ケアマネジャーの検索結果（静岡県 / 完全週休２日 / 住宅手当）
- 該当件数
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ケアプランサービス上の山のケアマネジャー求人
年間休日124日☆居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 200,700円 〜 275,500円
- 仕事内容
- クリニックに増設された居宅介護支援事業所で患者様・利用者様・ご家族の介護サービスに関する相談対応・ケアプランの作成・サービス業者関係各所との調整業務 ※社用車（軽AT）使用で関係各所へ行くことあり 業務の変更範囲：会社が定める業務 転勤の可能性あり：市内のクリニック
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員業務経験3年以上 ～64歳（定年制度のため） 学歴不問
- 住所
- 静岡県下田市柿崎４３２-１ 伊豆急行線 伊豆急下田駅から車で7分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特別養護老人ホーム 玉じゅ園のケアマネジャー求人
賞与・昇給あり！経験不問◎私たちと一緒にやりがいを感じながら働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 211,302円 〜 316,016円
- 仕事内容
- ・特養および短期入所生活介護事業のケアプラン等の作成と管理 ・入退所者関連業務 ・相談員の業務支援 ・入退所及び入退院支援 ・行事、委員会、研修等の企画運営 ・入所利用者の相談指導
- 応募要件
- 介護支援専門員 ～64歳まで（定年制のため） 高校卒以上 経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県三島市玉沢80 JR東海道本線(熱海～浜松) 函南駅から車で8分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
天竜すずかけケアプランセンターのケアマネジャー求人
土日祝定休！賞与計4か月分・住宅手当あり♪実務経験のない方にも丁寧にお教えします
- 給与
- 正職員 月給 174,400円 〜 244,200円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成業務 ・給付管理業務 ・介護サービス相談業務 ・その他介護支援専門員に関わる業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年年齢を上限） ※経験・学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396-56 天竜浜名湖線 二俣本町駅から徒歩で4分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
地域包括支援センター天竜の主任ケアマネジャー求人
土日祝定休！賞与計4か月分・住宅手当あり♪これまでの経験を活かして活躍してください！
- 給与
- 正職員 月給 192,850円 〜 275,200円
- 仕事内容
- 浜松市より委託されている地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務 ・介護保健サービスや、他の保健・医療サービスとの連絡調整業務 ・その他、介護支援専門員に対する助言・指導業務全般
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 介護支援専門員専任経験5年以上 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396-56 天竜浜名湖線 二俣本町駅から徒歩で4分 天竜浜名湖線 天竜二俣駅から徒歩で14分 天竜浜名湖線 西鹿島駅から車で7分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所ヒューマンヒルズ新富士のケアマネジャー求人
【富士市柳島】完全週休2日制＆残業ほぼゼロ◎当施設でケアマネジャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 217,133円 〜 252,866円
- 仕事内容
- 当社「居宅介護支援事業所」において、ケアマネジャーとしての業務を担当していただきます。 ・ケアマネジメント業務全般に関すること ・ケアプラン作成や見直し（パソコン入力）に関すること ・介護サービス事業所との連絡、調整に関すること ・その他、業務に関連する雑務等 ＊訪問等の移動時は社有車（軽・普通車）を使用します。 従事すべき業務の変更：現在変更の予定なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 富士市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県富士市柳島198-3 東海道新幹線 新富士駅から徒歩で8分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
よろこび宮島のケアマネジャー求人
【富士市宮島】完全週休2日制＆残業ほぼゼロ◎当施設でケアマネジャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 217,133円 〜 252,866円
- 仕事内容
- 当社「看護小規模多機能型居宅介護」において、ケアマネジャーとしての業務を担当していただきます。 ・ケアマネジメント業務全般に関すること ・ケアプラン作成や見直し（パソコン入力）に関すること ・介護サービス事業所との連絡、調整に関すること ・その他、業務に関連する雑務等 ＊訪問等の移動時は社有車（軽・普通車）を使用します。 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 富士市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳（定年未満の募集のため） 学歴不問
- 住所
- 静岡県富士市宮島85-10 東海道新幹線 新富士駅から徒歩で19分 JR身延線 富士駅から徒歩で27分 JR東海道本線(熱海～浜松) 富士駅から徒歩で27分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム サンシニア河津のケアマネジャー求人
【賀茂郡河津町田中】昇給賞与あり☆のびのびと働ける特別養護老人ホームです
- 給与
- 正職員 月給 225,500円 〜 247,000円
- 仕事内容
- 施設ケアマネージャー業務全般 利用者本人やご家族と相談のうえ介護サービス計画の提案やケアプランの作成及び日常生活における相談支援業務等を行っていただきます。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ～59歳（定年制度のため） 学歴 高校以上
- 住所
- 静岡県賀茂郡河津町田中520-1 伊豆急行線 河津駅から徒歩で13分 伊豆急行線 今井浜海岸駅から車で6分
- 特徴
- 住宅手当社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
五洋の里 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
ケアマネジャー募集中◎『自らが受けたいと思う 医療と福祉の創造』を目指して。
- 給与
- 正職員 月給 256,900円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 五洋の里 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ケアマネージャーは数ある専門職の中で、介護を必要とするお年寄りやご家族と最初に出会う存在であり、 その方の思いをのせたケアプランで、地域での生活を支えるやりがいある仕事です。 介護保険の根幹を担う専門職として、ともにこの地域のケアを支え、たくさんの笑顔を引き出して行きましょう。 転勤の可能性あり 転勤範囲 磐田市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 静岡県磐田市掛塚3190-1 JR東海道本線(熱海～浜松) 豊田町駅から車で12分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
おおふじ五幸ホーム 居宅介護支援事業所 のケアマネジャー求人
ケアマネジャー募集中◎『自らが受けたいと思う 医療と福祉の創造』を目指して
- 給与
- 正職員 月給 256,900円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ケアマネージャーは数ある専門職の中で、介護を必要とするお年寄りやご家族と最初に出会う存在であり、 その方の思いをのせたケアプランで、地域での生活を支えるやりがいある仕事です。 介護保険の根幹を担う専門職として、ともにこの地域のケアを支え、たくさんの笑顔を引き出して行きましょう。 転勤の可能性あり 転勤範囲 磐田市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 静岡県磐田市大久保508-3 天竜浜名湖線 遠江一宮駅から車で15分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
大瀬介護保険センターのケアマネジャー求人
年間休日120日♪☆高齢者の「その方らしい」暮らしを支える、居宅介護支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 215,700円 〜 267,127円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ～59歳（定年制度のため） 学歴 高校以上
- 住所
- 静岡県浜松市東区大瀬町1558 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車 東へ徒歩15分
- 特徴
- 住宅手当未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
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静岡県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（静岡県）25.7万円静岡県最低額 23.0万円〜最高額28.4万円
掲載中の求人325件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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