ケアマネジャーの検索結果（兵庫県 / 処遇改善 / 正職員登用あり）
- 該当件数
- 10件
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高齢者総合福祉施設 愛しやのケアマネジャー求人
事業拡大による増員募集！経験者も未経験者も大歓迎です♪
- 給与
- 正職員 月給 200,140円 〜 301,540円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務を担当頂きます。 今後様々な事業拡大を予定しての増員募集ですので、 未経験の方なども丁寧にフォローできる環境です。 まずはお気軽に見学にお越しください。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 経験、未経験は問いません！
- 住所
- 兵庫県芦屋市浜風町31-3 ・阪神本線 打出駅から徒歩で28分 ・阪神、JR芦屋駅より職員送迎バスあり ・無料駐車場完備
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームうみのほしのケアマネジャー求人
特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー募集！！ ケアマネージャー増員 現在２名体制！！ 介護職との兼任可能！（処遇改善手当月額25000円支給 ）
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- 施設ケアマネジャー業務 ケアマネージャー現在３名体制で運用しています。 介護職との兼任可能！（その場合処遇改善手当あり月額３万円支給 ） ・サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へのアセスメント、ケアプランの作成・説明・実 施、ご家族への説明、ケアプラン見直しなど
- 応募要件
- 資格：介護支援専門員 ※ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11番15号 徒歩：阪急六甲より12分 タクシー：阪急六甲よりタクシーで１メーター分 市バス（26系統）：「海星病院前」下車すぐ 市バス（2系統）：「篠原本町2丁目」下車、山側へ徒歩8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ふれ愛ホームひだまりのケアマネジャー求人（正職員）
【姫路市白浜町】施設ケアマネジャー募集中！処遇改善手当あり◎反省や失敗を仕事に活かして働ける方をお待ちしています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円
- 仕事内容
- 小規模多機能型施設でのケアマネジャー業務 介護（食事、排泄、レクリエーション）業務
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※未経験の方、ブランクがある方も歓迎。
- 住所
- 兵庫県姫路市白浜町甲402-432 山陽電鉄本線 白浜の宮駅 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
フローラせいだんのケアマネジャー求人
未経験OK◎利用者さまの「その人らしい生活」を支えてくれるケアマネジャーさんを募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 201,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 ・入所希望者相談業務、入退所手続き ・入所者ケアプラン作成 ・入所者ご家族の対応、連絡 ・ショートステイ送迎 ・エクセル、ワード書類作成など 転勤の可能性あり（転勤範囲 当法人内）
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ※基本的なエクセルやワード操作ができる方 ※59歳以下の方（定年年齢を上限） ※高卒以上の方
- 住所
- 兵庫県南あわじ市津井1804-2 南あわじ市役所から車で約20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
看護小規模多機能型居宅介護 桜うさぎの施設ケアプランナー求人
計画作成担当者を大募集中！！
- 給与
- 契約職員 月給 225,000円 〜
- 仕事内容
- ☆☆看護小規模多機能「桜うさぎ」の計画作成担当者を募集☆☆ 「訪問看護」「訪問介護」「デイサービス」「宿泊」「ケアプラン作成」を一体的に提供する、看護小規模多機能型居宅介護（看多機）の計画作成をお願いします。 施設・在宅のどちらの経験も活かして頂けます。 雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新、面接・勤務状況による） 転勤の可能性あり 転勤範囲 同一市内
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 兵庫県尼崎市稲葉元町2丁目1番12号 JR神戸線(大阪〜神戸) 立花駅から徒歩で14分 阪急武庫之荘 阪神武庫川からバスで関西ろうさい病院前から徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
- 給与
- パート・バイト 時給 1,420円 〜
- 仕事内容
- 西宮市の看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお 仕事です。地域に密着し医療スタッフ・介護スタッフなど他部門 のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極 め、ケアプランの作成を行っていただきます。 ・従事すべき業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 ・転勤の可能性：なし ・雇用期間の定め1年（更新上限なし） 更新基準： ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度
- 応募要件
- 自動車運転免許(送迎業務があるため） 介護支援専門員 ・ブランクOK
- 住所
- 兵庫県西宮市上ケ原十番町2番45号 阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,700円
- 仕事内容
- グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 ［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 認知症介護実践者研修 必須 介護支援専門員 学歴・年齢不問 ブランク可
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区高倉台6丁目14-22 山陽電鉄本線 須磨浦公園駅から車で13分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問学歴不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,536円 〜 1,566円
- 仕事内容
- グループホームでの利用者様のケアマネジメント・ケアプラン作成業務 業務の変更範囲:法人が定める業務 雇用期間の定めあり（1年/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 兵庫県淡路市久留麻236 神戸淡路鳴門自動車道 東浦ICより5分 ホームページの地図をご参考にして下さい。 ケアビレッジくるま花水木で検索！
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問学歴不問
介護付き有料老人ホーム エクセレント加古川の介護支援専門員求人
【加古川市別府町】介護付き有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です！／パート雇用／資格を活かして働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,475円 〜 1,645円
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・介護業務フォロー ・その他付随する業務 ※すべての業務において研修があるので安心して働けます ※入居定員50名 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 住所
- 兵庫県加古川市別府町新野辺2264 山陽電車「浜の宮駅」より徒歩15分（約1.2km） かこバス「新野辺北町3丁目東バス停」より徒歩7分（約500m)
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給学歴不問
複合高齢者施設芦屋アラベラの家のケアマネジャー求人（パート・バイト）
週3日～OK◎認知症介護実践者研修受講済みの方優遇☆地域の生活パートナーとしてご利用者様の生活を一緒に支えてくれる仲間を募集しています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円
- 仕事内容
- ケアマネジャーおよび介護に関する業務 ※雇用期間の定めあり 6ヶ月ごとの原則更新
- 応募要件
- 介護支援専門員 ブランク可 学歴不問
- 住所
- 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9-1 最寄駅 阪急神戸本線 芦屋川駅/JR神戸線(大阪〜神戸) 芦屋駅 最寄駅から送迎バスあり
- 特徴
- スピード返信社会保険完備施設ケアマネ交通費支給退職金あり学歴不問
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兵庫県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）26.1万円兵庫県最低額 23.7万円〜最高額28.5万円
掲載中の求人439件から算出パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,451円兵庫県最低額 1,409円〜最高額1,493円
掲載中の求人106件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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