ケアマネジャーの検索結果（大阪府 / シフト制 / 時差出勤導入）
- 該当件数
- 5件
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寿里苑花舞の郷ケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）
残業少なめ♪ブランクOK！昇給・賞与あり◎経験をしっかり積める職場です
- 給与
- 正職員 月給 243,730円 〜 356,740円
- 仕事内容
- 寿里苑花舞の郷ケアプランセンターにおいての在宅高齢者のケアプラン作成、給付管理 介護相談など 業務変更なし 転勤の可能性あり：大阪府内
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢 ～64歳（定年が65歳のため） 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪狭山市東池尻4-1336-1 南海高野線 狭山駅から徒歩で11分 南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンター アロンティア住之江のケアマネジャー求人
年間休日123日！ 未経験のケアマネさん・ブランク有の方も大歓迎！ ※育児・介護などの両立を大切にし、時差出勤も活用中！
- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ◇ケアプランセンターにおける介護支援専門員としての業務 ご契約利用者様のご自宅への訪問、ケアプラン作成して頂きます
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区安立1丁目-4-3 南海本線住ノ江駅から徒歩７分 阪堺電軌阪堺線 細井川駅から徒歩で3分 阪堺電軌阪堺線 住吉鳥居前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
寿里苑花舞の郷ケアプランセンターのケアマネジャー求人（パート・バイト）
残業ほぼなし♪ブランクOK！経験をしっかり積める職場です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜
- 仕事内容
- 寿里苑花舞の郷ケアプランセンターにおいての在宅高齢者のケアプラン作成、給付管理 介護相談など 業務変更なし 雇用期間の定めあり：～2025年3月31日(原則更新・更新上限なし) ※年度毎の契約更新となります。 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪狭山市東池尻4-1336-1 南海高野線 狭山駅から徒歩で11分 南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
看護小規模多機能型居宅介護 ヒメルのケアマネージャー求人
残業ほぼなし◎自分の時間を大切にできます！育児休業の取得実績ありで家庭との両立も可能です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型の利用者様のケアプラン等の作成 ときより、介護のお手伝いしていただくこともあります。 利用者さまの送迎もお手伝いしていただくこともあります。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格が必要 未経験で大丈夫です。丁寧に指導します。
- 住所
- 大阪府大阪市西淀川区大和田 6－17－20 阪神本線 千船駅から徒歩で7分 阪神なんば線 出来島駅から徒歩で14分 阪神なんば線 福駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
ゆめ本舗のケアマネジャー求人
新たなキャリアを築きませんか？研修制度あり☆残業ほぼなし◎土日祝休み☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- 利用者宅・関係機関への訪問業務 書類作成・事務処理業務 支援調整業務 ・仕事内容の変更：将来的に、介護保険のみでなく、障がい福祉のケアマネジメントも一体的に行える、共生型ケアマネジメントを目指して欲しい（希望有れば） ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：1年(原則更新) ・更新の上限：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 未経験者やブランクのある方も大歓迎 経験者や主任者は優遇
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区三津屋南2-5-17 コンドミニアムY102 阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で9分 阪急神戸本線 十三駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 十三駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
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大阪府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（大阪府）27.5万円大阪府最低額 24.8万円〜最高額30.2万円
掲載中の求人936件から算出パート・バイト
平均時給（大阪府）1,495円大阪府最低額 1,422円〜最高額1,568円
掲載中の求人227件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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