ケアマネジャーの求人・転職情報（オープン3年以内 / 入居相談員 / 正職員）

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CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】のケアマネージャー（管理者）求人

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【板橋区：居宅支援事業所の管理者】第二期オープニングスタッフ／ケアマネジャー（管理者）／正社員／想定年収572万～824万／月給41万～59万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

給与: 正職員月給 410,000円〜 590,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（管理者）業務〈管理者業務〉事業所運営、スタッフマネジメントなど〈通常のケアマネージャー業務〉要介護認定の書類作成代行ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求各介護サービスとの連絡調整新規利用者の獲得その他 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲）
応募要件: 【資格】主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）【経験】医療・福祉施設での介護支援専門員実務経験3年以上 ※居宅介護支援事業所の管理者実務経験あれば尚可
住所: 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原西武有楽町線小竹向原駅から徒歩で8分東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩で8分東京メトロ副都心線小竹向原駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホーム上用賀の家【2026年06月オープン予定】のケアマネジャー求人

＼ケアマネ正社員募集／☆令和8年6月世田谷区オープニングスタッフ☆

給与: 正職員月給 266,000円〜 291,000円
仕事内容: 【ある月の業務例】・月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付）・中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新・随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添いその他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用予定です
応募要件: ケアマネジャーの資格学歴・年齢不問
住所: 東京都世田谷区上用賀6丁目２番田園都市線「用賀駅」より徒歩18分

特徴: 未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホームアーバンライフ・ネクステのケアマネジャー求人

【千葉市緑区】安定して長く勤められる特別養護老人ホームです☆

給与: 正職員月給 290,000円〜 355,250円
仕事内容: 特別養護老人ホーム（100床）内のケアプラン作成業務・ケアプランの作成・入居者様、ご家族の対応業務の変更範囲：法人の指定する業務転勤の可能性なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可）介護施設又は居宅でのケア計画作成の実務経験ある方年齢制限あり～64歳（定年年齢が65歳のため）学歴高卒以上
住所: 千葉県千葉市緑区古市場町461-1 ４階建て京成千原線おゆみ野駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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