ケアマネジャーの検索結果（17:30 / 「採用担当からのメッセージ」あり）
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パリエケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）
【在宅勤務可能！/月給25.5万円～/残業ほぼなし/ケアマネ更新費用会社負担！】 在宅勤務と出社のハイブリット型で快適に働ける職場環境でケアマネジャーを1名募集！
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 311,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 介護保険サービスを利用する際に必要となるケアプランの作成を行います。 介護が必要な方の状況やご要望を詳しく伺い、各サービス事業所や施設、かかりつけ医と連携を図りながら、連絡・調整を行い、必要なサービスが最善のカタチで受けられるようプランニングする業務です。 経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、新人スタッフをフォローします。 移動手段：社用電動自転車 連絡ツール：LINEWORKS ■事業所情報 従業員：主任ケアマネ1名 ツール：キングオブタイム（勤怠）
- 応募要件
- ケアマネジャー資格 ご経験1年以上
- 住所
- 大阪府大阪市生野区巽中1-8-3大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問退職金あり居宅介護支援事業所
わかばケアセンター西新井の居宅・ケアマネ候補生求人
足立区西新井【新人ケアマネ】試験合格者なら無資格期間から勤務OK✨
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲あり(会社が指定する範囲) 就業場所の変更の範囲あり(会社が指定する事業所)
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪(通年採用) 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区西新井栄町1-16-2東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
わかばケアセンター竹の塚の居宅ケアマネ候補生求人
足立区竹の塚【新人ケアマネ】試験合格者なら無資格期間から勤務OK✨
- 給与
- 正職員 月給 290,000円
- 仕事内容
- 未経験ケアマネ多数入社実績あり！あなたの不安によりそいます ◎入社後はまず、２カ月に及ぶ新人研修を受けて頂きます。 座学だけでなく、トレーナーと一緒に現場経験も積んでいただきながらプログラムは進んでいくので、安心して働けます。 ■新人研修プログラムの流れ （1）居宅介護支援事業部について （2）ビジネスマナー研修 （3）インテーク及び契約について （4）配属事業所でのOJT （5）アセスメント及びニーズの把握方法について （6）居宅サービス計画等の作成について （7）配属事業所でのOJT （8）サービス担当者会議の意義・進め方について （9）配属事業所でのOJT （10）モニタリングについて （11）配属事業所でのOJT （12）認定調査について （13）個別研修計画・目標管理シートの作成 ◎介護支援専門員資格取得後は、いよいよケアマネデビュー！！ 担当件数は調整しながら段階的に増やしていくので、ご安心ください。
- 応募要件
- 【介護支援専門員試験合格者の方】 試験合格者であれば、実務研修未修了・資格未取得の方でも歓迎です♪ 入社し、お給料をもらいながら研修を受けて頂けます。 ケアマネデビューは是非わかばケアセンターで！！
- 住所
- 東京都足立区竹の塚1-33-10東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所ゆらっくすのケアマネジャー求人
経験不問◎昇給・賞与あり！残業ほぼなし♪居宅介護支援事業所再開につきケアマネジャースタッフ募集
- 給与
- 正職員 月給 171,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限～59歳※定年60歳を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県熱海市青葉町26番40号JR伊東線 来宮駅から車で5分 自家用車通勤可
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
マルシモケアプランサービス南千住のケアマネジャー求人（契約職員）
☆嬉しいフレックスタイムあり♪ 頑張った分だけ給料UP！！☆ 【勤務時間や勤務日数のご相談はお気軽にどうぞ】事業所拡大予定につき募集再開！！ あんしんスタートの研修がありますよ♪ ≪居宅ケアマネ／介護支援専門員≫ ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 147,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅に訪問し、モニタリングを実施 ・サービス担当者会議への参加 ・給付管理 ・サービス事業所、利用者様、ご家族への連絡、報告、調整業務 ・入退院時の病院でのカンファレンスへの参加 ・研修への参加
- 応募要件
- ◆介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 上記いずれかの資格が必須となります
- 住所
- 東京都荒川区南千住六丁目60番13号JR常磐線(上野～取手) 南千住駅から徒歩で8分 東京メトロ日比谷線 南千住駅から徒歩で9分 京成本線 千住大橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問主任介護支援専門員
ケアプランセンター蛙 住之江公園のケアマネジャー求人（正職員）
自由出勤🏠平均月収46万円＋賞与💰新しい形のケアマネ事業所です🌟勤務条件聞かないと損◎
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- ケアプランセンター蛙でのケアマネ業務全般です。 ※給付管理やファイリングは郵便物の開封業務は【無し】です。 【✨具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様への対人援助業務 ・順番で地域包括等の会議やセミナー参加 【⏰ 1日の流れ（定時出勤ケアマネ】 10:00に出勤 書類業務や情報の整理 モニタリング等の利用者宅や病院訪問 17:00に退社 ※利用者様の都合で出勤は前後あり 【⏰ 1日の流れ（自由出勤ケアマネ】 全て自由！！ 一か月のケアマネとして業務が完遂しクレームなければallOK
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問 ※即日勤務可
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区新北島1-2-1オスカードリーム309号室大阪メトロ四つ橋線 住之江公園駅から徒歩で３分 大阪メトロ南港ポートタウン線 住之江公園駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
マルシモケアプランサービスのケアマネジャー求人（契約職員）
☆嬉しいフレックスタイムあり♪ 頑張った分だけ給料UP！！☆ 【時短勤務・勤務日数など諸条件のご相談はお気軽にどうぞ♪】事業所拡大予定につき募集再開！！ あんしんスタートの研修もありますよ♪ ≪居宅ケアマネ／介護支援専門員≫ ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 147,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅に訪問し、モニタリングを実施 ・サービス担当者会議への参加 ・給付管理 ・サービス事業所、利用者様、ご家族への連絡、報告、調整業務 ・入退院時の病院でのカンファレンスへの参加 ・研修への参加
- 応募要件
- ◆介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆（電動）自転車で移動、訪問をしますので自転車の運転が出来る方
- 住所
- 東京都豊島区南大塚二丁目31番11号東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅から徒歩で6分 JR山手線 大塚駅から徒歩で6分 東京さくらトラム（都電荒川線） 大塚駅前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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