ケアマネジャーの検索結果（群馬県 / 固定残業代 / 資格取得支援）
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居宅介護支援事業所ハンドツーハンドの管理者兼主任ケアマネジャー求人
【完全週休2日制/残業月平均10時間程度】ベテランから受け継ぐ、温かなバトン。あなたの積み重ねてきた経験を、この職場で活かして働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- ・利用者との相談、面談・課題の抽出（アセスメント）・要介護認定の支援・ケアプランの作成 ・サービス調整・利用者との最終合意・モニタリング・給付管理 ・施設管理業務 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 ※主任介護支援専門員の取得を目指している方も応募可（実務経験を満たしている方のみ）
- 住所
- 群馬県前橋市朝倉町947-1 JR両毛線 前橋大島駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
あず居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
未経験OK◎各種手当有り★対応人数に応じて給与アップ可能◎月8日休み☆主任ケアマネや管理者には手当あり♪地域に根ざした居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ケアマネージャー業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許 ※経験不問
- 住所
- 群馬県高崎市新町3148 JR高崎線 新町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ひより居宅介護支援センターの介護支援専門員求人
資格取得支援制度あり！必要資格取得費全額補助でスキルアップを応援します！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成 20件～44件担当 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許
- 住所
- 群馬県前橋市青柳町379-1 JR上越線 群馬総社駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
ツクイ高崎問屋町（居宅介護支援）のケアマネジャー求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【高崎市問屋町西】ツクイ高崎問屋町(居宅介護支援)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 234,250円 〜 277,250円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 【介護支援専門員】 ＜資格＞ 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 【主任介護支援専門員】 ＜資格＞ 介護支援専門員・介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 群馬県高崎市問屋町西2-6-2 「高崎問屋町駅」より徒歩20分、または車5分 「北高崎駅」より徒歩15分、または車6分 「高崎駅」より車13分 「井野駅」より車8分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンター すまいるのケアマネジャー求人
【未経験からチャレンジ！】居宅ケアマネージャーのお仕事
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・居宅ケアマネ、プラン作成、モニタリング、サービス担当者会議 等 ・転勤なし ・業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員または介護支援専門員資格 ・未経験可
- 住所
- 群馬県前橋市粕川町深津1938-23 上毛電気鉄道上毛線 新屋駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
支援センターふじあくのケアマネジャー求人
2025年8月までに入職できる方募集中！幅広い介護サービスを手がける医療法人内の『居宅介護支援事業所』の求人です！
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 地域内の方々への介護に資する取り組みを行っていただきます。 ・要支援や要介護の認定を受ける前の方の相談対応 ・要支援者や要介護者のケアプランの作成 変更範囲：会社の定める業務 ※希望によっては、他の部門にも異動でき、幅広いキャリアを積むことも可能です。 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下 ※定年年齢が65歳の為 学歴不問
- 住所
- 群馬県太田市藤阿久町345 介護老人保健施設ふじあく光荘内 東武伊勢崎線「太田駅」より車で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
グループホーム りすの国の介護支援専門員兼生活相談員求人
資格手当など待遇充実！グループホームで介護支援専門員の資格を活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜 248,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける計画作成担当者（ケアマネジャー資格必須）業務 ・施設入所者のケアプラン作成、及び介護業務 ・施設の入退所手続き ・利用者および家族に対する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・施設内における連絡調整および窓口業務 その他上記に付随する業務 ※経験豊富な有資格者、非常勤の有資格者が指導致します
- 応募要件
- 介護支援専門員 エクセル・ワード等のパソコン操作ができる方 介護保険管理システムでの入力操作ができる方 高校以上 ～64歳（定年年齢を上限とする）
- 住所
- 群馬県高崎市井出町1280-3 JR両毛線 井野駅から車で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
アムール居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
専門性をいかしたケアマネージャーのお仕事
- 給与
- 正職員 月給 197,076円 〜 234,750円
- 仕事内容
- 施設ケアマネジャーとして就労 ・ケアプラン作成、訪問調査の対応 ・ご入居者様やご家族様との相談 ・ご家族様および各職種との連絡調整 ・担当者会議の開催 ・入退院時の状態確認 ・入退去時の支援 ・要介護認定更新申請手続き代行 ・介護業務支援 業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員の実務経験のある方 年齢制限～59歳まで（定年を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 群馬県高崎市問屋町1-6-4 JR両毛線 高崎問屋町駅から徒歩で12分 JR上越線 高崎問屋町駅から徒歩で12分 JR信越本線 北高崎駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
ケアプランセンターはぴねすのケアマネジャー求人（正職員）
増員募集 土日休み・週休2日制 時間外ほぼなし◎福利厚生の充実した事業所であなたのスキルとこれまでの経験を活かしていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・在宅で介護サービスを利用する高齢者のケアプラン作成 ・各事業者、行政、医療機関との連絡調整 ・ご本人、ご家族との相談援助 ・ケアマネジャーの指導育成業務 ・その他、ケアマネジャー業務に付随する一連の業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 59歳以下（定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 群馬県太田市高林南町283-25 東武伊勢崎線 細谷駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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群馬県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（群馬県）24.6万円群馬県最低額 22.2万円〜最高額27.1万円
掲載中の求人110件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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