サービス管理責任者の検索結果（週休二日 / マネージャー採用）
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IT特化の就労継続支援B型施設 中目黒【2025年10月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
【サービス管理責任者】 IT×福祉×クリエイティブの新たな事務所の10月新規オープンスタッフ募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- <仕事内容> （サービス管理責任者/) 当事業所は、Webサイト制作・グラフィックデザイン・動画編集など、ITスキルを活かした就労支援に特化した就労継続支援B型事業所です。 利用者の可能性を最大限に引き出すための個別支援計画の作成や、支援体制のマネジメントをお任せします。 <主な業務内容> 利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の管理 利用者の目標達成に向けた日々のモニタリングと面談 職員（支援員・指導員など）の指導・育成・連携の統括 利用者の作業（HP制作・デザイン・動画編集等）への理解と支援の助言 ご家族・関係機関との連絡調整や会議参加 事業所運営に関する各種書類作成・管理（記録・報告書など） 行政対応（監査・報告など）や加算管理 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビル2 1階2階 中目黒駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可年間休日120日以上就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
IT特化の就労継続支援B型施設 渋谷【2025年10月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
【サービス管理責任者】 IT×福祉×クリエイティブの新たな事務所の10月渋谷新規オープンスタッフ募集
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- <仕事内容> （サービス管理責任者/) 当事業所は、Webサイト制作・グラフィックデザイン・動画編集など、ITスキルを活かした就労支援に特化した就労継続支援B型事業所です。 利用者の可能性を最大限に引き出すための個別支援計画の作成や、支援体制のマネジメントをお任せします。 <主な業務内容> 利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の管理 利用者の目標達成に向けた日々のモニタリングと面談 職員（支援員・指導員など）の指導・育成・連携の統括 利用者の作業（HP制作・デザイン・動画編集等）への理解と支援の助言 ご家族・関係機関との連絡調整や会議参加 事業所運営に関する各種書類作成・管理（記録・報告書など） 行政対応（監査・報告など）や加算管理 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都渋谷区東京都渋谷区円山町10-18 渋谷駅から徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可年間休日120日以上就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
IT特化の就労継続支援B型施設 世田谷【2025年10月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
【サービス管理責任者】 IT×福祉×クリエイティブの新たな事務所の10月新規オープンスタッフ募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- <仕事内容> （サービス管理責任者/) 当事業所は、Webサイト制作・グラフィックデザイン・動画編集など、ITスキルを活かした就労支援に特化した就労継続支援B型事業所です。 利用者の可能性を最大限に引き出すための個別支援計画の作成や、支援体制のマネジメントをお任せします。 <主な業務内容> 利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の管理 利用者の目標達成に向けた日々のモニタリングと面談 職員（支援員・指導員など）の指導・育成・連携の統括 利用者の作業（HP制作・デザイン・動画編集等）への理解と支援の助言 ご家族・関係機関との連絡調整や会議参加 事業所運営に関する各種書類作成・管理（記録・報告書など） 行政対応（監査・報告など）や加算管理 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区池尻〒154-0001 東京都世田谷区池尻３丁目 池尻大橋から徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可年間休日120日以上就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
グループホームよつば細田1号館【2025年08月オープン予定】のサービス管理責任者求人
人気のサビ管求人‼️年収456万円～576万円✨️年間休日120日🍀資格を活かしてキャリアアップ・管理職に挑戦したい方熱望🔥 利用者様にとってもスタッフのためにも素晴らしいグループホームを運営するためにあなたの力を貸してください‼️
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者の業務全般 ▷▷主な業務内容は… ①個別支援計画の作成・管理 ●具体的な業務内容：利用者様やご家族との面談を通じて、アセスメントを実施。 利用者様のニーズや目標に基づいた個別支援計画を作成します。計画の実施状況をモニタリングし、定期的に評価・見直しを行います。 ②サービス提供に関する管理・調整 ●具体的な業務内容：計画に基づいた適切なサービスが提供されているか管理し、サービスの質の維持・向上に努めます。 サービス提供記録の確認や管理、利用者様やご家族からの相談対応、関係機関との連携・調整を行います。 ③スタッフへの指導・育成 ●具体的な業務内容：サービス提供に携わるスタッフに対し、個別支援計画の内容やサービス提供における留意点などを伝達・指導します。 カンファレンスの実施や研修機会の提供を通じて、チーム全体の支援スキル向上を図ります。 ・仕事内容の変更：法人の定める業務 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方 未経験OK、ブランクOK◎
- 住所
- 東京都葛飾区細田5-17-8 JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で10分 京成本線 江戸川駅から徒歩で18分 京成本線 京成小岩駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給50代活躍
ウィル訪問介護ステーション東京（仮称）【2025年夏オープン予定】のエリアマネージャー候補求人
【エリアマネージャー募集】半蔵門線「住吉」駅徒歩5分｜ご経験を活かしマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただけます
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
- 応募要件
- 【必須スキル】 ・未経験・無資格の方歓迎 ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
- 住所
- 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204 半蔵門線「住吉」駅歩5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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事業所から
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希望に合った
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会員限定機能が
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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
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