サービス付き高齢者向け住宅 コミュニティホームあんり川岸介護職/ヘルパー求人(正職員

月給241,130256,130

最終更新日:

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サービス付き高齢者向け住宅 コミュニティホームあんり川岸(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:安心して毎日を過ごせるよう、利用者の方に寄り添ったサービスを行なっています

【吹田市川岸町】週休2日制♪残業ほぼなし♪◎安心して生活していただける環境を一緒に作りませんか?

「コミュニティホームあんり川岸」をご紹介します

吹田市川岸町にあるコミュニティホームあんり川岸は、安心して毎日を過ごせる環境づくりに取り組む株式会社アンリが運営するサービス付高齢者向け住宅です。私たちは、充実した設備と安心のサービスで、ご利用者さまはもちろんのこと、ご家族の方も安心できる空間を目指しています。

安心の環境で仕事が始められます!

ご利用者さまだけではなく、スタッフも安心できる介護施設を目指す当施設では、シフト制の週休2日を導入し、仕事に無理なく取り組めるゆとりある環境を実現。育児休業の取得実績もあり、将来的に結婚や出産を考えている方も働きやすい環境となっています。

働きやすさが実感できる環境の中で、あなたもぜひお仕事を始めてみませんか?

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

サービス付高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ、介助等の日常生活のサポート ※週1回程度夜勤あり

給与

【正職員】 月給241,130円256,130円

給与の備考

給与内訳 ・基本給   190,630円~210,000円 ・資格手当     2,000~7,000円 ・職能手当   10,000円~ ・夜勤手当    5,000円/回 (給与に夜勤4回分含む) ・処遇改善加算 10,000円~20,000円 ・支援手当    8,500円     通勤手当 上限25,000円/月  時間外手当 ※資格手当  ・2,000円 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)  ・3,000円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)   ・7,000円 介護福祉士  ※夜勤手当  深夜割増含む ※処遇改善加算 処遇改善加算の支給計画により変動することがあります。 ※昇給・賞与は業績、能力による ※試用期間1~3カ月は時給1,100~1,200円                 (支援手当は労働時間に応じて支給)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 再雇用あり 転勤あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00~20:00の間の8時間程度 16:00~翌10:00 ※休憩60分(夜勤時は休憩120分)

休日

シフト制の週休2日 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府吹田市川岸町1-26

阪急千里線 吹田駅から徒歩で10分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で10分 京都線 吹田駅から徒歩で26分 おおさか東線 南吹田駅から徒歩で10分

設立年月日

2016年10月

施設・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護

利用者定員数

32名

施設規模

居住契約権利形態 建物賃貸借方式 建物構造 木造3階建て 敷地面積 669.25平方メートル 延床面積 996.00平方メートル 居室総数 30室 居室面積 18.00〜24.00平方メートル

サービス付き高齢者向け住宅 コミュニティホームあんり川岸の職員の声

介護職/ヘルパー(一般職員)

経験年数:2

更新日:

職場の魅力について教えてください

面接では、しっかり施設の取り組みを説明して下さったり、質問に答えて下さいました。 入職すると、一人で業務ができるまで毎日サポートしていただけました。 始めは、一緒に動いてくださる職員さんの対応を見学させてもらい、少し慣れてくると私の対応をできるまでついてアドバイスして下さいました。 毎日振り返りの時間をとってもらい、分からない事や不安な事を相談できました。 また、挑戦してみたい手技やご利用者様の対応を相談すると、次の勤務で実践させて頂きました。 あまり経験のない私でしたが、周りの職員さん皆さんが私を支えて下さっていると、強く感じることができました。 今は新入職の方に、私が新入職の時にしてもらったように、丁寧にサポートするように意識しています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

残業ほぼなしと聞いていました。 実際に働いてみると、ほぼなしでした。 会議は事前に分かるので調整ができますし、周りの職員さんとお互いに協力しあって、私だけでなく、皆さんが気持ちよく定時で退社できる環境です。 イベントの担当が割り振られているのですが、始めはプレッシャーでした。 けれど、ご利用者様が喜んで頂き・楽しい時間を過ごして頂けるイベントにしたいという思いが高まり、新たな企画を提案し実践することも出来ました。 夜勤の時間に準備したり、買い出しに行ったりして、イベントに向けて周りの職員さんと一緒に準備する時間も、とても楽しかったです。 申し送りの時間や会議でも、一人ひとりが発言する時間があります。 始めは緊張であまり発言が出来ませんでしたが、ご利用者様の気になる所や今日やってみたい事を徐々に発言できるようになってきました。 不安な点を相談すると、色々な意見やアドバイスが聞けて、とても勉強になっています。 自分が発言することで、周りの職員さんのサポートを受ける事ができ、守られているっていう感じがします。

入職したきっかけを教えてください

資格取得後、デイリハで働きました。 デイリハでは一日が充実して毎日があっという間に過ぎていきました。 でも、デイリハに来られるまでにそのご利用者様はどの様な生活を送っていらっしゃるのか、デイリハを体調不良でお休みされたご利用者様は大丈夫なのかと、ご利用者様の一日一日の生活が気になり、一日の生活をサポートできる環境で新たに勤めたいという思いが強くなりました。 始めは日中のご利用者様のサポートを行い、施設の方と面談を行いながら夜勤業務も行っています。 夜、家に帰りたくなるご利用者様・ベッドが大好きなご利用者様・発熱で不安な思いをされているご利用者様やそのご家族様を、周りの職員さんとサポートしています。 デイが大好きなご利用者様が、朝元気に出発され、玄関から車が見えなくなるまでお送りするのも達成感があります。 お風呂嫌いのご利用者様を、時間をかけてお話して入って頂けた時もとても嬉しいです。 訪問看護の職員さんも施設に毎日来られるので、対応方法を相談したりアドバイスを頂いたり、とても勉強になりますし、心強く感じています。

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