ケアマネジャーの検索結果（兵庫県 / 週休3日制 / 年間休日120日以上）
- 該当件数
- 5件
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いろどりケアプランセンター尼崎支店【2025年04月01日オープン】のケアマネ/主任ケアマネ求人
【2025年4月オープン】未経験OK＆昇給制度も明確で安心して長く働けます！ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャー募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 就業場所の変更なし 業務内容の変更なし
- 応募要件
- 【ケアマネジャー】 介護支援専門員 経験不問 学歴不問 【主任ケアマネジャー】 介護支援専門員 主任介護支援専門員研修を受講済みの方（受講予定も可） 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市開明町2-11 神鋼建設ビル604 阪神本線 尼崎駅から徒歩で5分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で10分 阪神本線 大物駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 尼崎市・伊丹市南部にお住いの方々を担当いただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） ブランクのある方、未経験の方、育児中の方も週休３日制でライフワークバランスが取りやすい環境です。
- 住所
- 兵庫県尼崎市猪名寺1-24-16-1 JR福知山線「猪名寺」駅より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所コウセイのケアマネジャー求人
年間休日123日！単身用住宅あり◎残業ほぼなし♪利用者様が住み慣れた場所でいきいきと毎日を過ごせるようサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 203,100円 〜 270,100円
- 仕事内容
- 厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリング等の利用者訪問 ・相談対応等 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ＜いずれかの資格を所持で可＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：介護ソフトは『ワイズマン』を使用 年齢制限あり ～59歳（定年年齢を下回る年齢） 学歴不問
- 住所
- 兵庫県姫路市御立西4-1-6 JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅から車で7分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
おかもとケアプラン 垂水のケアマネジャー求人
【垂水区西舞子】利用者数増加につき、ケアマネージャー追加募集☆週休３日・在宅ワーク・フレックスタイム制も導入したケアプランセンターです
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、神戸市垂水区の居宅を中心に担当していただきます。 担当件数が30件を超えた場合は、歩合給あり（件数は要支援・要介護問わず） 入職後の就業場所変更なし。
- 応募要件
- 介護支援専門員資格要
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区西舞子一丁目1番16号 舞子サニータウン30号 山陽電鉄本線 舞子公園駅から徒歩で16分 JR神戸線(神戸～姫路) 舞子駅から徒歩で8分 山陽電鉄本線 西舞子駅から徒歩で6分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給退職金あり居宅介護支援事業所
ゆめケアプランセンターのケアマネジャー求人
【土日祝休み&昇給・賞与あり】 実務経験問わず募集！当センターの未来を担う一人として、ゆっくり成長してみませんか。
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成をはじめとしたケアマネジャー業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員 原付免許・普通自動二輪免許・普通自動車運転免許のいずれか ※年齢・経験不問
- 住所
- 兵庫県宝塚市桜ガ丘8-20 桜ガ丘マンション205 JR宝塚線 徒歩で15分 阪急宝塚線 徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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兵庫県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）26.1万円兵庫県最低額 23.7万円〜最高額28.4万円
掲載中の求人441件から算出パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,453円兵庫県最低額 1,409円〜最高額1,497円
掲載中の求人107件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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