ケアマネジャーの検索結果(東京都 / 17:30 / 即日勤務OK)
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ウエリスオリーブ成城学園前ケアレジデンス
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PR🌟成城・調布・仙川🌟ケアの要・特定施設のケアマネジャー🌟年間休日110日+有給採用月から付与🌟【風通しの良い仕事環境×充実した私生活】★休暇と福利厚生が充実した環境で自分らしい働き方ができる職場★

- 給与
- 正職員 月給 300,030円
- 住所
- 調布市入間町2-28-36

- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜
- 住所
- 杉並区堀ノ内2ー28ー12

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 現在1名の為、2名体制に増員を予定しております。 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 資格:介護支援専門員必須 経験:実務経験2年以上希望 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都墨田区押上一丁目1番2号・京成押上線/都営浅草線/東京メトロ半蔵門線/東武伊勢崎線「押上」駅より徒歩約4分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 247,500円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ●ケアプランの作成(給付管理・モニタリング) ●利用者様・ご家族との相談業務 ●高稼働率の維持(標準担当件数:36件目安/要支援は3人で1件換算) ●地域連携・営業活動(リピート・紹介・口コミを増やすための関係づくり) など その他付随する業務
- 応募要件
- 応募資格・条件 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※自転車が乗れれば応募可!
- 住所
- 東京都江戸川区西小岩1-29-12JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で5分 京成本線 京成小岩駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 257,250円 〜 284,250円
- 仕事内容
- 宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート <勤務例>※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都町田市森野5-21-1・JR横浜線/小田急小田原線「町田駅」から徒歩約15分、またはバス乗車「森野五丁目」下車徒歩約1分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪(通年採用) 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区西新井栄町1-16-2東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区竹の塚1-33-10東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区中央本町2-24-18 2階東武伊勢崎線 五反野駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区大谷田1-1-2-103・JR常磐線(上野~取手) 亀有駅から 徒歩で20分 または バス「大谷田」下車すぐ ・つくばエクスプレス線 八潮駅からバス 「中川小学校前」下車 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線 北綾瀬駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区東和2-24-1・東京メトロ千代田線 北綾瀬駅から徒歩で14分 ・JR常磐線 亀有駅から徒歩で16分 ・東京メトロ千代田線 綾瀬駅からバス 「東和住区センター入口」下車すぐ
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区伊興1-24-16東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり!あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、2カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ (1)居宅介護支援事業部について (2)ビジネスマナー研修 (3)インテーク及び契約について (4)配属事業所でのOJT (5)アセスメント及びニーズの把握方法について (6)居宅サービス計画等の作成について (7)配属事業所でのOJT (8)サービス担当者会議の意義・進め方について (9)配属事業所でのOJT (10)モニタリングについて (11)配属事業所でのOJT (12)認定調査について (13)個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー!! 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで!!
- 住所
- 東京都足立区西加平2-3-10つくばエクスプレス 六町駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所 Re:ACTIVEの介護支援専門員 ケアマネジャー求人
主任ケアマネ2名在籍◎残業ゼロ・土日祝休み・年間休日120日以上♪板橋区で10年以上の地域密着ケアマネ募集!2027年には関連施設として整形外科クリニック開設予定★

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支えるためのケアプランを作成します。医療・介護・リハビリなど多職種と連携しながら、在宅生活の質を高めるサポートを行うお仕事です。 主な業務内容 ・要介護認定の申請代行・更新手続き ・アセスメント(利用者やご家族への聞き取り・生活状況の把握) ・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成・モニタリング ・サービス担当者会議の開催・記録 ・関係機関(医師・訪問看護・通所リハ・福祉用具・包括支援センター等)との連絡調整 ・ご利用者・ご家族からの相談対応、生活支援全般 【1日の流れ】 8:30 出勤・メールチェック 当日のスケジュールや連絡事項を確認。前日までの記録整理やモニタリング結果を確認します。 9:00 アセスメント訪問 ご利用者様宅を訪問し、生活状況や心身状態を評価。ご本人・ご家族の希望を丁寧にヒアリングします。 10:30 サービス担当者会議 リハビリスタッフ・看護師・介護職・医師などと連携し、ケアプランの内容を共有・調整します。 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・モニタリング記録 午前の内容をもとにプランを作成。必要に応じてサービス内容を見直し、モニタリングを入力します。 15:00 相談対応・電話連絡 ご家族やサービス事業所からの相談・調整依頼に対応。包括支援センターや主治医との連携も行います。 16:30 記録・翌日の準備 報告書の整理や翌日の訪問準備を行い、チーム内で情報共有します。 17:30 退勤 スケジュールに余裕があるため、定時退勤できます。
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都板橋区大山金井町2−4東武東上線 下板橋駅から徒歩で7分 東武東上線 大山駅から徒歩で9分 都営三田線 板橋区役所前駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
アスケア ケアプランセンター野方の居宅ケアマネジャー求人
【中野区野方】完全週休2日制(土・日曜日)<ケアマネ実務経験者限定>嬉しい福利厚生が充実♪笑顔の絶えない明るい居宅介護支援事業所でのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 303,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーの仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり(軽自動車) ★ケアマネ業務に生成AI導入★ 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:あり(近隣事業所) 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅
- 応募要件
- <ケアマネ実務経験者> 介護支援専門員 ※定年制あり:一律60歳
- 住所
- 東京都中野区野方6-53-8西武新宿線 都立家政駅から徒歩で7分 西武新宿線 野方駅から徒歩で8分 西武新宿線 鷺ノ宮駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり居宅介護支援事業所
アスケア ケアプランセンター北赤羽の居宅ケアマネジャー求人
【北区赤羽北】完全週休2日制(土・日曜日)嬉しい福利厚生が充実♪笑顔の絶えない明るい居宅介護支援事業所でのお仕事です!!

- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 303,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーの仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり(軽自動車) ★ケアマネ業務に生成AI導入★ 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:あり(近隣事業所) 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※ケアマネ実務研修修了者
- 住所
- 東京都北区赤羽北2-15JR埼京線 北赤羽駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
番町グループホームのケアマネジャー求人(正職員)
【四ツ谷駅・麹町駅】◎年間休日120日or108日から選択制◎賞与3ヶ月分実績/開所3年目のおしゃれなグループホームで働きませんか?😊

- 給与
- 正職員 月給 316,580円 〜 369,790円
- 仕事内容
- グループホームにて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※介護職と兼務になります <主な業務内容> ◆計画作成業務 ・認知症の状態である入居者(ゲスト)の心身状況把握 ・可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成モニタリング、見直し ・受診、往診対応、地域交流の対応 ◆介護業務:身体介護、生活支援など他スタッフやホーム長と連携して行っていきます ※転勤の可能性あり(転勤範囲 :都内23区内・(転居を伴う転勤は想定していません)
- 応募要件
- 【必須】 ・介護支援専門員 【いずれか必須】 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ケアマネとしての経験は不問です
- 住所
- 東京都千代田区二番町7番地6JR中央本線(東京~塩尻) 四ツ谷駅から徒歩で5分 JR中央線(快速) 四ツ谷駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 四ツ谷駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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