ケアマネジャーの検索結果（京都府 / 介護士 / 60代活躍）
- 該当件数
- 8件
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求人の一覧
- 給与
- 契約職員 月給 220,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能利用者へのケアプラン作成、ケアプランのアセスメント・モニタリングなど 契約期間 6ヶ月（更新条件あり） 6ヶ月経過後正社員転換可能（賞与あり） ***正社員転換希望の方、100%正社員転換実績あり。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格
- 住所
- 京都府京都市北区上賀茂松本町９６-１ 京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で３分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネ交通費支給学歴不問
- 給与
- 正職員 月給 194,170円 〜 269,510円
- 仕事内容
- 京都市からの委託事業である地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。 右京区の常盤野・太秦・南太秦の3地域で、要支援1、2の方の介護支援専門員の業務を専任していただきます。 ●要支援1・2の方のケアプラン作成を通じて、デイサービスや福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・訪問・来所の対応、事務作業等を含めたケアマネジメント業務 ●未経験から始めたスタッフが多く、入職後はマンツーマンでのサポート体制や研修があります。初めての方だけでなく、介護職からの転職の方やブランクがある方でも、丁寧に指導させていただきます。 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 経験不問
- 住所
- 京都府京都市右京区常盤出口町5番地 京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩で7分 京福電鉄北野線 鳴滝駅から徒歩で6分 京福電鉄北野線 宇多野駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
居宅介護支援事業所 ソラストえがおの窓口のケアマネジャー求人
【西京区下津林南大般若町】居宅介護支援事業所でケアマネージャー・主任ケアマネージャー募集！！日勤のみ、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラストえがおの窓口）
- 給与
- 正職員 月給 266,490円
- 仕事内容
- ・ご利用者様からの相談受付、ケアプランの作成 ・アセスメント、サービス担当者会議への参加 ・給付管理業務、関連機関との連絡・調整 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 バイク免許(原付可) 【経験】 不問 未経験OK！
- 住所
- 京都府京都市西京区下津林南大般若町120 阪急桂駅より徒歩15分 JR桂川駅より徒歩15分 バス停「下津林六反田」より徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都の計画作成担当者求人
【京都市右京区／太秦駅から4分】小規模多機能型居宅介護でケアマネージャー（計画作成担当者）募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト西京都）
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜
- 仕事内容
- 京都市右京区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都」で計画作成担当者(ケアマネージャー)求人募集。 ・利用者様の相談を受け付け ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・訪問業務、フロアでの介護業務 など お仕事の割合は、計画作成業務6割・介護業務4割です。 介護業務について、主にフロア見守り、トイレ誘導、訪問業務です。介護実務に入ることができるため、利用者さまの現状やニーズを直接感じ取ることができます。 コミュニケーションをとりながらケアプランの作成に活かすことが可能です。 訪問や送迎業務が伴いますが、運転免許の有無やご意向をお伺いし相談しながら進めていくので安心してくださいね★ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ◆介護支援専門員 ◆必須PCスキル：文字入力のみ ◆必須:自転車に乗れる方
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一町芝町6-9 嵯峨野線 太秦駅から徒歩で5分 京福電鉄北野線 帷子ノ辻駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所 ソラスト桂坂のケアマネジャー求人
【京都市西京区】基本土日祝休み◎居宅介護支援事業所でケアマネージャー(正社員)募集中！！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト桂坂）
- 給与
- 正職員 月給 266,490円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務 ・利用者様の相談受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネージャー業務だからこそできるお仕事です! ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 バイク免許(原付可) 【経験】 不問 未経験OK！ 【スキル】 必須PCスキル：文字入力のみ
- 住所
- 京都府京都市西京区御陵鴫谷9-5 メゾンドノアン1F 阪急京都・嵐山 各線 桂駅からバスで5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人啓信会 小規模多機能ホームリエゾン羽束師のケアマネジャー求人
ケアマネジャー大募集！！協調性のある施設を目指す職場で一緒に仕事しませんか？！
- 給与
- 正職員 月給 221,500円 〜 233,000円
- 仕事内容
- 京都市伏見区の小規模多機能ホームでのお仕事になります。 小規模多機能ホームのケアマネジャーは、介護職と両立する業務となります。また、夜勤や送迎業務もあり多岐に渡ります。 ですが今回、募集させてもらうのは、ケアマネジャー業務を中心とした形で業務をお願いしたいと思います（軽介助あり・夜勤なし）。 最大25名の利用者（平均20名程度）のケアマネメント業務を行ってもらい、多職種と連携を図り、ご利用者が安心した在宅生活を継続していただくよう支援してもらいます。 勤務は日勤で8：30～17：00となります（昼休憩1時間）。マイカー通勤OKで快適に出勤も可能です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験・ブランクのある方でも大丈夫です。
- 住所
- 京都府京都市伏見区羽束師古川町168-1 リエゾン羽束師 JR京都線 長岡京駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
グループホーム 丹波橋の憩のケアマネジャー求人（正職員）
ケアマネジャー募集＠伏見区南寝小屋町／グループホーム／月給28万円～／実務未経験でもOK！！研修制度充実で安心☆
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームにご入居頂いている方の ケアプラン作成をお願いいたします♪ **【どんな仕事をするの？】** 介護職員と共に"できること"を増やしながら自立した生活の継続を目指す施設です。 ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、 適切な介護サービスを受けるためのケアプラン作成をいただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員 認知症実践者研修
- 住所
- 京都府京都市伏見区南寝小屋町54番地 京阪本線 伏見桃山駅から徒歩で28分 京阪本線 丹波橋駅から徒歩で26分 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で29分 伏見警察署前 バス停から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
すぃーとハンズ嵯峨野のケアマネジャー求人
ケアマネ募集！京都市の介護施設でケアマネ業務をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- グループホームの計画作成 ・入居受付、重要事項、契約説明、シフト作成及び管理、勤怠管理、介護職員指導・育成、介護職員等 ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携、給付管理、家族・利用者への説明、クレーム対応 ・アセスメントの実施及び管理、認知症対応共同生活介護サービス計画作成、モニタリングの実施及び管理
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了者
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨野北野町7-1 京福電鉄嵐山本線 有栖川駅から徒歩で11分 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅から徒歩で12分 阪急嵐山線 嵐山駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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京都府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.0万円京都府最低額 24.0万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人307件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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