ケアマネジャーの検索結果（京都府 / 完全週休２日 / ブランク可）
- 該当件数
- 11件
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ケアプランセンターひそかのケアマネジャー求人（正職員）
【上京区寺之内大宮西入】ケアマネジャーとして、地域の方の生活をあたたかく支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援業務 ・ケアプランの作成、変更 ・要介護認定申請代行 ・居宅サービス事業所などとの連絡、調整、利用者宅訪問ほか
- 応募要件
- ケアマネジャー ケアマネジャー業務経験のある方 69歳以下（定年制による） 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市上京区寺之内大宮西入2丁目中猪熊町312-2 京都市営地下鉄烏丸線 鞍馬口駅から徒歩で20分 京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩で20分 京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ▲ケアマネジメント業務 在宅で支援を必要とされる方々へ、ケアプラン作成や必要なサービスの調整業務 ▲受け持ち件数【登録35件以上】 入職後３ヶ月の試用期間中に、新規ケースも含めて15～25件程度を受け持って頂きます
- 応募要件
- ☆原動機付自転車免許又は普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ☆学歴・年齢不問※定年後再雇用制度あり ☆定年制あり60歳（再雇用制度あり65歳）
- 住所
- 京都府京都市西京区桂畑ケ田町102 阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で14分 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で22分 阪急京都本線 桂駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ヴィラ稲荷山 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
【駅から徒歩5分で通勤ラクラク １日7.5時間勤務でＷＬＢバッチリ】週休2日制・残業少なめ◎経験不問◎ケアマネジャーとして利用者さまの笑顔を一緒に支えませんか？？【京都市伏見区深草正覚町】
- 給与
- 正職員 月給 198,800円 〜 248,200円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました。 業務の変更の範囲 : 法人が定める業務 転勤の可能性あり※武田病院グループ施設（京都市、宇治市、城陽市、木津川市）
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 年齢制限あり ～62歳（定年の定めがある常用雇用のため） 学歴必須 高校以上 ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草正覚町23番 京阪本線 鳥羽街道駅から徒歩で6分 京阪本線 伏見稲荷駅から徒歩で9分 奈良線 稲荷駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
ケアプランセンター かおりのケアマネジャー求人
【★未経験者歓迎★】経験豊かなスタッフと一緒にお仕事しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です 定期的に運営する施設へ訪問していただきます 【ユアサイド京都醍醐】京都府京都市伏見区醍醐南里町36‐14
- 応募要件
- 下記資格お持ちの方 介護支援専門員 ※未経験・ブランク・年齢不問(定年65歳)
- 住所
- 京都府綴喜郡宇治田原町大字郷之口小字本町10-1 奈良線 山城青谷駅から車で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ユアサイド宇治槙島のケアマネジャー求人
【未経験者歓迎】2023年11月オープンの住宅型有料老人ホームで経験豊かなスタッフと一緒にお仕事しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です 基本的には運営する施設へ直行で勤務していただきます。 【ケアプランセンターかおり】 京都府宇治田原町郷之口本町１０－１
- 応募要件
- 下記資格お持ちの方 介護支援専門員 ※未経験・ブランク・年齢不問
- 住所
- 京都府宇治市槇島町南落合72－4 ユアサイド宇治槙島 向島駅より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
ユアサイド京都醍醐のケアマネジャー求人
【未経験者歓迎】2022年9月オープンの住宅型有料老人ホームで経験豊かなスタッフと一緒にお仕事しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です 基本的には運営する施設へ直行で勤務していただきます。 【ケアプランセンターかおり】 京都府宇治田原町郷之口本町１０－１
- 応募要件
- 下記資格お持ちの方 介護支援専門員 ※未経験・ブランク・年齢不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐南里町36‐14 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所HARU【2025年05月01日オープン】のケアマネジャー求人
【新規オープン】居宅ケアマネ募集
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 2025年5月に新規オープンいたしました居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成等 始めて介護支援専門員をされる方でも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください ・法人で運営する京都市内の事業所に転勤の可能性あり ・業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 年齢制限あり：～59歳（定年を上限とする）
- 住所
- 京都府京都市中京区壬生相合町１８－９ 四条大宮駅から徒歩８分 丹波口駅から徒歩８分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所新規オープン
在宅サポート・北白川（一乗寺）のケアマネジャー求人（契約職員）
【居宅ケアマネ/契約社員】未経験可！◎正社員転換あり☆職員のチームワークが一番の自慢です！
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 居宅サービス計画書の作成及び相談業務 要介護認定の申請代行・訪問調査など介護支援業務全般 雇用期間 ～2025年3月31日（原則更新）
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格必須 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町１６ 叡山電鉄叡山本線 一乗寺駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給居宅介護支援事業所
在宅サポート・北白川（一乗寺）のケアマネジャー求人（正職員）
【居宅ケアマネ／正社員】職員のチームワークが一番の自慢です！育児休業実績あり♪
- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 279,500円
- 仕事内容
- 居宅サービス計画書の作成及び相談業務 要介護認定の申請代行・訪問調査など介護支援業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格必須 居宅ケアマネージャーの実務経験 ※ブランク可
- 住所
- 京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町１６ 叡山電鉄叡山本線 一乗寺駅から徒歩で3分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ケアサポートAKIRAのケアマネジャー求人
2023年10月オープンの居宅介護支援事業所！！未経験者歓迎。併設の訪問看護は優しい看護師ばかりです。
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 要介護認定の代行 在宅介護・在宅生活に関する相談援助 居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 介護サービス提供事業所との連絡・調整
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員
- 住所
- 京都府京都市下京区綾小路通堀川西入妙満寺町580番地3 阪急京都本線 大宮駅から徒歩で4分 京福電鉄嵐山本線 四条大宮駅から徒歩で5分 阪急京都本線 烏丸駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,122円 〜 1,200円
- 仕事内容
- 居宅介護事業所における相談業務 ケアプラン作成 他機関との連絡、調整 等
- 応募要件
- 介護支援専門員（経験不問）
- 住所
- 京都府向日市寺戸町西野辺26-10 阪急京都本線 東向日駅 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可居宅ケアマネ交通費支給居宅介護支援事業所
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京都府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.1万円京都府最低額 24.1万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人318件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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