ケアマネジャーの検索結果（埼玉県 / 施設管理者 / 新規オープン）
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セレニティホスピス狭山ヶ丘【2025年11月10日オープン】の居宅介護支援事業所の管理者求人
【所沢市狭山ケ丘】オープニングスタッフ募集／施設内の居宅介護支援事業所管理者（主任ケアマネージャー）／正社員／想定月給35万～／想定年収490万～／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム:セレニティホスピス狭山ヶ丘
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内に併設の居宅介護支援事業所 管理者業務 〈管理者業務〉 事業所運営 スタッフマネジメント その他 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他
- 応募要件
- 【資格】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【経験】 医療・福祉施設での介護支援専門員実務経験5年以上 ※居宅介護支援事業所の管理者実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ケ丘2丁目878-4 西武池袋線「狭山ヶ丘」駅 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
指定相談支援アットコレット越谷【2025年秋オープン予定】の主任ケアマネージャー（管理者）求人
《越谷市大沢》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜
- 仕事内容
- ＼管理職候補の方募集！！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な施設は弊社運営のケアホスピス藤塚となります。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢3-21-18 東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホームみんなの家・浦和南【2025年04月01日オープン】の計画作成担当者求人
【さいたま市南区に2025年4月オープン！】★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える1ユニット9名のグループホームの計画作成担当者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 271,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務・介護業務全般※介護職との兼務になります。 ・ケアプランの立案 ・ご利用者及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区松本3-9-3 JR武蔵野線「西浦和駅」徒歩17分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
セレニティホスピス春日部【2025年07月オープン】のケアマネジャー求人（正職員）
【埼玉県春日部市】2025年7月オープン／介護支援専門員（ケアマネジャー）／正社員／入社お祝い金30万円支給／想定月給29万～33万／想定年収406万～462万／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム：セレニティホスピス春日部
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内のケアマネージャー業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他
- 応募要件
- 【資格】 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） ケアマネジャー（介護支援専門員） 【経験】 不問 ※介護支援専門員としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-59-3 セレニティホスピス春日部 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
セレニティホスピス狭山ヶ丘【2025年11月10日オープン】のケアマネジャー求人（正職員）
【所沢市狭山ケ丘】オープニングスタッフ募集／主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）／正社員／想定月給32.5万～／想定年収455万～／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム:セレニティホスピス狭山ヶ丘
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内のケアマネージャー業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 ・従事すべき業務の変更なし ・就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 【資格】 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 【経験】 不問 ※介護支援専門員としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ケ丘2丁目878-4 西武池袋線「狭山ヶ丘」駅 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
ケアプランセンターおおなりテラス【2025年04月01日オープン】のケアマネジャー求人
未経験でも大歓迎です🙇居宅ケアマネジャー求人🚗年数450万円以上も⭕️ インセンティブ制度もあります☘️（最大：年324,000円） 年間休日155日👍週休3日制もOKで基本土日お休み🏖 担当件数に応じてインセンティブも支給しています✨ しっかり働いた分を評価してもらえる環境です🙋♀️
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名
- 応募要件
- ※経験不問 ・普通自動車免許 必須（AT限定OK） ・介護支援専門員 必須 ★実務未経験の方、大歓迎！ ベテランの先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください◎ 研修制度も充実しています！
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区東大成町1-159-5 埼玉新都市交通伊奈線「鉄道博物館駅」より徒歩10分
- 特徴
- 職員の声新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
グループホームみんなの家・浦和南【2025年04月01日オープン】の計画作成担当者求人
【さいたま市南区に2025年4月オープン！】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームの計画作成担当者（パート）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,550円 〜 1,580円
- 仕事内容
- 【利用者様・ご家族様からヒアリング、適切なケアプランの作成業務】 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで）
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区松本3-9-3 JR武蔵野線「西浦和駅」徒歩17分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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