ケアマネジャーの検索結果(身体改善 / 正職員)
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 302,000円
- 仕事内容
- ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区院内1-7-6 埼玉高速鉄道(東京メトロ南北線直通)JR総武本線・外房線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩10分 JR「東千葉駅」より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
介護まるごと相談室 函館のケアマネジャー求人
★【完全週休2日制◎福利厚生充実♪】居宅介護支援事業所にてご活躍いただけるケアマネジャーさん募集★

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしてご活躍いただきます✨ ■要介護認定申請や介護保険関連のさまざまな手続きの代行 ■介護に関する相談窓口 ■居宅サービス計画(ケアプラン)作成 ■関係機関との連絡調整 ■認定調査の代行 など できるところからお任せしていきます🌱
- 応募要件
- 【必須要件】 ⚫︎介護支援専門員の資格をお持ちの方 ⚫︎普通自動車運転免許(AT限定可) ご経験やご年齢は問いません✨ ご興味をお持ちいただけましたら、是非一度お問い合わせください^^
- 住所
- 北海道函館市大川町15-20 JR五稜郭駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問
株式会社仁済ケアプランセンター品川のケアマネジャー求人
【ケアマネジャー】★年間休日123日★インセンティブ手当あり◎スタッフが多く相談しやすい環境です!

- 給与
- 正職員 月給 285,500円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援サービス業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・他事業所とのサービス調整、連絡相談 ・担当者会議 ・給付管理業務 ・認定調査 1カ月で数件ずつ件数を増やし月30件以上を目指していただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員をお持ちの方又は取得予定の方
- 住所
- 東京都品川区大井1-49-12 大井町ビル3F JR京浜東北線 大井町駅から徒歩で3分 りんかい線 大井町駅から徒歩で4分 東急大井町線 大井町駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
愛知クリニック ケアプランセンターのケアマネジャー求人(正職員)
【残業ほぼなし】完全週休2日☆経験不問*居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 192,910円 〜 260,910円
- 仕事内容
- 居宅介護支援専門員業務全般 介護支援の必要な人のところへ赴き、情報の収集・分析を元に、 ・ケアプラン作成と実施、見直し、改善等のケアマネジメント ・介護業務における相談や援助 ・介護保険料の給付管理、調整 など ※業務上、車の使用:あり(社有車) 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢 ~59歳※定年を上限 学歴 高校以上
- 住所
- 愛知県豊橋市中橋良町41番地4号 豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で11分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で14分 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
グループホームこしん【2026年02月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
完全週休2日制◎各種手当が充実♪グループホームご利用者のより良い毛プラン作成を目指しています。

- 給与
- 正職員 月給 193,300円 〜 243,300円
- 仕事内容
- 【必須】「介護支援専門員」かつ「認知症介護実践者研修」修了 認知症高齢者グループホームでのケアマネージャー(介護支援専門員)業務です。 ●家事・リハビリ・レクリエーション等、日常生活を通じて、認知 症の改善、進行の緩和を目指します。 ●ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事・排せつ・入浴・外出 介助、趣味のサポート等 ●ご利用者の意思決定支援(自己決定支援)に注力します。 ●家族と共に利用者の身体的ADL・精神状況を把握します(伴走 型支援)。 ●絆・つながりの維持・向上を図ります。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり:法人内
- 応募要件
- 【必須】「介護支援専門員」かつ「認知症介護実践者研修」修了 介護福祉士あれば尚可 介護職員初認者研修あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 実務経験必須 必要なPCスキル:タブレット入力程度 ~59歳(定年60歳のため) 高卒以上
- 住所
- 新潟県新潟市西区亀貝1780番地 JR越後線 寺尾駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
グループホーム菜の花のケアマネジャー求人
【施設ケアワーカー兼ケアマネージャー募集】教育体制・福利厚生が充実◎安定して働きやすく・活躍しやすい環境です!

- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 343,000円
- 仕事内容
- グループホームのケアワーカー兼ケアマネージャー業務 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ※9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり(64歳以下) 年齢制限該当事由 定年を上限 65歳未満の方募集(定年が65歳)
- 住所
- 埼玉県加須市新川通181-1 JR宇都宮線・東武日光線 栗橋駅西口より車で5分 東北自動車道久喜インターより約20分 東北自動車道加須インターより約15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
一美の主任ケアマネージャー求人
主任ケアマネージャー募集!管理者引退に伴い新たなリーダーを求めています

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 主任ケアマネージャーの主な仕事内容 1. ケアプランの作成・管理 利用者様やご家族の意向を丁寧に伺い、個別のケアプランを作成 定期的なモニタリングを実施し、必要に応じてケアプランを見直し 2. アセスメント(課題分析) 利用者様の身体状況や生活環境を把握し、課題やニーズを分析 必要な支援やサービスを的確に判断 3. 相談業務・連絡調整 利用者様やご家族からの相談対応 医療機関や訪問介護事業所、地域包括支援センター、行政機関などとの連携 サービス事業者との調整や連絡 4. 後進の指導・育成 ケアマネージャーの指導・助言 業務上の課題や困りごとに対するサポート 5. 事務業務 介護報酬の請求業務 各種記録や報告書の作成 介護保険制度に関する書類の作成・提出 6. 事業所運営への貢献 事業所の運営方針や目標に沿ったサービス提供 管理者や他スタッフとの連携を通じた業務改善 主任ケアマネージャーは、ケアプランの作成や相談業務だけでなく、チーム全体をサポートする重要な役割を担います。 就業場所/業務範囲 変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都練馬区田柄2-28-24 フラットハイブリッジ-103号 地下鉄有楽町線・副都心線 赤塚駅500m
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社やさしい手のケアマネジャー求人
情報元:渋谷公共職業安定所
【東灘居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※AIの利用により業務効率が大幅に改善しています。 「変更範囲:変更なし」
- 給与
- 正職員 月給 297,000円 〜 342,000円
- 住所
- 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル4階
東急田園都市線 池尻大橋駅から徒歩で2分
京王井の頭線 駒場東大前駅から徒歩で15分
京王井の頭線 神泉駅から徒歩で18分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する3つのメリット
事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
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会員限定機能が
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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