ケアマネジャーの検索結果（千葉県 / 面接なし / 復職支援）
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ケアプラン ゆいの主任介護支援専門員求人
◆月給35万円以上 ◆18:00終了 ◆土日祝休み 社会保険完備で長期的に働ける職場です！
- 給与
- 正職員 月給 358,420円 〜
- 仕事内容
- ◆居宅介護支援事業所における業務全般 ・ご利用者宅への訪問 ・必要時のサービス調整 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 など全般的に行っていただきます。 また ・ケアマネジャーに対しての、技術・知識的な育成や指導 ・ケアマネジャーの質の向上を図るための、会議や交流会の機会を設ける ・地域の医療機関や行政との連携 などもお願いいたします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員の資格 ・普通自動車免許
- 住所
- 千葉県船橋市薬円台5-6-1 ますがたビル 102号室 新京成線 薬園台駅から徒歩で2分 新京成線 習志野駅から徒歩で10分 新京成線 北習志野駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
ケアプラン和楽のケアマネジャー求人
ケアマネジャー募集！【面接1回】福利厚生充実 月給29.5万円スタート ◎デイサービス併設の居宅介護支援事業所です
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所内でのケアマネジャー業務 転勤の可能性あり （転勤範囲：鎌ケ谷市内）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験不問 年齢～64歳（定年を上限） 学歴不問 長期勤務可能な方
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市中沢1337-55 新京成線北初富駅より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
リハリンクスケアプランセンターのケアマネジャー求人
【2025年冬オープン予定】在宅ワークOK◎年間休日120日以上◎土日祝.GWお休み◎主任ケアマネジャーを大募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・管理者業務 ・お客様との面談 ・ケアプランの作成 ・自治体、事業者、施設等との連絡・調整 ・モニタリング ・給付管理 など
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格を有すること
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-24-1アイ・ティー・オーおゆみ野B号室 鎌取駅徒歩4分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スカイハートのケアマネジャー求人
【稲毛】未経験者・ブランクのある方歓迎！！法定外福利厚生も充実☆
- 給与
- 正職員 月給 250,861円 〜 340,254円
- 仕事内容
- 介護認定を受けた高齢者の方のケアマネジメント 住み慣れた町での在宅生活を支援していく仕事です ・地域との交流を大切にしています。 近隣に看護小規模多機能もあるので、法人としてもお客様に少しでも長く在宅で過ごせるように力を入れています。 【変更範囲：スカイハート内の業務】
- 応募要件
- ☆必須 介護支援専門員 ☆あれば尚可 自動車運転免許
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛台町12-12 稲毛台店舗A号室 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
SKYHEART 看護小規模多機能 鵜の森のケアマネジャー求人
【蘇我】資格更新も会社負担★福利厚生充実☆新人さんも大歓迎☆★カンタキだから叶う在宅支援♪
- 給与
- 正職員 月給 305,892円 〜 360,897円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ケアプランの作成（登録定員29名） 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 サービスの特性上、現場をお願いする場合がございますが、ケアマネジャー業務に支障の出ないように社内でも基準を持っております。 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：株式会社フレアス内の業務
- 応募要件
- 【下記すべて必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 認知症介護実践者研修 計画作成担当者研修 未経験OKです
- 住所
- 千葉県千葉市中央区鵜の森町18-3 JR 蘇我駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援センター あかね雲のケアマネジャー求人
＼ 福祉×スポーツ！プロサッカー選手に会うことも！？／メディア取材多数！フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ併設の多世代交流施設でのケアマネ募集！ 【ノルマなし/土日休みOK/未経験OK/残業ほぼなし/育休復帰率100％/保育園利用制度あり/社宅制度あり/有給取得推奨/正職員/茂原）
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 【お任せしたい仕事内容】 居宅介護支援センターの介護支援専門員として、 併設する、サービス付き高齢者向け住宅のご利用者様や 長生郡市地域の在宅の利用者様に対する、 ケアマネジャー業務をお任せ致します。 ◇ご利用者様やご家族の相談窓口 ◇ケアプランの作成 ◇行政や介護サービス事業者とのやり取り ◇地域交流イベントの企画・運営等
- 応募要件
- ＼未経験・ブランクのある方大歓迎／ 【必須】 ◇介護支援専門員 資格をお持ちの方 （取得見込みの方もご相談ください） ◇普通自動車免許（AT限定可） ※小型の車が乗れればOKです。 ◇64歳以下の方（定年制65歳の為） 【歓迎】 学歴不問！ 未経験、ブランクあり、ＯＫ！ 「主任介護支援専門員」資格をお持ちの方は、 優遇致します。
- 住所
- 千葉県茂原市国府関1683-6 「茂原駅」より車で１０分 茂原街道沿いになります。 信和会の運営する 『ファミリークラブあかね雲』 『ヘルパーステーションあかね雲』 『訪問看護ステーションあかね雲』 『デイサービスセンターあかね雲』 『子ども第三の居場所 杉の子kidsもばら』 を併設しています。 「二宮福祉センター」 「ローヴァーズスポーツパーク茂原」 隣になります。
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所レビー船橋のケアマネジャー求人（正職員）
★居宅介護支援 ／ケアマネ／正社員◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームレビー船橋（定員50名）併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ・主に併設されたホームにお住まいの方や施設外のご利用者様のアセスメント・給付、各帳票作成、介護保険の手続きや行政とのやり取り等、 ケアプラン作成に係るケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・施設外のご利用者様を訪問する際の移動手段は自転車となっています。自転車は電動自転車のため、脚に負担がかからず移動する事が出来ます。 勿論、車での移動の希望があれば社用車を利用する事も出来ます。 ・ご利用者様とそのご家族様としっかりと向き合い、何を望んでいるのかをくみ取り信頼関係を築いて良いプランを作成します。 業務変更範囲:なし 転勤の可能性あり ※転勤範囲 事業所内：船橋市、八千代市
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢が60歳のため 学歴不問
- 住所
- 千葉県船橋市上山町1-157-1 JR武蔵野線 船橋法典駅 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,750円
- 仕事内容
- 居宅介護支援業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めあり:1年（原則更新/更新上限なし)
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 千葉県市原市東国分寺台2‐6‐19 小湊鉄道線 海士有木駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給退職金あり
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,750円
- 仕事内容
- 居宅介護支援業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めあり:1年（原則更新/更新上限なし)
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 千葉県木更津市祇園3-26-6 JR久留里線 祇園駅から徒歩で11分 JR久留里線 上総清川駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給退職金あり
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千葉県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（千葉県）28.0万円千葉県最低額 25.1万円〜最高額30.8万円
掲載中の求人768件から算出パート・バイト
平均時給（千葉県）1,525円千葉県最低額 1,455円〜最高額1,595円
掲載中の求人186件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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