ケアマネジャーの検索結果（福岡県 / 60分 / 地域包括支援センター）
- 該当件数
- 7件
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- 給与
- 正職員 月給 234,500円 〜 311,000円
- 住所
- 福岡市西区野方4-34-1
社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 福岡市東第7 地域包括支援センターの地域包括支援センター職員求人
【福岡市東区名島】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 117,300円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ■必要な資格（以下のいずれか） ＊保健師 ＊社会福祉士 ＊介護支援専門員（ケアマネジャー） ※看護師・社会福祉主事の資格でも、以下の経験があれば応募可 【看護師】地域ケアに関する業務経験 【社会福祉主事】3年以上の高齢者保健福祉に関する相談経験 ■必要なＰＣスキル：初歩的なパソコン操作（キーボードでの入力など） ■年齢不問 ■学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市東区名島2-2-15 オンフィールド名島102 西鉄貝塚線 名島駅から徒歩で2分 西鉄貝塚線 貝塚駅から徒歩で19分 福岡市営地下鉄箱崎線 貝塚駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 福岡市博多第4 地域包括支援センターの地域包括支援センター職員求人
【福岡市博多区浦田】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 117,300円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ■必要な資格（以下のいずれか） ＊保健師 ＊社会福祉士 ＊介護支援専門員（ケアマネジャー） ※看護師・社会福祉主事の資格でも、以下の経験があれば応募可 【看護師】地域ケアに関する業務経験 【社会福祉主事】3年以上の高齢者保健福祉に関する相談経験 ■必要なＰＣスキル：初歩的なパソコン操作（キーボードでの入力など） ■年齢不問 ■学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市博多区浦田1-19-9 JR香椎線(香椎～宇美) 須恵中央駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 福岡市博多第5 地域包括支援センターの地域包括支援センター職員求人
【福岡市博多区諸岡】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 117,300円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ■必要な資格（以下のいずれか） ＊保健師 ＊社会福祉士 ＊介護支援専門員（ケアマネジャー） ※看護師・社会福祉主事の資格でも、以下の経験があれば応募可 【看護師】地域ケアに関する業務経験 【社会福祉主事】3年以上の高齢者保健福祉に関する相談経験 ■必要なＰＣスキル：初歩的なパソコン操作（キーボードでの入力など） ■年齢不問 ■学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市博多区諸岡2-5-5 JR鹿児島本線(博多～八代) 笹原駅から徒歩で15分 西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人仁風会 春日市南包括支援センターのケアマネジャー求人
日曜・祝日はおやすみ◎残業ほぼなし♪地域包括支援センターでケアマネジャーを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 218,950円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務全般 ・介護予防を中心としたケアマネジメント業務 ・相談援助、ケアプラン書類等の作成 ・介護サービスの実施状況の把握や利用の調整 ・サービス事業者との連携や調整 その他、介護保険に関する相談業務 利用者宅訪問 ※軽自動車（社有車）使用 ※訪問エリア:主に春日市、大野城市 業務の変更の範囲：変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：春日市、大野城市
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ＰＣスキル：入力程度、専用ソフトを使用します 年齢制限～59歳※定年60歳を上限 学歴不問
- 住所
- 福岡県春日市塚原台3-129 JR鹿児島本線(博多～八代) 大野城駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
小郡市東地域包括支援センターこが（仮称）【2025年04月オープン】のケアマネジャー求人
経験不問☆地域包括支援センターで主任ケアマネジャーまたはケアマネジャーを募集中
- 給与
- 正職員 月給 214,500円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 【主任ケアマネジャー】 包括支援センターでの主任ケアマネ業務全般 【ケアマネジャー】 介護相談 ケアプラン作成 利用者宅への訪問等 【共通】 2025年4月新設の事業所のお仕事です。 就業開始日:2025年1月～ 入職後は、引継ぎ（弥生園）、研修（別事業所）を行います。 業務の変更なし 転勤の可能性あり：同法人内
- 応募要件
- 【共通】 介護支援専門員 経験・学歴不問 ～59歳（定年制度のため） 【主任ケアマネジャー】 主任介護支援専門員研修修了
- 住所
- 福岡県小郡市山隈273-8 甘木鉄道 今隈駅から徒歩で2分 甘木鉄道 西太刀洗駅から徒歩で8分 甘木鉄道 松崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
宇美町地域包括支援センターのケアマネジャー求人
未経験可◎年間休日125日！残業ほぼなし♪地域の介護を一緒に支える仲間を募集しています
- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 【介護支援専門員】 ・宇美町地域包括支援センターでのケアプラン作成業務 ・未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です 【主任介護支援専門員】 ・宇美町地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務全般 【共通】 エリア：糟屋郡内（社用車）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験、年齢不問 【介護支援専門員】 学歴不問 【主任介護支援専門員】 高校卒業以上
- 住所
- 福岡県糟屋郡宇美町大字宇美5丁目1番1号 JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅から徒歩で3分 JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人波多江外科医院 糸島市前原東地域包括支援センターのケアマネジャー求人（正職員）
経験者・主任ケアマネ歓迎！完全週休2日制★残業少なめ◎糸島市地域包括支援センターで一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ・糸島市地域包括支援センターにおけるケアマネ業務 ・エリア：糸島市内 ・車種：軽 業務変更なし 転勤の可能性あり：糸島市内 ※医療法人波多江外科医院で雇用され、業務を受託している施設で就業していただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ～59歳（定年年齢が60歳のため） 学歴不問
- 住所
- 福岡県糸島市潤1丁目22-1 糸島市健康福祉センターあごら JR筑肥線(姪浜～西唐津) 糸島高校前駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
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福岡県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（福岡県）24.6万円福岡県最低額 22.0万円〜最高額27.1万円
掲載中の求人318件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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