ケアマネジャーの検索結果（埼玉県 / 介護士 / 家庭都合休OK）

該当件数: 7件

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ケアマネジメントこんぱすのケアマネジャー求人

【ケアマネジャー/月給28.3万円～/土日祝休み可能！/残業ほぼなし/スキルアップ◎ 】地域資源を探求して地域を一緒に支えませんか？

給与: 正職員月給 283,000円〜
仕事内容: 【仕事内容】・利用者様との相談、面接（インテーク）・課題の抽出（アセスメント）・ケアプランの作成・モニタリング ‐月の担当件数：30件～37件 ‐訪問方法：車【ケアマネジャー未経験の方へ】 1人1人のご経験やスキル、ペースに合わせて、同行訪問の期間を設け、同行訪問以外にも、資格取得支援や外部研修費用の負担なども実施しております。見学や訪問見学も実施しておりますので、居宅に少しでもご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。
応募要件: ケアマネジャー資格必須運転免許（AT限定可）
住所: 埼玉県春日部市薄谷78番地東武伊勢崎線一ノ割駅から車で5分東武伊勢崎線武里駅から車で5分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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まごころの家あゆみ脚折のケアマネジャー求人（正職員）

柔軟な働き方が可能なケアマネジャー募集◎安心のサポート体制と充実の福利厚生◎育児サポート制度◎インセンティブ手当&勉強会手当あり

給与: 正職員月給 262,900円〜 274,900円
仕事内容: 小規模多機能型居宅介護における計画作成業務を中心に、幅広い業務を担当していただきます。【お任せする業務内容】 ●ケアプランの作成：お客様一人ひとりの状況や希望に合わせた計画を立案 ●ご家族様・関連機関との連携：お客様の生活全体を支えるコーディネート業務 ●フロアでの介護業務：お客様との日常的な触れ合いを大切にしています（送迎業務あり）。 ●その他事務作業：計画書の管理や報告書作成など。【安心・安全な環境づくり】現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフ約16名が在籍しています。職員同士の連携を大切にし、家庭的で温かい雰囲気の中でお客様の支援に取り組んでいます。「お客様の笑顔を支えるのが私たちの仕事です。」小規模多機能ホームならではの個別ケアを通じて、ケアマネジャーとしての経験を積みませんか？まずは施設見学やお問い合わせだけでも大歓迎です！ ※1日の平均利用者は13～15名程度 ※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車免許（AT限定可） ◎経験・年齢不問・ブランクのある方も歓迎しております
住所: 埼玉県鶴ヶ島市折町2-28-2 東武東上線　坂戸駅　徒歩12分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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まごころの家あゆみ藤金のケアマネジャー求人（正職員）

柔軟な働き方が可能なケアマネジャー募集◎安心のサポート体制と充実の福利厚生◎育児サポート制度＆インセンティブ手当あり

給与: 正職員月給 262,900円〜 274,900円
仕事内容: お仕事内容小規模多機能型居宅介護における計画作成業務を中心に、幅広い業務を担当していただきます。【お任せする業務内容】 ●ケアプランの作成：お客様一人ひとりの状況や希望に合わせた計画を立案 ●ご家族様・関連機関との連携：お客様の生活全体を支えるコーディネート業務 ●フロアでの介護業務：お客様との日常的な触れ合いを大切にしています（送迎業務あり）。 ●その他事務作業：計画書の管理や報告書作成など。【安心・安全な環境づくり】現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフ約17名が在籍しています。職員同士の連携を大切にし、家庭的で温かい雰囲気の中でお客様の支援に取り組んでいます。「お客様の笑顔を支えるのが私たちの仕事です。」小規模多機能ホームならではの個別ケアを通じて、ケアマネジャーとしての経験を積みませんか？まずは施設見学やお問い合わせだけでも大歓迎です！ ※1日の平均利用者は13～15名程度 ※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。 ※定員：登録 29 名（通い 18 名、宿泊 9名）業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車免許（AT限定可） ◎経験・年齢不問・ブランクのある方も歓迎しております
住所: 埼玉県鶴ヶ島市藤金226-6 東武東上線　若葉駅　徒歩13分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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居宅介護支援事業所ソラスト浦和のケアマネジャー求人

【さいたま市浦和区◆浦和駅から徒歩3分】居宅介護支援事業所でケアマネージャー（正社員）募集中！！年間休日110日以上、夏季休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト浦和）

給与: 正職員月給 260,960円〜
仕事内容: さいたま市浦和区の「居宅介護支援事業所ソラスト浦和」でケアマネージャーの正社員(常勤)求人募集です。・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成・サービス事業者の調整と給付管理業務　など ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
応募要件: ◆介護支援専門員 ◆居宅ケアマネ経験がある方(年数問わず)　 ◆必須PCスキル：文字入力程度
住所: 埼玉県さいたま市浦和区東仲町15-8 グリーンスクエア401号 JR湘南新宿ライン浦和駅から徒歩で5分 JR高崎線浦和駅から徒歩で5分宇都宮線浦和駅から徒歩で5分

特徴: スピード返信
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
学歴不問

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小規模多機能居宅介護ソラスト草加の計画作成担当者求人

【草加市原町】小規模多機能居宅介護で正職員のケアマネージャーを募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト草加）

給与: 正職員月給 285,040円〜
仕事内容: 介護支援専門員資格を活かして、好待遇で働ける◎ 草加市の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護ソラスト草加」で、ケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人募集! 主なお仕事内容・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証・入居者・ご家族・地域・役所等との連携・アセスメントやカンファレンスの開催・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助)など ★小規模多機能型居宅介護のケアマネージャーとして働く魅力は? 複数の介護サービスを一体的に提供しているから、ケアプランを柔軟かつスムーズに変更できるのが最大の魅力です。 1つのみのサービスでは経験できない新たなスキル・知識に繋がり、自身の成長や様々な状況の利用者様の対応が幅広くできることがヤリガイとなります! ★どんな人に向いている?? ◎人の話を聴くことが好き ◎チームワークを大切にしている ◎マルチタスクに取り組むことが得意 ◎日々成長!スキルアップしたい! そんな方に特にオススメです♪ 施設の事前見学も大歓迎です!気軽にお問い合わせください♪ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
応募要件: 【必須資格】介護支援専門員
住所: 埼玉県草加市原町3丁目15-30 東武線新田駅からバス　原町三丁目バス停下車、徒歩5分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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小規模多機能居宅介護ソラスト草加の計画作成担当者求人

【草加市原町】週1日～OK！小規模多機能型居宅介護で計画作成担当者(パート)募集中！！昇給・バースデー手当等福利厚生が充実★（ソラスト草加）

給与: パート・バイト時給 1,605円〜
仕事内容: 草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護ソラスト草加」でケアマネージャー(計画作成担当者)のパート求人。 ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプランの作成・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助・レクリエーション企画・支援・記録作成 ★ケアマネ資格を活かし、無理せずバランスよく働きたい方必見★ ≪POINT≫ ・週2日～OK!扶養内勤務も可◎ ・夜勤なし、体力的な負担も少ない・年齢不問!ブランクありでも活躍できる! ・介護支援専門員資格があれば、施設ケアマネージャー未経験もOK! ◎定員24名(通い12名、泊り5名)なので、ご利用者一人ひとりと丁寧に向き合ってケアやプラン作成できるのが魅力☆ ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)で勤務日に受けていただけます。 ≪ソラストで働くスタッフの約9割は女性!≫ ソラストは主夫・主婦パート、30代・40代・50代のミドル・中高年世代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍している東証プライム上場企業です。 9割が女性。家事や育児、介護と両立するスタッフが多いからこそ、”働きやすさ”を大切にしています。グループ会社含め全国で700以上の介護事業所を運営しているので、ライフイベントがあってもキャリアを継続できるのが魅力。家族の転勤にあわせて勤務地の異動や、子育てが落ち着いたタイミングでパートから正社員に働き方を変えたりすることも可能。ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方&あなたのキャリプランを、ソラストで叶えませんか? 利用者さまやご家族を元気にするため、まずはスタッフも元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定。ワークライフバランスも重視し、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応したサポート体制や福利厚生も充実させています。 ※雇用期間の定めなし定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性:なし
応募要件: 【必須資格】介護支援専門員
住所: 埼玉県草加市原町3丁目15-30 東武線新田駅からバス　原町三丁目バス停下車、徒歩5分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
年齢不問

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小規模多機能ホームよさげ家三ヶ尻のケアマネジャー求人（パート・バイト）

急募！【熊谷市三ケ尻】時間外勤務ほぼなし◆未経験可☆少人数制でアットホームな小規模多機能ホームで活躍しませんか？

給与: パート・バイト時給 1,500円〜 1,800円
仕事内容: 下記の業務を担当していただきます。・ケアプラン作成（計画作成担当者）・介護相談、入居相談窓口・介護職員の補助など雇用期間の定め：なし業務の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更：なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許経験不問学歴不問
住所: 埼玉県熊谷市三ケ尻1-1 JR高崎線籠原駅から車で9分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
年間休日120日以上
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埼玉県のケアマネジャーの平均給与

正社員
平均月給（埼玉県）27.8万円
埼玉県最低額 25.5万円〜最高額30.1万円
掲載中の求人879件から算出
パート・バイト
平均時給（埼玉県）1,510円
埼玉県最低額 1,478円〜最高額1,543円
掲載中の求人318件から算出

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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