サービス管理責任者の検索結果（愛知県半田 / 就労継続支援B型）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です 軽度の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方）の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません 作業や相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増やしていただき、自信をつけていただくお仕事です ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の実践研修、受講者のみ 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験・学歴不問 64歳以下（定年65歳のため）
- 住所
- 愛知県半田市雁宿町1丁目48-2 名鉄河和線 知多半田駅から徒歩で4分 名鉄河和線 住吉町駅から徒歩で19分 名鉄河和線 成岩駅から徒歩で18分
- 特徴
- 就労継続支援B型未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
スポットワーク情報を読み込み中です
オアシス旭町のサービス管理責任者求人
就労継続支援B型事業所＜サービス管理責任者＞◎働きやすく続けやすい！理想をカタチにする支援
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援Ｂ型事業所にて、サービス管理責任者として従事頂きます。 相談業務や計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 利用者様に寄り添った支援を目指していただきます。 ＜業務内容＞ ・利用者様への支援全般（課題把握、個別相談など） ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ～1日の流れ例～ 9:00-10:00 出勤、利用者さんからの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者さんの様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です！ 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 ＜キャリアアップについて＞ 希望する場合は、他の職種へのキャリアアップも可能！ 例）サビ管として入社 →3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
- 応募要件
- サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 愛知県半田市旭町4-7-3 名鉄河和線 青山駅から徒歩で5.6分
- 特徴
- 職場の環境就労継続支援B型未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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株式会社就労センター 本社のサービス管理責任者求人
エリアマネージャー◇現場を繋ぎ、支援の質向上を目指す！業界未経験可能、マネジメント経験を活かせます！
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【エリアマネージャーの役割】 利用者様の増加や事業の拡大等、プラスの反面、各事業所で発生する情報や問題の連携の難易度が高くなってきた現状があります。 ◇支援に問題ないか ◇事業所内に問題ないか ◇チーム作りはできているか など 各事業所の管理責任者と連携を取りながら、事業所全体を把握、優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・各事業所の経営管理 ・支援品質の確保 ・業務効率化の推進 ・組織の文化と風土の管理 ・法令順守の確認・是正 ※経験によりますが、まずは事業所の管理者を経験していただき、事業所運営を把握して頂くことも可能です。 【ある1日の流れ】 8:45-9:00 複数事業所を担当するため、事業所Aに出社 「おはようございます！」 9:00-10:00 「朝の準備は問題ないか」「情報共有はできているか」など 就労センタークオリティが担保されているか確認します。 10:00-12:00 利用者様の出迎え・挨拶 「作業はスムーズに流れているか」「利用者さんとのコミュニケーションに問題はないか」 事業所内の整理整頓・雰囲気確認、時には利用者面談に同席することも。 事業運営全体を確認し、事業所管理者にフィードバックします。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 午後からは事業所Bに出向き 利用者様と関わったり、職員の動きを確認したりして必要に応じて職員にアドバイスや相談を受けます。 言葉だけでなく、率先垂範を心掛け見本になってください。 15:00 利用者様が帰宅してからは 法令書類チェック（個別支援計画、モニタリング、担当者会議録など） 法令遵守は事業運営の基本である事を認識し確認します。 17:00 事務処理・ミーティング 事業所職員が送迎から戻ってきたら、ミーティングに参加 ルールに沿ったミーティングになっているか 情報共有だけでなく、統一した方向性が示せているか等を確認し チーム作りをサポートして頂きます。 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 利用者様はもちろん、職員の声を汲みながら良い支援・良い職場環境を目指していきます。 課題を分析、改善策を講じる事で得られる結果をダイレクトに感じられます。
- 応募要件
- ＜必須＞ マネジメント経験（業種不問） ※福祉分野でのマネジメント経験は尚良し ※サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の実務経験は尚良し
- 住所
- 愛知県半田市吉田町2-37 知多半島道路『半田IC』下車1分
- 特徴
- 就労継続支援B型社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問障害者支援施設
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ガーデン（就労継続支援B型）のサービス管理責任者求人
9:30-16:30の短時間勤務のサービス管理責任者
- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 「来て良かった」という声が聞ける支援に携わることができます。 経験が浅い方も未経験の方も 本部と先輩がしっかりサポートするので 安心してご応募ください！ ＜アピールポイント＞ ◎請求や物品購入などの事務業務は管理部がサポート 国保連への請求、物品の購入などは本社管理部で行っているため 時間や心に余裕を持って、利用者さんの支援が可能です。 ◎悩み・不安があればすぐに共有できる環境 毎日の夕方の定例会議では、利用者さんの状況・変化を全員で共有。 不安や悩みがあればその場で共有し、解決できる体制を整えています。 会議といっても堅苦しくなく、賑やかに進めています！ ■具体的なお仕事内容 ・利用者さんとの関わり ・支援計画の策定 ・面談 ・見学・体験対応など ■1日の流れ例 9:00-10:00 出勤、利用者さんからの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者さんの様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした！」 ■事業所について スタッフ数：利用者数＝５：１に設定しているため、 余裕を持って利用者さんのサポートができます。 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ■一緒に働くスタッフについて 計8名のスタッフが勤務中。 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています！ 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です！ ■キャリアアップについて 希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能！ 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例）サビ管として入社 →3年目：計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目：エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
- 応募要件
- サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 愛知県半田市吉田町2-37 名鉄河和線 青山駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境就労継続支援B型未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
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