ケアマネジャーの検索結果（"土日休み" / オープン3年以内 / 契約職員）
- 該当件数
- 16件
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求人の一覧
- 給与
- 契約職員 月給 289,040円 〜 358,420円
- 仕事内容
- ＜居宅介護支援事業所における業務全般＞ ◆ご利用者宅への訪問 ◆必要時のサービス調整 ◆計画書の作成 ◆モニタリング ◆請求業務 ◆申請代行業務 ◆認定調査 など
- 応募要件
- ✨介護支援専門員の資格をお持ちのかた✨ ・普通自動車免許（AT限定可） ・年齢不問（定年６５歳） ・学歴不問 40代～60代が活躍中です！
- 住所
- 千葉県船橋市薬円台5-6-1 ますがたビル 102号室 新京成線 薬園台駅から徒歩で2分 新京成線 習志野駅から徒歩で10分 新京成線 北習志野駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ピースケアプラン町田南【2026年01月01日オープン予定】のケアマネジャー求人（契約職員）
NEW
【町田市／2026.01新規オープン❗】完全週休二日制・年間休日120日以上✨週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ業務をお任せいたします！ ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね🙆♀️
- 住所
- 東京都町田市南地区 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅から徒歩で15分 東急田園都市線 つきみ野駅から徒歩で20分 東急田園都市線 すずかけ台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田南【2026年01月01日オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
NEW
【町田市／2026.01新規オープン❗】完全週休二日制・年間休日120日以上💫週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務をお任せいたします！ ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
- 住所
- 東京都町田市南地区 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅から徒歩で15分 東急田園都市線 つきみ野駅から徒歩で20分 東急田園都市線 すずかけ台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田鶴川のケアマネジャー求人（契約職員）
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【町田市（鶴川駅徒歩15分）】完全週休二日制・年間休日120日以上✨週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ業務をお任せいたします！ ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ4名（うち主任ケアマネ3名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203-B号室 小田急線 鶴川駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田鶴川の主任ケアマネジャー求人
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【町田市（鶴川駅徒歩15分）】完全週休二日制・年間休日120日以上💫週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務をお任せいたします！ ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ4名（うち主任ケアマネ3名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203-B号室 小田急線 鶴川駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田忠生【2025年04月01日オープン】のケアマネジャー求人（契約職員）
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【町田市／2025.04新規オープン❗】完全週休二日制・年間休日120日以上✨週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ業務をお任せいたします！ ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ2名（うち主任ケアマネ1名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね🙆♀️
- 住所
- 東京都町田市矢部町2693-4 リバシティビル町田2F JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ピースケアプラン町田忠生【2025年04月01日オープン】の主任ケアマネジャー求人
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【町田市／2025.04新規オープン❗】完全週休二日制・年間休日120日以上🌟週休3日や時短勤務も選択可🙆有給消化率100%🌿駐車場手当あり🚗働きやすさが自慢🤝ご家族やご自身の時間を充実させながらしっかり勤務できる環境です🙆♀️
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務をお任せいたします！ ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.08時点） ケアマネ2名（うち主任ケアマネ1名） ※併設の訪問看護ステーション： 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）6名 作業療法士（正社員）6名 言語聴覚士（非常勤）1名 ■1日の流れ（例） 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎ ※月の担当件数：36～44件 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
- 住所
- 東京都町田市矢部町2693-4 リバシティビル町田2F JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成、介護サービスの調整、連絡、モニタリング、給付管理、要介護認定調査等介護支援専門員全般の業務※業務の変更範囲：変更なし ・雇用期間の定めあり（6ヶ月） ・契約更新の可能性 あり（原則更新、更新回数上限なし）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が６０歳のため ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 埼玉県春日部市牛島1335-5 コーポスズⅢ 1階 東武野田線 藤の牛島駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
ケアステーション文京【2024年09月01日オープン】のケアマネジャー求人（契約職員）
【文京区白山】★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間の定めあり 12ヶ月（原則更新） ※65歳以降を再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 年齢制限65歳以上（理由：高齢者等雇用促進のため） ※希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都文京区白山5-7-9 シャトレー白山１階 白山（東京都）(都営三田線)A1口(約6分)
- 特徴
- 1日の流れ未経験可年間休日120日以上交通費支給新規オープン
いちえケアのケアマネジャー求人（契約職員）
未経験・ブランク可♪土・日・祝定休◎居宅介護支援事業所で契約社員のケアマネジャーとして働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 契約職員 月給 270,546円 〜 344,783円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ※ケアマネジャー業務に効率良く集中して取り組んでもらえるように、事務員が庶務（書類のファイリングや送付・請求業務など）を行います 更新期間の定めあり：1年 更新の可能性：勤務態度・業績を鑑み判断 更新上限：なし 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更：テレワークによる業務もあり
- 応募要件
- 介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※介護支援専門員実務研修受講予定・受講中の方の応募可 未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都足立区梅島3-22-6 メゾンウメジマ103 東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で6分 東武大師線 西新井駅から徒歩で6分 東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で11分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給主任介護支援専門員
ワンストップ居宅介護支援事業所中野南台【2025年05月オープン】のケアマネジャー求人（契約職員）
週休2日制！残業ほぼなし◎充実の手当あり♪ブランクOK☆2025年5月にオープンする事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 275,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ・利用者さま宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・地域活動への参加 ・その他付随する事務業務 ※必要時週1回以上テレワーク導入（自宅からのテレワーク） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間：1年毎、原則更新、更新上限なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ブランク可、未経験可 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都中野区南台2-17-10 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で11分 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅から徒歩で17分 東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
居宅はいびすかすのケアマネジャー求人
昇給・賞与あり！土日祝休み☆未経験OK♪ワークライフバランスを大切に働けます◎
- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアマネジメント業務全般（介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行うサービスです） ・認定調査業務 ・利用者様の定期訪問等 雇用期間の定め：6ヶ月（期間満了時の業務量、勤務成績・態度、契約社員の能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により更新/更新上限なし） 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：事業所間、居宅がじゅまる（小樽市最上）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 北海道小樽市新光5丁目21-12 エスポワール新光102号 JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
株式会社リハビリの森 居宅介護支援事業所（仮称）のケアマネジャー求人
完全週休2日制◎正職員登用あり★居宅介護支援事業所の立ち上げスタッフとして、力を発揮しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 190,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアマネージャー業務（新規立ち上げ） ※利用者数 午前:定員18名 午後:定員18名 雇用期間の定めあり：6ヶ月（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：実績により
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市玉前338 JR内房線 五井駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
あおばケアサービス【2025年09月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
月額30.5万円以上！在宅勤務を取り入れた、働きやすい職場が、ここにあります。ケアマネ未経験も歓迎！！半年後には、希望があれば面談をして正社員に転換できます。試用期間中は、月額28.4万となります。
- 給与
- 契約職員 月給 305,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- ≪具体的には≫ ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 等 雇用期間の定め：6カ月（更新後は、1年更新） ※更新条件あり
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久地4-12-1 川辺ビル 201 JR南武線 久地駅から徒歩で2分 JR南武線 津田山駅から徒歩で14分 JR南武線 宿河原駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプラン笑楽 足立入谷【2025年12月01日オープン予定】のケアマネージャー求人
【東京都足立区】＼2025年12月オープン予定！／主任ケアマネージャー・ケアマネージャー募集！！☆年間120日休！連休取得でプライベート充実☆
- 給与
- 契約職員 月給 309,550円 〜 333,150円
- 仕事内容
- 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 介護支援専門員 いずれかの資格を保有している方 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 東京都足立区入谷9丁目14-8 日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で15分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で22分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプラン笑楽 足立入谷【2025年12月01日オープン予定】の主任ケアマネージャー（管理者）求人
【東京都足立区】＼2025年12月オープン予定！!／主任ケアマネージャー（管理者）募集！！☆年間休日120日☆
- 給与
- 契約職員 月給 359,610円
- 仕事内容
- 管理者（主任ケアマネージャー）の募集です。 ・介護保険法の基本理念を踏まえた利用者本位のサービス提供を行うため、 利用者へのサービス提供の場面等で生じる事象を適時かつ適切に把握しながら従業者及び業務の一元的管理業務 ・従業者に法令･基準等を遵守させるために必要な指揮命令業務 ・指定居宅介護支援の利用の申込みに係る調整業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 東京都足立区入谷9丁目14-8 日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で15分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で22分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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