大分県の研修制度ありの総合職/新卒/その他求人・転職・就職・アルバイト情報
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ゆたか保育園の総合職/新卒/その他求人
【北葛飾郡】時短勤務OK！残業ほぼなし◎保育園でドライバー/事務として働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,320円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・保育園バスの運行全般 ・車の清掃や事務作業 ・送迎コースの決定 ・子ども達の出欠確認 ・保護者への連絡 など 雇用期間：1年 上限無し、原則更新あり 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし
- 応募要件
- 大型自動車運転免許 ☆中型免許OK 子どもたちの送迎経験がなくても、免許を持っていれば条件クリア◎ 年齢不問で応募を受け付け中です！
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡松伏町松伏431東武鉄道伊勢崎線「北越谷駅」～バス（十一軒入口）徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなし年齢不問
株式会社コールドクターの総合職/新卒/その他求人
午後出勤◎業界・職種未経験歓迎！オンライン診療（保険）の運営のコアメンバー募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 診療数昨年比205%増。広がる患者のニーズに応えるべくオンライン診療事業における診療運営スタッフを募集します！ オンライン診療サービス「みてねコールドクター」を運営。患者がスムーズに診療を受け、薬を受け取れるようにする、社会貢献性の高いサービスです。 ◎パパ・ママに支持されるオンライン診療 ――――――――――――――――――― 「みてねコールドクター」は、24時間365日、どこでも受けられるオンライン診療サービス。家族アルバムアプリで有名な「みてね」と提携しているため、小さなお子さんがいるパパ・ママ世代から厚い支持を得ています。 ◎オンライン診療を運営するスタッフたちの司令塔 ――――――――――――――――――――――― オンライン診療が問題なく進むよう運営し、患者の薬の受け取りまでをサポートするお仕事。患者や医師、薬局との連絡はアルバイトスタッフが行なっており、そのフォローやマニュアル整備などをお任せします！ ■アルバイトスタッフの配置・フォロー 患者からのアクセスが集中する時間や、スタッフが手薄になる時間帯を予測。それに合わせて人員を配置したり、自分でも現場業務に入ったりします。また、アルバイトスタッフでは判断が難しい問い合わせがあれば、代わりに対応します。 ■マニュアル整備・スタッフ育成 医療や薬の知識、医療費助成制度の自治体別ルールなどを、マニュアルにまとめます。またマニュアルを用いながら、アルバイトスタッフへのOJT研修も行ないます。 ◎アプリ改善のアイデアも、大歓迎です ―――――――――――――――――― サービスアプリの使い勝手をより良くするためのアイデアも歓迎します。過去には、現場の声から「マイナンバーカード保険証を使うときの、アプリ画面をもっと使いやすく！」といった取組みが実現しました。
- 応募要件
- ■応募条件 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ◎必須のご経験や特別なスキルは特にありません。
- 住所
- 東京都渋谷区東３丁目14番15号恵比寿駅徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上女性が活躍中
三和クリニックの総合職/新卒/その他求人
年収最大600万円も可能！事務長補佐兼相談員の正社員募集。西日本17拠点を展開する安定法人で、あなたのマネジメント経験を地域医療の発展に活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 関西にある 訪問診療・往診を行う診療所にて 地域施設への営業、他職種連携からお任せします。 本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 【業務内容】 ①地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動 月間300件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。 ②入所・退所・新規依頼に関する相談対応および調整業務 患者様の受け入れや退所時の相談対応を行い、関係機関との連絡・調整を通じて円滑な在宅療養移行を支援する。 ③患者様・ご家族様との面談および契約対応 訪問診療導入前の説明、面談対応、診療契約の締結手続き、同意書等の確認を行う。 院内多職種との情報共有・連携 ④医師、看護師、医療事務、相談員等と連携し、患者情報や営業状況、受け入れ可否などについて適切に共有・調整を行う。 ⑤営業進捗および集患状況の管理 営業件数、新規患者数、紹介元別実績、エリア別進捗などの一覧表を作成・更新し、現状分析と改善提案につなげる。 ⑤クリニック全体の運営管理 訪問診療クリニックの円滑な運営に向け、日々の業務進捗管理、院内ルール整備、各担当者への指示・調整を行う。 ⑥業績管理および予実管理 売上、利益、患者数、件数、人件費、経費等の数値を把握し、予算達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行を担う。 ⑦人材マネジメント 事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくりを行い、働きやすい職場環境を整備する。 ⑧採用・定着支援 必要に応じて医師、看護師、事務職等の採用活動に関与し、入職後のフォローや定着支援を行う。 ⑨医事・請求業務の統括 レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの医事業務全体を把握し、適正請求と業務品質向上を推進する。 ⑩本部・法人との連携窓口 法人本部や管理部門と連携し、経理・人事・労務・総務・契約関連の調整を行い、拠点運営を円滑に進める。 ⑪地域におけるクリニックの信頼構築 紹介元や関係機関との継続的なコミュニケーションを通じて、地域におけるクリニックの認知度・信頼度向上を図る。
- 応募要件
- (1)(2)両方を満たす方 (1)下記いずれかのご経験がある方 ■医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ■人材紹介の営業3年以上 (2)自動車運転免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可
- 住所
- 兵庫県尼崎市昭和通7-242阪神本線 尼崎駅から徒歩で12分 阪神本線 出屋敷駅 徒歩6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上年収600万円以上可能
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総合職は大きく2つに分けられ、ジョブローテーションを前提に多様な業務を経験するタイプと、特定の分野で幅広い業務を担当するタイプがあります。総合職/新卒/その他では、このどちらのタイプの求人も掲載しています。また、法人本部所属のエリアマネージャー、カスタマーサポートスタッフ、コールセンタースタッフなどの求人もあります。
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