ケアマネジャーの検索結果（週休二日 / 引越し手当 / 正職員）
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ピースケアプラン町田鶴川のケアマネジャー求人（正職員）
【町田市（鶴川駅徒歩15分）】月給40万以上可✨完全週休二日制・年間休日120日以上✨週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ業務をお任せいたします！ ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ4名（うち主任ケアマネ3名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203-B号室 小田急線 鶴川駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田忠生【2025年04月01日オープン】のケアマネジャー求人
【町田市／2025.04新規オープン❗】月給40万以上可✨完全週休二日制・年間休日120日以上✨週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ業務をお任せいたします！ ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ2名（うち主任ケアマネ1名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね🙆♀️
- 住所
- 東京都町田市矢部町2693-4 リバシティビル町田2F JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田鶴川の主任ケアマネジャー求人
【町田市（鶴川駅徒歩15分）】月給40万以上可🌟完全週休二日制・年間休日120日以上✨週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務をお任せいたします！ ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ4名（うち主任ケアマネ3名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203-B号室 小田急線 鶴川駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
サステナースケアプラン豊島【2025年08月オープン予定】の管理者主任ケアマネ求人
豊島区に新規開設予定の居宅事業所「サステナースケアプラン豊島」訪問看護ステーションと提携訪問診療クリニックを抱える居宅事業所です。管理者兼ケアマネとして活躍頂ける主任ケアマネを1名募集！提携訪問診療クリニックからの案件が多数あります。迅速に動けるステップワークの良い方を希望します。頑張った分しっかりと評価致します！新規事業所立ち上げで知識経験を存分に発揮して下さい！
- 給与
- 正職員 月給 383,000円 〜
- 仕事内容
- 新規オープニングの居宅事業所での管理者兼ケアマネージャーとして、事業所の立ち上げからご活躍して頂けます。 2025年８月予定 就業場所/業務範囲 変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都豊島区要町1-2-3 金子マンション202 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩で1分 東京メトロ副都心線 要町駅から徒歩で1分 西武池袋線 椎名町駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
サステナースケアプラン城東の新規開設管理者主任ケアマネ求人
墨田区菊川1丁目に新規開設予定の居宅事業所「サステナースケアプラン」訪問看護ステーションと提携訪問診療クリニックを抱える居宅事業所です。管理者兼ケアマネとして活躍頂ける主任ケアマネを1名募集！提携訪問診療クリニックからの案件が多数あります。迅速に動けるステップワークの良い方を希望します。頑張った分しっかりと評価致します！新規事業所立ち上げで知識経験を存分に発揮して下さい！
- 給与
- 正職員 月給 383,000円 〜
- 仕事内容
- 新規オープニングの居宅事業所での管理者兼ケアマネージャーとして、事業所の立ち上げからご活躍して頂けます。 2025年8月予定
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都墨田区菊川1-17-17 新菊川ビル104 都営大江戸線 森下駅から徒歩で8分 都営新宿線 森下駅から徒歩で8分 都営新宿線 菊川駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
サステナースケアプランの管理者主任ケアマネ求人
新宿区大久保1丁目の居宅事業所「サステナケアプラン」訪問看護ステーションと提携訪問診療クリニックを抱える居宅事業所です。管理者兼ケアマネとして活躍頂ける主任ケアマネを1名募集！提携訪問診療クリニックからの案件が多数あります。迅速に動けるステップワークの良い方を希望します。頑張った分しっかりと評価致します！知識経験を存分に発揮して下さい！
- 給与
- 正職員 月給 383,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅事業所での管理者兼ケアマネージャーとして、運営などをよろしくお願い致します。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都新宿区大久保1-9-30 スカイフィールB-102 東京メトロ副都心線 東新宿駅から徒歩で5分 都営大江戸線 東新宿駅から徒歩で5分 JR山手線 新大久保駅から徒歩で7分 JR中央・総武線大久保駅から徒歩10分 西武新宿線西武新宿駅から徒歩９分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
居宅介護支援事業所ゆらっくすのケアマネジャー求人
居宅介護支援事業所再開につきスタッフ募集
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 管理者業務 主任ケアマネジャー業務 請求業務
- 応募要件
- 管理経験者のある方（短期間でも可） 主任ケアマネジャー 請求業務ができる方
- 住所
- 静岡県熱海市青葉町26番40号 JR伊東線 来宮駅から車で5分 自家用車通勤可
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアまりーん横浜の主任介護支援専門員求人
【横浜市瀬谷区】居宅管理者募集!! 訪看併設の居宅介護支援事業所でのお仕事 年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 ・「ケアまりーん横浜」の運営・管理（利⽤者様の⼈数・サービス等/スタッフ管理） ・ケアマネジャーの育成や指導 ・ケアプラン（要介護）の作成・管理 ・各部⾨の管理者会議出席 ・夜間の電話対応 ・担当者会議・地域ケア会議の出席
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 原付バイクまたは普通自動車運転必須（AT限定可） ※管理者経験がなくても、やる気のある方歓迎
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷4-1-1 相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
ハートケアゆーゆーテラス長後のケアマネジャー求人（正職員）
【藤沢市・長後駅徒歩6分/ケアマネ募集】⭐年間休日120日⭐経験者優遇🙆賞与年2回支給✨マイカー通勤OK⭕残業ほぼなし♪
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務全般 ■スタッフ構成 看護師4名 ケアマネジャー 正職員21名 パート6名（調理） 事務2名
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 自動車運転免許必須
- 住所
- 神奈川県藤沢市高倉570-1 小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で6分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で18分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
たまふれあい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
【向ヶ丘遊園駅から徒歩5分/年間休日126日/資格更新費用補助あり！/マイカー通勤可！】 仕事もプライベートも大切にしながら働ける職場でケアマネジャーを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 348,500円
- 仕事内容
- 介護保険制度を利用してケアプランを作成し、利用者様に適切な介護サービスをご提案します。 利用者様と直接お会いして、心身の状況に合わせて自立した日常生活が送れるよう支援していきます。 〈具体的な業務内容〉 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリング ・関係機関や事業所の調整 ・サービスマネジメント ・グループ内イベント対応
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ・居宅または地域包括のケアマネジャー経験3年以上
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F 小田急線 「向ヶ丘遊園駅」から徒歩で5分 JR南武線、小田急線「登戸駅」から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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会員登録する３つのメリット
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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