ケアマネジャーの求人・転職情報（時差出勤導入 / 訪問看護管理者 / 正職員）

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居宅介護支援事業所メドパーの介護支援専門員求人

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【モデル年収400万円～可！長期休暇取得OK！（最大10日間）/住宅手当あり/フレックス制】未経験ブランクOK！仕事と家庭を両立できるケアマネジャー募集！

給与: 正職員月給 200,000円〜 400,000円
仕事内容: 地域の要介護認定を受けた方々へのケアプラン作成等を業務として行っていただきます！ターミナルケア対象のご利用者さんを積極的に受け入れます。〈具体的な仕事内容〉・ケアプランの作成・交・ケアカンファレンスの実施・スタッフとの連携・情報収集・認定調査の実施、行政への連絡対応　など ■移動手段電動自転車 ■対応エリア西東京市など ■スタッフ構成ケアマネ3名（うち主任ケアマネ1名） ※併設の訪問看護ステーション：看護師11名（うち非常勤6名）、リハ6名（うち非常勤3名）在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
応募要件: 介護支援専門員資格をお持ちの方経験不問／ブランクがある方もしっかりサポートいたします！
住所: 東京都練馬区西大泉5-32-23 西武池袋線保谷駅から徒歩で15分西武バス　西大泉五郵便局南で下車後徒歩で5分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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