サービス管理責任者の求人・転職情報（50代活躍 / 大阪市グループホーム）

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共同生活援助　グループホームエールのサービス管理責任者求人

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年間休日120日以上◎随時昇給あり☆スタッフが笑顔で働ける環境を整えたグループホームで、サービス管理責任者兼施設長としてお仕事しませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: 令和4年8月に一戸建てでオープンしたばかりの「グループホームエール」定員4名の利用者様がいらっしゃる障がい者施設です。【具体的には】・スタッフの指導育成・管理・保護者様対応・計画書の作成　など・・・＜施設の方針＞利用者の方が自分の課題に挑戦し、個々に合わせた自立を目標とし、充実した笑顔で毎日を送っていただけるようスタッフと協力しながら支援を行っていただきたいと思っています。事務作業やその他庶務など、社内フォロー体制も整っておりますのでオンとオフのメリハリもはっきりしています。＼＼社内アンケート調査より／／休日・休暇★★★★★５有給取得率★★★☆☆３福利厚生★★★★☆４帰宅時間★★★★☆４定着率★★★☆☆３給与★★★★☆４安定★★★☆☆３職場環境・人間関係★★★★☆４スキルアップ・資格取得★★★★☆４髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５施設の清潔さ★★★★☆４人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５独立応援度★★★★☆４提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均（2024年8月）
応募要件: ≪必須条件≫ サービス管理責任者の研修受講済みの方学歴不問！
住所: 大阪府大阪市東成区玉津3丁目2-30 各線鶴橋駅から徒歩で7分

特徴: 50代活躍
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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NEXST HOMEのサービス管理責任者求人（正職員）

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サービス管理責任者さん！！

給与: 正職員月給 250,000円〜 280,000円
仕事内容: 障害者グループホームにおけるサービス管理責任者としての管理業務全般・個別支援計画の作成やモニタリング・入居相談の受付やアセスメントシートの作成・担当者会議への出席・各入居者様からの相談受付など・食材の発注や金銭管理などの日常業務・週2回はGhのサビ管、週3回は東大阪市新庄の就Bへの配置となります。法人で運営している東大阪市内の事業所に転勤の可能性あり業務範囲の変更なし
応募要件: ◆サービス管理責任者の要件を満たす方資格は持っているけれど、実務経験が無かったり乏しかったりで、自信が無くても大丈夫です♪ 系列のサービス管理責任者が、親切丁寧にサポートさせていただきます。年齢不問ブランクOK 学歴不問
住所: 大阪府大東市栄和町15-18-513 学研都市線住道駅から徒歩で9分

特徴: 50代活躍
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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共同生活援助　グループ　ふぁいんのサービス管理責任者求人

★サービス管理責任者/正社員★年間休日115日以上★昇給＆賞与あり/株式会社つなぐ

給与: 正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容: ・チームプレイ構築・個別支援計画の作成、評価（かんたんに操作できるソフトウェア導入）・利用者様（キーパーソン）との契約締結業務・稼働率（収支）管理・支援プログラムの考案及び直接提供、指導員のサポート・施設内研修の開催・職員マネジメント及び育成・関係事業所との会議・虐待防止、ハラスメント防止の徹底・シフト作成、報酬請求業務（かんたんに操作できるソフトウェア導入）・実地指導や監査などの行政対応 ※どの職種をされるかで業務量は変わります。
応募要件: サービス管理責任者研修受講証 (必須)
住所: 大阪府大阪市東淀川区淡路1－14－14 パシフィック新大阪308 阪急京都本線崇禅寺駅から徒歩で8分阪急京都本線淡路駅から徒歩で9分阪急千里線淡路駅から徒歩で9分

特徴: 職場の環境
50代活躍
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。

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