完備◎各種手当支給◎ケアマネジャーとして利用者さまの笑顔を一緒に支えませんか？？【木津川市加茂町駅東】
- 給与
- 正職員 月給 198,800円 〜 248,200円
- 仕事内容
- ケアマネジメント業務全般 ※新人研修や勉強会、OJTなど職員教育体制にも力を入れて取り組んでいます 転勤の可能性あり（転勤範囲 京都市、宇治市、城陽市、木津川市）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 62歳以下の方（定年年齢を上限） 高卒以上の方
- 住所
- 京都府木津川市加茂町駅東4-1-3 JR関西本線(亀山～加茂) 加茂駅から徒歩で6分 大和路線 加茂駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
京都市大宅地域包括支援センターのケアマネジャー求人
【車通勤可 １日7.5時間勤務でＷＬＢバッチリ 月8～9日休・残業ほぼなし◎経験不問◎各種手当充実】◎ケアマネジャーの経験を活かして利用者さまがその人らしさを大切に過ごせるよう支えませんか？？【京都市山科区大宅御所田町】
- 給与
- 正職員 月給 198,800円 〜 248,200円
- 仕事内容
- 地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 転勤の可能性あり 転勤範囲 京都市、宇治市、城陽市、木津川市
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 年齢制限あり ～62歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で25分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設セントラル堀田のケアマネジャー求人
安心の好待遇をご用意◎経験者歓迎！綺麗で働きやすい老健で家庭への復帰を支援しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設 セントラル堀田でのお仕事です。 ・入所者のケアプラン作成や管理 ・病院、診療所との連携業務 ・施設事業所との連携業務 ほか 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：名古屋市内の同法人内の病院・クリニック・施設）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 必要なＰＣスキル：エクセル・ワード基本操作 年齢制限あり ～64歳（定年年齢を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区田光町1-4 名鉄名古屋本線 堀田駅 徒歩8分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
介護老人保健施設セントラル内田橋のケアマネジャー求人（正職員）
【介護老人保健施設】安心の好待遇をご用意◎綺麗で働きやすい老健で家庭への復帰を支援しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設セントラル内田橋での施設ケアマネ ・入所者のケアプラン作成や管理 ・病院・診療所との連携業務 ・施設事業所との連携業務 ほか 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：介護老人保健施設セントラル内田橋または、居宅介護支援事業所うちだばし※応相談
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアマネジャー業務経験者 ＰＣスキル：簡単なパソコン操作ができる方 年齢制限～64歳※定年65歳を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市南区内田橋1-4-24 名鉄常滑線 豊田本町駅 徒歩9分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設あるかさるのケアマネジャー求人
年間休日124日・残業ほぼなし！託児所あり◎経験不問☆ご利用者様のサポートをするお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 174,200円 〜 238,000円
- 仕事内容
- 当施設『あるかさる』の入所サービスをご利用される方の介護支援に従事します。 ・ケアプラン作成業務 ・訪問業務 ・ケアマネージャーとの連携 ・相談業務 ・ケアカンファレンス 利用者が今持っている力を発揮してもらい、職員がサポートをすることで在宅復帰をお手伝いします。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 必要なＰＣスキル：文字入力程度 ～59歳 ※定年を上限 高校卒以上
- 住所
- 北海道網走市桂町4丁目7-11 JR釧網本線 桂台駅から徒歩で7分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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