ケアマネジャーの検索結果（京都府 / 寮、社宅完備 / 地域包括支援センター）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 266,023円 〜 301,958円
- 仕事内容
- ★地域包括支援センターにて下記の業務をお願いします★ ・複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成、モニタリング ・センター内外のケアマネジャーへの助言、育成支援 ・医療、福祉、行政との連携や関係調整 ・地域ケア会議の開催やネットワークづくり ・認知症、虐待など専門性の高い相談への対応 ・地域の課題分析と支援体制の構築、提案
- 応募要件
- ●主任介護支援専門員資格必須 ●自動車運転免許、または原付免許必須
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 「ふれあいの里」バス停から徒歩１分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 194,170円 〜 269,510円
- 仕事内容
- 京都市からの委託事業である地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。 右京区の常盤野・太秦・南太秦の3地域で、要支援1、2の方の介護支援専門員の業務を専任していただきます。 ●要支援1・2の方のケアプラン作成を通じて、デイサービスや福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・訪問・来所の対応、事務作業等を含めたケアマネジメント業務 ●未経験から始めたスタッフが多く、入職後はマンツーマンでのサポート体制や研修があります。初めての方だけでなく、介護職からの転職の方やブランクがある方でも、丁寧に指導させていただきます。 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 経験不問
- 住所
- 京都府京都市右京区常盤出口町5番地 京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩で7分 京福電鉄北野線 鳴滝駅から徒歩で6分 京福電鉄北野線 宇多野駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
京都市勧修地域包括支援センターのケアマネジャー求人
残業ほぼなし♪単身寮あり◆経験者歓迎☆福利厚生や待遇の整った地域の相談窓口であなたの力を発揮していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 京都市勧修地域包括支援センター内での介護支援専門員業務全般 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要なＰＣスキル：エクセル・ワードの基本操作 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市山科区栗栖野打越町17番地 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で22分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
城陽市北部地域包括支援センターひだまりの主任ケアマネジャー求人
単身用の入居可能住宅あり◎昇給・賞与支給☆産休・育休あり♪地域包括支援センターで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 399,000円 〜
- 仕事内容
- 主任ケアマネジャー業務 就業場所の変更の範囲：法人内で転勤可能性あり 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 京都府城陽市平川浜道裏20-1 近鉄京都線 久津川駅から徒歩で9分 近鉄京都線 寺田駅から徒歩で17分 近鉄京都線 大久保駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
医療法人医仁会 京都市醍醐南部地域包括支援センターのケアマネジャー求人（正職員）
【京都市伏見区石田森南町】日曜休み♪経験者歓迎！京都市の公的な相談窓口でケアマネジャーの立場からご支援をお願いします
- 給与
- 正職員 月給 204,000円
- 仕事内容
- 介護支援業務 地域で暮らす高齢者の皆さんを介護、福祉、健康、医療などさまざまな面から総合的に支援しています 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり※転勤範囲:グループ病院内（京都府内）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢 ～62歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区石田森南町9番地 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で14分 奈良線 六地蔵駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
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京都府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.0万円京都府最低額 24.0万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人307件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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