ケアマネジャーの検索結果（奈良県 / 介護業務はありません）

該当件数: 12件

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介護付有料老人ホームぬくもり絆のケアマネジャー求人

＼給与大幅改定／月給例32.9万円！【2024年９月オープン】20種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、施設ケアマネージャーを募集しています

給与: 正職員月給 302,500円〜 329,500円
仕事内容: 「介護付有料老人ホームぬくもり絆」にて、ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。【主な仕事内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整・介護サービスに関する各種マネジメントなど ※現場業務との兼務は想定していません。 ■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。 ■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいお仕事です！ ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■ケアマネージャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。 ■県内６拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※転勤の可能性あり（葛城市広陵町香芝市田原本町） ※変更範囲：変更なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所: 奈良県磯城郡田原本町黒田286-4 近鉄田原本線黒田駅から徒歩で1分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護老人保健施設ぬくもり田原本のケアマネジャー求人

＼給与大幅改定／月給例32.9万円！【磯城郡田原本町黒田】研修制度充実♪20種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、施設ケアマネージャーを募集しています

給与: 正職員月給 302,500円〜 329,500円
仕事内容: 在宅復帰超強化型に区分される160床の「介護老人保健施設ぬくもり田原本」でのお仕事です。ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。【主な仕事内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整・介護サービスに関する各種マネジメントなど ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。 ■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいお仕事です！ ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■ケアマネージャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。 ■県内６拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただくことがあります ※転勤の可能性あり（香芝市葛城市田原本町広陵町） ※従事すべき業務の変更なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所: 奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 近鉄田原本線黒田駅から徒歩で1分近鉄橿原線石見駅から徒歩で14分近鉄田原本線但馬駅から徒歩で14分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホームぬくもり磯城のケアマネジャー求人

＼給与大幅改定／月給例32.9万円！【磯城郡田原本町黒田】20種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、施設ケアマネージャーを募集しています

給与: 正職員月給 302,500円〜 329,500円
仕事内容: 「特別養護老人ホームぬくもり磯城（定員60名）」にて、ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。【主な仕事内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整・介護サービスに関する各種マネジメントなど ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。 ■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいお仕事です！ ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■ケアマネージャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。 ■県内６拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただくことがあります ※従事すべき業務の変更なし ※転勤の可能性あり（香芝市葛城市田原本町広陵町）
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所: 奈良県磯城郡田原本町宮古741-1 近鉄田原本線黒田駅から徒歩で4分近鉄橿原線石見駅から徒歩で11分近鉄田原本線但馬駅から徒歩で17分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホームぬくもり香芝のケアマネジャー求人

＼給与大幅改定／月給例32.9万円！【香芝市】20種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、施設ケアマネージャーを募集しています

給与: 正職員月給 302,500円〜 329,500円
仕事内容: 「特別養護老人ホームぬくもり香芝」にて、ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。【主な仕事内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整・介護サービスに関する各種マネジメントなど ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。 ■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいお仕事です！ ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■ケアマネージャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。 ■県内6拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただくことがあります ※転勤の可能性あり（葛城市田原本町広陵町） ※従事すべき業務の変更なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所: 奈良県香芝市下田西2-7-61 JR和歌山線香芝駅から徒歩で3分近鉄大阪線近鉄下田駅から徒歩で4分近鉄大阪線二上駅から徒歩で20分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護老人保健施設ぬくもり広陵のケアマネジャー求人

＼給与大幅改定／月給例32.9万円！【北葛城郡広陵町】20種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、施設ケアマネージャーを募集しています　

給与: 正職員月給 302,500円〜 329,500円
仕事内容: 「介護老人保健施設ぬくもり広陵」にて、ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。【主な仕事内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整・介護サービスに関する各種マネジメントなど ※現場業務との兼務は想定していません。 ■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。 ■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいお仕事です！ ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■ケアマネージャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。 ■県内6拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※転勤の可能性あり（葛城市田原本町香芝市） ※従事すべき業務の変更なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所: 奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11 JR和歌山線香芝駅から車で9分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護老人保健施設ぬくもり葛城のケアマネジャー求人

＼給与大幅改定／月給例32.9万円！【葛城市】20種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、施設ケアマネージャーを募集しています

給与: 正職員月給 302,500円〜 329,500円
仕事内容: 「介護老人保健施設ぬくもり葛城」にて、ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。【主な仕事内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整・介護サービスに関する各種マネジメントなど ◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。 ■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいお仕事です！ ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■ケアマネージャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。 ■県内６拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただくことがあります ※転勤の可能性あり（広陵町田原本町香芝市） ※従事すべき業務の変更なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所: 奈良県葛城市西室150-8 近鉄御所線近鉄新庄駅から徒歩で13分 JR和歌山線大和新庄駅から徒歩で20分近鉄南大阪線尺土駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護付有料老人ホームベルライフ大和高田の施設ケアマネジャー求人

賞与年2回あり！車通勤可で駐車場も完備♪介護付き有料老人ホームで働きませんか？

給与: 正職員月給 245,000円〜 265,000円
仕事内容: 入居者数約８０名の介護付き有料老人ホームにて、入居者様の介護計画作成と日常生活における相談業務等を行っていただきます。その他通院付き添いやレクリエーションの参加、来客対応や見学対応などフロント業務にも入っていただきます。【変更範囲】法人内で行う全ての業務及び関連する業務・仕事内容の変更：法人内で行う全ての業務及び関連する業務・転勤：相談の上通勤可能な範囲での異動
応募要件: 介護支援専門員自動車運転免許
住所: 奈良県大和高田市西町2-30 近鉄大阪線大和高田駅から徒歩で6分 JR和歌山線高田駅から徒歩で6分万葉まほろば線高田駅から徒歩で6分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり

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有料老人ホームエリシオン奈良のケアマネジャー求人

完全週休2日制☆子育て中の方への配慮あり◎昇給・賞与あり！ケアマネさんを募集！ご入居者様が安心して暮らし続けられるようサポートしませんか？

給与: 正職員月給 235,000円〜 305,000円
仕事内容: 「奈良セントラル病院」内に併設の住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務全般・サービス利用者様に対する介護サービス計画の策定及び相談援助・介護認定の申請代行等 ※1フロア住宅型 76床業務の変更範囲：法人の定める病院・事業所に係る業務転勤の可能性なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネジャー）ケアマネジャー業務経験必須年齢制限あり～64歳 ※定年年齢が65歳のため学歴不問
住所: 奈良県奈良市石木町800 近鉄奈良線　学園前駅からバス長芝橋下車2分学園前駅より職員送迎あり＊但し、土日祝　運休

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員

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あまがし苑高田のケアマネジャー求人（正職員）

残業ほぼなし！実務経験者歓迎♪地域の皆さまに充実したサービスの提供に取り組みませんか？

給与: 正職員月給 210,500円〜 230,000円
仕事内容: 【居宅ケアマネ】居宅介護支援事業所における業務をしていただきます。・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・利用者やその家族等の介護相談・各サービスとの連携調整・サービス担当者会議等実施・新規利用者の獲得（営業活動） ※外出時には社有車（軽四オートマ車）または電動自転車か単車を使用します。【施設ケアマネ】地域密着型介護老人福祉施設（29床）におけるケアマネ業務をしていただきます。・ケアプランの作成・介護保健の更新に係る書類作成・手続き代行及び調査の立ち会い・家族等への連絡等・ケアカンファレンスの開催・新規入居者予定者の面接など【共通】業務変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 【共通】介護支援専門員（ケアマネージャー）必要なＰＣスキル：文字入力程度。当苑では介護ソフトでWINCAREを使用しています。アセスメントシートは全社協版を使用。年齢制限あり～59歳※定年を上限とするため学歴不問
住所: 奈良県大和高田市神楽3丁目11番13号近鉄大阪線大和高田駅から徒歩で10分 JR和歌山線高田駅から徒歩で15分万葉まほろば線高田駅から徒歩で15分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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居宅介護支援事業所　ときのケアマネジャー求人

【ケアマネ募集！正社員・時短社員】★時短勤務OK★在宅勤務OK★車通勤OK★御所駅歩５分の勤務場所★ケアマネとしての働き方をご相談ください♪

給与: 正職員月給 180,000円〜 250,000円
仕事内容: ・利用者のアセスメント、ケアプラン作成・給付管理・医療、介護サービスの事業者等との調整・サービス担当者会議の開催 ●担当する利用者さん２０名程度（応相談）
応募要件: 必須：介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ケアマネ経験は不問！
住所: 奈良県御所市84番地 JR御所駅より徒歩3分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
交通費支給
年齢不問

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あまがし苑高田のケアマネジャー求人（パート・バイト）

実務経験者歓迎♪地域の皆さまに充実したサービスの提供に取り組みませんか？

給与: パート・バイト時給 1,200円〜
仕事内容: 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・利用者やその家族等の介護相談・各サービスとの連携調整・サービス担当者会議等実施・新規利用者の獲得（営業活動） ※外出時には社有車（軽四オートマ車）または電動自転車か単車を使用します雇用期間の定めなし従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 介護支援専門員必要なパソコンスキル:文字入力程度（介護ソフトWINCAREを使用） 65歳以下（定年年齢を上限とするため）学歴不問
住所: 奈良県大和高田市神楽3丁目11番13号近鉄大阪線大和高田駅から徒歩で10分 JR和歌山線高田駅から徒歩で15分万葉まほろば線高田駅から徒歩で15分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当

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株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター八木のケアマネジャー求人

情報元：大和高田公共職業安定所

◎居宅介護支援事業所管理者業務ケアマネジャー業務として、ご利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や相談業務、その他不随する業務を行っていただきます。介護業務はありません。☆携帯電話は支給します。☆ご利用者様宅への訪問は、可能な限り社用車を利用しますが台数の関係で自己車両を利用していただく場合があります。変更範囲：変更なし

給与: 正職員月給 254,850円〜 259,850円
住所: 奈良県橿原市八木町１丁目５－３０　　ダイショウビル３Ｆ　　
万葉まほろば線畝傍駅から徒歩で7分
近鉄橿原線八木西口駅から徒歩で5分
近鉄橿原線大和八木駅から徒歩で6分

特徴: ハローワーク求人

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奈良県のケアマネジャーの平均給与

正社員
平均月給（奈良県）26.4万円
奈良県最低額 24.0万円〜最高額28.9万円
掲載中の求人119件から算出

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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