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- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- ■ 仕事内容 〇ひきこもり相談支援員業務 ・本人・ご家族への継続的な相談支援を行います。（役所内・ご自宅・電話・オンラインによる対応） ・家族会・当事者会の企画・運営をし、想いや心配を吐き出せる場を作ります。 ・委託元の自治体との連携、成果の報告を通じて、地域課題の解決や事業の拡大を行います。 〇運営スタッフ業務 ※ひきこもり相談支援事業以外にも、こどもの居場所支援事業等、いくつかの事業を掛け持ちしていただく予定です。以下はこどもの居場所支援事業の場合の例です。 ・支援マネジメント：こども・保護者の課題や困りごと（養育環境や不登校等）を把握し、生活面・メンタル面をサポートします。また、行政・学校・福祉機関等と連携しながら、支援が円滑に進むよう調整します。 ・プロジェクトマネジメント：拠点環境の整備や支援員育成を通じて、こどもの参加率や支援の質を高めます。 ・人材マネジメント：支援員の採用・育成・労務管理、研修やサポート体制の整備を担います。 ※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。 ■ この仕事のやりがい ● 「対人支援力」をさらに高められる現場です ひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。 「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。 そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、 実践的に対人支援力を高められる現場です。 ● 社会的意義を実感しながら働けます ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。 「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。 支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。 ● 支援と並行して、事業を創り・育てていける 対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。 支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員や運営スタッフが在籍しています。 入社時研修やOJTを通し、未経験の方も安心して取り組める体制を整えています。 穏やかな雰囲気の中で、互いに相談し合いながら成長していける環境です。 本ポジションは「相談支援」と「事業運営」の両方に関わっていただくお仕事です。 一見すると業務が多く感じられるかもしれませんが、ご安心ください。 各領域には専任のマネージャーやスタッフが配置されており、個人に過度な負担がかかるということはありません。 むしろ、複数の福祉領域に携わることで、幅広い視点と経験を得ることが出来る特別なポジションです。 両方を経験できるからこそ、将来的にはより大きなキャリアの可能性が広がっています。 ■ キャリアアップ ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。 まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。 また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。 年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です！ ■勤務地について 本社が主な勤務地となりますが、事業の特性上、関東エリアの事業現場への巡回業務が発生するため、本社を中心に複数の拠点を行き来します。 ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 応募要件
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を持つ方（未経験可） 以下に該当する方 ・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方 ・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方 ・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 ・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方
- 住所
- 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8阪急電鉄：各路線「大阪梅田駅」から徒歩8分 大阪メトロ：御堂筋線「中津駅」から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
ユースセンターの総合職/新卒/その他求人
フレックスタイム制で年間休日126日◎多様な相談対応と企画運営で社会課題に挑戦しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ■ユースセンター運営 ・ユースセンター開所中、企画、委託事業での若者対応など運営業務 ■面談/同行対応 ・相談DM対応 ・相談対応 ・ケースマネジメント ・関係機関との連携調整 ■繁華街の若者に必要な機会提供の企画運営 ・現場で受け取るニーズから必要と感じる体験を、繁華街の若者に届き・受け取りやすい形で企画運営する ■繁華街の若者支援に関する課題の言語化及び発信 ・ケース対応の中で感じた「制度・運用・構造上のズレ/スキマ/困り」を言語化し、記録する ・またそれを抽象化、構造化してマネジャー、経企、調査提言部門が活用できるようにまとめていく ▼就業場所 雇入れ直後：当事務所・事業実施場所・在宅勤務 変更の範囲：会社の定める事業所 ▼従事すべき業務 従事すべき業務の変更：会社の定める業務
- 応募要件
- 精神保健福祉士、社会福祉士のいずれか 社会人経験が1年以上ある方（新卒採用はしていません） なんばのユースセンター、天満橋の事務所への出勤が可能な方 社会人マナー、PCの基本的操作（Chatwork、Google Workspaceなど）の理解や、基本的なビジネス文章を作成できる方 ユースセンター開催日は原則22:00ごろまで勤務可能な方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区難波詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人徳隣会 法人本部の総合職/新卒/その他求人
【人事労務・総務】医療法人のバックオフィスを支える司令塔！事業拡大に伴い組織づくりを担うコアメンバー募集
- 給与
- 正職員 月給 230,800円 〜 360,800円
- 仕事内容
- 当法人のバックオフィスを支える人事労務・総務事務全般をお任職します。提携の社会保険労務士や各拠点のスタッフ、現場責任者と緊密に連携しながら、以下の業務を計画的に進めていただきます。 1. 月次の勤怠確認・集計 法人全体への勤怠締め案内の発信・周知 月内の各種申請確認および承認処理作業 打刻忘れ、勤務体系の修正、タイムカードの個別チェック（1人ずつ丁寧に行います） 確定データに基づく勤務表の作成、各種経費の集計作業 オンコール（OC）集計業務 新規の入職情報を確認し、社労士へ共有 出動手当・通勤手当・高速道路利用実績の確認 社用スマホ電話番号表の作成（毎月更新）および掲示板への掲載、組織図の更新 2. 入職・退職・産育休に伴う手続き・管理全般 入職、退職手続き 履歴書回収、月別入退職管理表の更新、本部での速やかな共有 内定者へのご案内メール送信、奉行シリーズ・smartHRへの登録および招待送信 オリエンテーションの日程確認・調整（所属長へのスケジュール確認と了承獲得） オリエン実施者の確定、オンライン会議環境（Zoom等）の設定 サイボウズ、モバカル等の各種アカウント・ID設定および入力 社用端末の設定、名札作成、制服サイズを総務へ伝達・お渡し手配 福岡院の配属であればロッカーの確保、入職1週間前の当日流れメール送信 入職当日のオリエンテーション実施、社労士共有用のシート作成・共有 退職届の受領、月別入退職管理表の更新（適切なタイミングでの共有） smartHRでの退職フォーム送信、最終出勤日の各所連携（福岡院は総務、鳥栖は担当者へ） 退職の旨を社労士へ共有、社労士から届いた退職書類をご本人へ郵送手配 奉行・smartHRのアカウント変更、社用端末の返却回収・管理 産育休管理 連絡用の産育休LINEグループ作成、期間日数の正確な計算とLINEノートへの記録 産休届の作成と社労士への提出、産育休期間一覧表のアップデート 産休入り1週間前の各種書類説明、休業中の各種問い合わせ対応、復帰確認と上長連携 3. その他の労務・総務・管理業務 市県民税管理（入職者・退職者の徴収方法切替手続き、自治体への書類送付） 年末調整業務（smartHRにて職員に配布、記入確認、社労士に提出） 住民税通知書の到着確認、社労士への共有、全従業員入力確認表への追記、個人通知書の配布 毎月勤怠締め後の当月集計データの作成、担当者への提出（郵便局用支払いは労務対応） 健康診断受診案内・管理（毎年7月の案内発信、結果表・領収書のファイル管理、3月末の産業医提出） 各種文書作成（就労証明書、ハローワーク関連書類など毎月3～5件程度対応） 社用端末管理（在庫管理、台数不足時の上長相談、入職者用端末の各種セットアップ、不具合対応） スタッフの各種資格証のファイル管理、ホームページの修正依頼・新規クリニックページ作成依頼 ※全国出張あり ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 必須：一般的なPC操作スキル（Word, Excelでのデータ入力や書類作成ができる方） 必須：smartHR、勘定奉行、サイボウズ、モバカルなどのITツール操作に抵抗がない方 歓迎：医療機関（病院・クリニック）での人事労務・総務事務の実務経験がある方 歓迎：社会保険労務士などの専門職や、各拠点の長と円滑にやり取りができるコミュニケーション力 求める姿勢：月々のスケジュールが明確なため、期限を守りながら正確にコツコツと業務を遂行できる方
- 住所
- 福岡県福岡市博多区店屋町1-31福岡市営地下鉄箱崎線 呉服町駅から徒歩で4分 福岡市営地下鉄空港線 祇園駅から徒歩で7分 福岡市営地下鉄空港線 中洲川端駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給人事・労務
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