ケアマネジャーの検索結果（京都府 / シフト制 / 年間休日120日以上）
- 該当件数
- 9件
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- 給与
- 正職員 月給 220,980円 〜 259,051円
- 仕事内容
- 介護を必要とされている利用者様に向けてケアプランの作成や、行政や介護サービスとの連絡や調整、施設入所のための支援などを行っていただきます。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 原動機付自転車免許 必要なPCスキル：記録の入力、閲覧 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 七彩すまいる館 「ふれあいの里」バス停から徒歩１分
- 特徴
- 職員の声年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 220,980円 〜 259,051円
- 仕事内容
- 介護を必要とされている利用者様に向けてケアプランの作成や、行政や介護サービスとの連絡や調整、施設入所のための支援などを行っていただきます。 仕事内容の変更：変更なし 異動の可能性：京都市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 原動機付自転車免許 必要なPCスキル：記録の入力、閲覧 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝沓掛町２５番地２２ 大枝分館 阪急桂駅より市バス・ヤサカバス「西桂坂」下車5分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
京都ケアセンターそよ風のケアマネジャー求人（正職員）
《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！ケアマネジャー・正社員募集中～【京都市西京区大枝東新林町】
- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 298,000円
- 仕事内容
- ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝東新林町2-13 阪急京都本線 洛西口駅から車で7分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給住宅手当
ケアプランセンターよりそいのケアマネジャー求人
居宅介護支援事業所でのケアマネを募集します！
- 給与
- 正職員 月給 264,715円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 要介護認定をお持ちの高齢者やそのご家族の介護相談、課題分析、ケアプラン作成、 介護保険サービス等の調整管理、モニタリング、要介護認定申請代行、認定調査 等 高齢者宅を訪問して行います ※パソコン入力業務有
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・介護支援専門員免許 必須
- 住所
- 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11 京都東山老年サナトリウム 京都市営地下鉄東西線 蹴上駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援センターおおやけの里のケアマネジャー求人
完全週休2日制☆昇給・賞与あり◎年間休日は125日取得できるためワークライフバランスを大切にしながら働けます！
- 給与
- 正職員 月給 188,000円 〜 261,600円
- 仕事内容
- 利用者様からの相談に応じたケアプランの作成、訪問調査など 従事すべき業務の内容の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢制限あり ～59歳（定年の定めがある常用雇用のため） 高卒以上 経験不問
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅向山10番5 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で14分 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で19分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当
西京ケアマネステーションのケアマネジャー求人
【未経験OK！年間休日122日／賞与3.5ヶ月分】ケアマネージャーを募集中♬
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 248,500円
- 仕事内容
- ◆介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 ※応募後の見学も可能です 業務変更範囲:法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有） 転勤の可能性あり ・転勤範囲 京都市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問（介護支援専門員業務が未経験でもかまいません） 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市西京区桂下豆田町14番地7 阪急京都本線 桂駅から徒歩で5分 阪急嵐山線 桂駅から徒歩で5分 阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で20分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都の計画作成担当者求人
【京都市右京区／太秦駅から4分】小規模多機能型居宅介護でケアマネージャー（計画作成担当者）募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト西京都）
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜
- 仕事内容
- 京都市右京区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都」で計画作成担当者(ケアマネージャー)求人募集。 ・利用者様の相談を受け付け ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・訪問業務、フロアでの介護業務 など お仕事の割合は、計画作成業務6割・介護業務4割です。 介護業務について、主にフロア見守り、トイレ誘導、訪問業務です。介護実務に入ることができるため、利用者さまの現状やニーズを直接感じ取ることができます。 コミュニケーションをとりながらケアプランの作成に活かすことが可能です。 訪問や送迎業務が伴いますが、運転免許の有無やご意向をお伺いし相談しながら進めていくので安心してくださいね★ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ◆介護支援専門員 ◆必須PCスキル：文字入力のみ ◆必須:自転車に乗れる方
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一町芝町6-9 嵯峨野線 太秦駅から徒歩で5分 京福電鉄北野線 帷子ノ辻駅から徒歩で7分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣の計画作成担当者求人
【京都市西京区】小規模多機能型居宅介護でケアマネジャー募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト銀閣）
- 給与
- 正職員 月給 277,000円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー(計画作成担当者)業務 ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口、手続き ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務、介護補助 など ※定員25名 ※平均介護度2.7 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 運転免許証：要(AT限定可) 学歴不問 PCスキル不要 未経験可
- 住所
- 京都府京都市西京区下津林南大般若町120 高齢者介護施設 下津林 湧昇閣3階 阪急京都本線 桂駅から徒歩で14分 阪急嵐山線 桂駅から徒歩で14分 京都線 桂川駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンターライトハウス朱雀のケアマネジャー求人
【介護支援専門員（正職員）募集】地域のみなさまの相談窓口で、介護支援専門員スタッフとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 224,400円 〜 261,400円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務（ケアプランセンターライトハウス朱雀） ＊在宅サービスの調整、介護認定業務、給付管理業務 ＊その他、法人運営に関する諸業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアマネジャーとして1年以上の勤務経歴必須 年齢制限あり ～59歳 ※定年の定めのある常用雇用のため 学歴 必須 高校以上
- 住所
- 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 京福電鉄嵐山本線 西大路三条駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で5分 阪急京都本線 西院駅から徒歩で9分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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京都府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.0万円京都府最低額 24.0万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人307件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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