静岡県のボーナス・賞与ありのサービス管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報(2ページ)

該当件数: 106件

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SDGSホーム　藤枝高柳のサービス管理責任者求人

障がい者グループのサービス管理責任者。利用者様とそのご家族の笑顔を増やすお仕事です！

給与: 正職員月給 380,000円
仕事内容: ＜主な業務＞・個別支援計画の作成・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント・スタッフのマネジメント・研修の企画・実施・各関係機関との連携・調整・現場の支援・入居者の募集活動（営業活動）など＜利用者様の1日の流れ（例）＞ 7:00～　朝食 8:30～　外出 11:00～昼食 14:00～散歩や買い物 16:00～入浴 19:00～夕食 20:00～就寝準備（歯磨き・パジャマへの着替え） 21:00～就寝＜利用者様＞ご年齢：18歳～64歳（65歳以上の方でも利用可） ※40歳以上の利用者様が多いです。対象者：障がい者手帳をお持ちの方
応募要件: サービス管理責任者研修修了必須普通自動車運転免許必須（AT限定可） 18歳（深夜帯の業務があるため）～59歳（定年年齢を上限とするため）日本語の会話、漢字を含む読み書きができる方学歴不問経験不問未経験可ブランク可
住所: 静岡県藤枝市高柳1丁目429-1
藤枝駅南口から・車：約5分・バス：バス停「高柳二丁目」徒歩7分

特徴: ボーナス・賞与あり
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
研修制度あり

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グループホームスマイル【2025年05月オープン】のサービス管理責任者求人

未経験OK◎週休2日◎社保完備◎「グループホームスマイル」で、サービス管理責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: サービス管理責任者業務全般管理、営業業務従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件: サービス管理責任者の研修受講済の方未経験可
住所: 静岡県伊東市宇佐美1101-15
JR伊東線宇佐美駅から徒歩で5分

特徴: スピード返信
限定求人
ボーナス・賞与あり
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
新規オープン

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LITALICOワークス沼津のセンター長候補求人

あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【沼津市大手町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容: 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件: 【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所: 静岡県沼津市大手町1-1-3
JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で1分 JR御殿場線沼津駅から徒歩で1分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス浜松市役所前のセンター長候補求人

あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【浜松市中区元城町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容: 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件: 【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所: 静岡県浜松市中区元城町216-1
遠州鉄道鉄道線遠州病院駅から徒歩で10分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で12分遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で16分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス新浜松のセンター長候補求人

あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【浜松市中区鍛冶町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容: 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件: 【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所: 静岡県浜松市中区鍛冶町124
遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で3分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で4分東海道新幹線浜松駅から徒歩で5分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス静岡第2のセンター長候補求人

あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか？～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【静岡市葵区御幸町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容: 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件: 【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町4-2
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で4分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で9分東海道新幹線静岡駅から徒歩で10分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス静岡のセンター長候補求人

あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【静岡市葵区御幸町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容: 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件: 【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町3-21
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で2分 JR東海道本線(熱海〜浜松) 静岡駅から徒歩で6分静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から徒歩で6分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス浜松のセンター長候補求人

あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【浜松市中区板屋町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 362,500円
仕事内容: 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件: 【必須要件】福祉・医療業界の経験は一切不問です。以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）・組織やチームのマネジメント経験（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
住所: 静岡県浜松市中区板屋町111-2
JR東海道本線(熱海～浜松) 浜松駅から徒歩で4分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 浜松駅から徒歩で4分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で8分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス沼津のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【沼津市大手町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県沼津市大手町1-1-3
JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で1分 JR御殿場線沼津駅から徒歩で1分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設

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LITALICOワークス浜松市役所前のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【浜松市中区元城町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県浜松市中区元城町216-1
遠州鉄道鉄道線遠州病院駅から徒歩で10分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で12分遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で16分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設

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LITALICOワークス新浜松のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【浜松市中区鍛冶町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県浜松市中区鍛冶町124
遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で3分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で4分東海道新幹線浜松駅から徒歩で5分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設

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LITALICOワークス静岡第2のサービス管理責任者求人（正職員）

《全国150拠点以上／民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ》”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《静岡市葵区御幸町》

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町4-2
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で4分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で9分東海道新幹線静岡駅から徒歩で10分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設

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LITALICOワークス静岡のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】「そのひとり」の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【静岡市葵区御幸町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町3-21
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で2分 JR東海道本線(熱海〜浜松) 静岡駅から徒歩で6分静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から徒歩で6分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設

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LITALICOワークス浜松のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【浜松市中区板屋町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県浜松市中区板屋町111-2
JR東海道本線(熱海～浜松) 浜松駅から徒歩で4分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 浜松駅から徒歩で4分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で8分

特徴: 職員の声
ボーナス・賞与あり
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
就労移行支援
障害者支援施設

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リコリスHOME静岡由比（障害者グループホーム）【2025年09月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）

【清水区由比】★2025年9月OPEN！★障がい者グループホームのサービス管理責任者募集！新規開設なので一緒に楽しい職場を作っていきましょう！

給与: 正職員月給 280,000円〜 330,000円
仕事内容: サービス管理責任者の資格、介護経験や福祉経験を活かして働くことができます！グループホームではご利用者様の自立支援に向け支援を行います。・個別支援計画の作成・モニタリング計画・アセスメントシートの作成・利用者の生活全般の支援調整・職員育成・支援機関との調整業務・介助業務全般・担当者会議の開催、参加・社内ケア会議の開催、参加・その他、利用者様に希望に沿って支援
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方・サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) ・相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
住所: 静岡県静岡市清水区由比町屋原３３４－９８
JR東海道本線(熱海～浜松) 由比駅から徒歩で23分

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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スマイルクオ谷田のエリアマネージャー（候補）求人

【静岡市駿河区谷田】【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！

給与: 正職員月給 500,000円〜 600,000円
仕事内容: ■エリアマネージャー・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務などエリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。転居を伴う転勤や出張の可能性があり。スマイルクオ谷田を活動拠点として、ご勤務いただきます。【担当の可能性がある施設】老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
応募要件: 下記の1～4すべて該当する方＜1＞介護医療障がい福祉いずれかの有資格者（初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士）、無資格の場合は現場経験者＜2＞マネジメント経験者＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
住所: 静岡県静岡市駿河区谷田6-15
静岡鉄道静岡清水線県立美術館前駅から徒歩で6分静岡鉄道静岡清水線県総合運動場駅から徒歩で11分静岡鉄道静岡清水線草薙駅から徒歩で13分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設

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就労継続支援B型つなぐのサービス管理責任者求人

【袋井市浅羽】年休120日・残業ほぼなし◎サビ管未経験OK♪サービス管理責任者として、一般企業と利用者さまをつなぐ存在となりませんか？

給与: 契約職員月給 280,000円〜 330,000円
仕事内容: 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事・個別支援計画書の作成及び管理（パソコン使用）・送迎業務（社用車使用、軽四又は8人乗り1BOX）・その他付随する業務契約期間の定めあり・6ヶ月契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件:契約更新時の業務量、有期従業員の能力、業務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、により判断する転勤の可能性あり:転勤範囲　御前崎市
応募要件: サービス管理責任者研修受講済みの方および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※研修受講済みであればサビ管経験不問年齢・学歴不問
住所: 静岡県袋井市浅羽1341-16
JR東海道本線(熱海～浜松) 袋井駅から車で9分

特徴: スピード返信
限定求人
1日の流れ
ボーナス・賞与あり
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給

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就労支援事業所カラフル三島のサービス管理責任者求人

【静岡県三島市】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪就労支援事業所B型事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所において個別支援計画書の作成や関連機関との連携を行います。また、利用者様に適切なサービスを提供できるようにチームのマネジメントを行っていただきます。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なしオープン前から静岡市の就労支援事業所カラフルで事前に研修可能
応募要件: サービス管理責任者初任者研修終了ブランク可年齢不問
住所: 静岡県三島市広小路町9番17号
伊豆箱根鉄道駿豆線三島広小路駅から徒歩で1分伊豆箱根鉄道駿豆線三島田町駅から徒歩で13分伊豆箱根鉄道駿豆線三島駅から徒歩で15分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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障がい者グループホーム　ハッピーホーム三ツ沢のサービス管理責任者求人（正職員）

【ハッピーホーム三ツ沢】高待遇！！／働きやすい環境◎／利用者に寄り添った支援を大切にできる方歓迎♪

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: ・計画書作成・事務・相談業務・病院の付添い・管理者業務・世話人の調整・月1ミーティングの準備・利用者の対応・外部との連絡調整、報告・相談・電話対応・実績配り・請求業務 -- 業務の変更範囲：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方または基礎研修を終了されている方も応募可
住所: 静岡県富士市三ツ沢245-6
岳南鉄道線岳南原田駅から車で8分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
障害者支援施設

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障がい者グループホーム　ハッピーホーム天間のサービス管理責任者求人（正職員）

【障がい者グループホーム】高待遇◎／昇給・賞与あり！！／働きやすい環境をご用意してお待ちしています♪

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 【サービス管理責任者】・計画書作成・事務・相談業務・病院の付添い・管理者業務・世話人の調整・月1ミーティングの準備・利用者の対応・外部との連絡調整、報告・相談・電話対応・実績配り・請求業務はなし -- 業務の変更範囲：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方または基礎研修を終了されている方も応募可
住所: 静岡県富士市入山瀬773-3
JR身延線富士根駅から徒歩で18分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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障害者グループホーム　ハッピーホーム松岡のサービス管理責任者求人（正職員）

【ハッピーホーム松岡】働きやすい環境◎／高待遇！！／昇給・賞与あり♪

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 【サービス管理責任者】・計画書作成・事務・相談業務・病院の付添い・管理者業務・世話人の調整・月1ミーティングの準備・利用者の対応・外部との連絡調整、報告・相談・電話対応・実績配り・請求業務はなし -- 業務の変更範囲：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方または基礎研修を終了されている方も応募可
住所: 静岡県富士市松岡1469-8
JR身延線柚木駅から徒歩で11分

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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障がい者グループホーム　ハッピーホーム富士根のサービス管理責任者求人（正職員）

【障がい者グループホーム】高待遇◎／昇給・賞与あり♪／働きやすい環境です！！

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 【サービス管理責任者】・計画書作成・事務・相談業務・病院の付添い・管理者業務・世話人の調整・月1ミーティングの準備・利用者の対応・外部との連絡調整、報告・相談・電話対応・実績配り・請求業務はなし -- 業務の変更範囲：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方または基礎研修を終了されている方も応募可
住所: 静岡県富士市天間640-7
JR身延線富士根駅から徒歩で3分 JR身延線源道寺駅から徒歩で24分

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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障がい者グループホーム　ハッピーホームきらめきのサービス管理責任者求人（正職員）

【富士市三ツ沢の障がい者グループホーム】高待遇◎／昇給・賞与あり♪／働きやすい環境です！！

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 【サービス管理責任者】・計画書作成・事務・相談業務・病院の付添い・管理者業務・世話人の調整・月1ミーティングの準備・利用者の対応・外部との連絡調整、報告・相談・電話対応・実績配り・請求業務はなし -- 業務の変更範囲：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方または基礎研修を終了されている方も応募可
住所: 静岡県富士市三ツ沢854-17
岳南鉄道線岳南原田駅から徒歩で19分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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障害者グループホーム　ハッピーホーム岩松のサービス管理責任者求人（正職員）

【ハッピーホーム岩松】高待遇！！／働きやすい環境◎利用者に寄り添った支援を大切にできる方歓迎♪

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: 【サービス管理責任者】・計画書作成・事務・相談業務・病院の付添い・管理者業務・世話人の調整・月1ミーティングの準備・利用者の対応・外部との連絡調整、報告・相談・電話対応・実績配り・請求業務業務の変更範囲：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方または基礎研修を終了されている方も応募可
住所: 静岡県富士市松岡746-5
JR身延線柚木駅から徒歩で11分

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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グループホームカノアハウスのサービス管理責任者求人

【沼津市石川】好待遇で自由な働き方を！スタッフが助け合う素敵な職場です☆

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: 障害者グループホームのサービス管理責任者・個別支援計画作成、支援記録作成などの資料作成・関係機関との連携・利用者に対する支援全般
応募要件: サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所: 静岡県沼津市石川282-4-101
岳南鉄道線岳南江尾駅から車で5分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
障害者支援施設

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クライスハイム東町のサービス管理責任者求人（正職員）

【障がい者グループホーム】クライスハイム東町のサービス管理責任者求人（正社員）

給与: 正職員月給 314,000円〜 336,500円
仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。・個別支援計画の作成や変更・修正・利用者様の面接やアセスメント・個別支援計画作成にかかわる会議の運営・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録・支援内容に関連する関係機関との連絡調整・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助・サービス管理責任者会議への参加など
応募要件: ①以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・サービス管理責任者資格を取得の方・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 ②ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）
住所: 静岡県島田市東町2209-2
【電車をご利用の場合】 JR東海道本線「六合」駅より徒歩約20分

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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ワークショップメルシー【2025年08月01日オープン】のサービス管理責任者求人

♬ 「遠州小林駅」徒歩5分・車通勤OK♬ 定時退社&完全週休2日🏖️賞与年2回、さらなるキャリアアップ⤴️も可能！！

給与: 正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容: 【サービス管理責任者業務全般】・利用者様の支援業務・支援記録の作成・個別支援計画の作成に関わる業務・関係機関との面談・情報共有などのコミュニケーション・スタッフへの助言・指導など ※ 送迎業務 ※支援対象者：18歳以上の精神障がいや知的障がい、発達障がいをお持ちの方 ※支援内容：切手貼りやパッケージ作りなどの軽作業から、ネットショップの出品など、利用者のニーズとレベルに合う幅広い仕事を提供します。従事すべき業務の変更：あり　会社の定める範囲による就業場所の変更：あり　会社の定める範囲による
応募要件: サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
住所: 静岡県浜松市浜名区本沢合789-2F
遠州鉄道鉄道線遠州小林駅から徒歩で3分遠州鉄道鉄道線美薗中央公園駅から徒歩で22分遠州鉄道鉄道線遠州芝本駅から徒歩で24分

特徴: ボーナス・賞与あり
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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かけがわベース【2026年07月オープン予定】のサービス管理責任者求人

【2026年7月開設】サービス管理責任者募集！完全週休2日制で働きやすい環境を整えています

給与: 正職員月給 360,000円〜
仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般・ケアプラン作成・機能訓練（応相談）従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: サービス管理責任者の研修修了者実務経験のある方 ※ブランク可
住所: 静岡県掛川市各和685-1
天竜浜名湖線桜木駅から車で4分

特徴: ボーナス・賞与あり
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
就労継続支援B型
新規オープン

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就労継続支援B型事業所SeaDropsのサービス管理責任者求人

年齢不問！土日休みの週休2日制◎昇給・賞与あり☆環境豊かな場所であなたの能力を存分に発揮してみませんか？？

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: 就労支援Bとして、障がい者への支援を行います。・支援計画作成、公的機関への書類の作成、申請、相談等・障がい者支援として農作業全般、農作物の栽培　耕耘機にて耕耘作業を行います。　サツマイモを中心に、キュウリ、ジャガイモ、トマトなど栽培。（農作物は包装し、各商店、販売所に出荷）　利用者の就労ペースに合わせて作業を行い、一般就労の支援を行います。・業務範囲の変更：なし・転勤：なし
応募要件: サービス管理責任者任用資格（必須）サービス管理責任者としての経験必須普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※年齢・学歴不問
住所: 静岡県富士宮市沼久保133-2
JR身延線沼久保駅から徒歩で21分

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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ドリームステップ裾野のサービス管理責任者求人

年間平均有休取得日数13.7日！有休消化率94.5％高水準♪生活介護事業所のサービス管理責任者の募集です！未経験可！

給与: 正職員月給 300,000円〜 360,000円
仕事内容: ・個別支援計画に関する業務・支援計画内容に沿った関係機関との連絡調整・サービス提供支援員への助言と指導など・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし
応募要件: 下記の資格をお持ちの方・サービス管理責任者の基礎研修後の実践研修修了者か、更新研修修了者・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験者やブランクのある方もOJTを実施しますので安心して働くことができます。
住所: 静岡県裾野市深良268-4
JR御殿場線岩波駅から車で5分

特徴: ボーナス・賞与あり
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
研修制度あり

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