サービス付き高齢者向け住宅ファミリーモア八重桜学園前館の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

■介護職/ヘルパー 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金※各種保険は勤務条件により加入 定年制あり　一律60歳 再雇用制度あり　上限65歳まで 勤務延長あり　上限70歳まで 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり、自己負担なし） 正職員登用あり 企業型確定拠出年金制度（5,000円/月） 休業補償補填制度（最大50,000円/月々） 入院保障制度（5,000円/日、25,000円/回、100,000円/回・手術） 企業型拠出生命保険制度（2,000,000円～） 厚生資金貸付制度（最大500,000円） 奨学金返済支援制度（最大1,200,000円） 介護職員紹介報奨金制度（最大100,000円） 要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度（5,000円/月・人） 復職制度あり（育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を、本人の希望により再雇用する） ■介護補助スタッフ 労災保険 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり、自己負担なし） 企業型確定拠出年金制度（5,000円/月） 休業補償補填制度（最大50,000円/月々） 入院保障制度（5,000円/日、25,000円/回、100,000円/回・手術） 企業型拠出生命保険制度（2,000,000円～） 厚生資金貸付制度（最大500,000円） 奨学金返済支援制度（最大1,200,000円） 介護職員紹介報奨金制度（最大100,000円） 要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度（5,000円/月・人） 復職制度あり（育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を、本人の希望により再雇用する）

自己啓発支援制度 キャリアアップ支援奨励金制度 研修制度の内容 ・新入社員にはチューター制度による研修を行ってい ます ・各事業所で行う勉強会を毎月1回、会社全体で行う 勉強会「桜塾」を毎月1回行っています

■介護職/ヘルパー 9:00～18:00　休憩60分 または 9:00～18:00の間の4時間　休憩なし（6時間以上勤務の場合は法定通り付与） ※短時間ワーク勤務は9:00～13:00、11:00～15:00などの4時間（休憩なし※6時間以上勤務の場合は法定通り付与） ※時間外ほぼなし ※週所定労働日数　週2日～週3日（労働日数について相談可） ■介護補助スタッフ 6:00～10:00 15:00～19:00 休憩0分（6時間を超える勤務の場合法定通り） ※時間外ほぼなし ※週所定労働日数　週2日～週3日

シフト制 ※7連休制度

有給休暇（労基法の基準による） 育児休業取得実績あり

■介護職/ヘルパー 介護職員初任者研修修了者必須 ※無資格でも相談に応じます 経験・学歴不問 ～59歳（定年を上限） ■介護補助スタッフ 資格・経験・学歴不問