ケアマネジャーの検索結果（兵庫県 / 週休３日 / 主夫・主婦OK）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 200,140円 〜 301,540円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務を担当頂きます。 今後様々な事業拡大を予定しての増員募集ですので、 未経験の方なども丁寧にフォローできる環境です。 まずはお気軽に見学にお越しください。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 経験、未経験は問いません！
- 住所
- 兵庫県芦屋市浜風町31-3 ・阪神本線 打出駅から徒歩で28分 ・阪神、JR芦屋駅より職員送迎バスあり ・無料駐車場完備
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
すまぁとリハケア・プランセンター灘【2025年09月オープン】のケアマネジャー求人
【神戸市灘区岩屋中町】新規オープン2025年9月予定★土日祝休み◎丁寧なフォロー体制あり♪プライベートや子育てとの両立が無理なくできる職場です！＜正職員・ケアマネジャー＞
- 給与
- 正職員 月給 240,660円 〜 273,030円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ケアマネジメント業務全般、アセスメントから給付まで ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや医療機関等との連携調整 転勤なし 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- ＜必須条件＞ ◇介護支援専門員 ◇普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区岩屋中町2-1-4 マヤノスビル3階 阪神本線 西灘駅から徒歩で6分 阪神本線 岩屋駅から徒歩で6分 JR神戸線(大阪～神戸) 灘駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
- 給与
- 正職員 月給 206,140円 〜 307,540円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務を担当頂きます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 経験、未経験は問いません。
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区港島中町５丁目2 ポートライナー「市民広場」駅 徒歩5分 三宮から20分以内の好立地です。
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
エービーシーケアセンター灘のケアマネジャー求人
昇給賞与あり☆ただいま正社員のケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 介護支援専門員としての業務全般、及びそれに付随する業務 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 経験・学歴不問 PCスキル：簡単なエクセル・ワード操作、介護ソフトの入力 ～69歳（定年制度のため）
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区篠原中町２-２-１２ 阪急神戸本線 六甲駅から徒歩で9分 JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で20分 JR神戸線(大阪～神戸) 摩耶駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム 三木すみれ園【2025年03月オープン】のケアマネジャー求人
土日連休取得も可能！／17:30退勤・残業ほぼなし／賞与3か月分／安定した法人で長く働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者様のアセスメント（状況把握） ・ケアプランの作成および管理 ・サービス担当者会議の実施・調整 ・介護保険認定調査への立ち会い ・利用者様・ご家族との対応 ・記録や報告書の作成 ・研修受講・資格更新などの対応 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ・実務経験のある方
- 住所
- 兵庫県三木市志染町青山7丁目内 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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兵庫県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）26.2万円兵庫県最低額 23.9万円〜最高額28.5万円
掲載中の求人470件から算出パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,453円兵庫県最低額 1,404円〜最高額1,503円
掲載中の求人121件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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