年間休日120日と手当充実が魅力の小規模多機能介護職募集
- 管理者補佐として現場や採用、運営管理を学べる環境です。
- 資格手当や夜勤手当など各種手当が充実しています。
- 昇給・賞与制度があり、日々の頑張りを評価しています。
- 年間休日120日で育休や介護休暇など制度面も整っています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、小規模多機能型居宅介護ならではの利用者様との距離感を大切にしながら、主任候補としてマネジメントや運営面まで経験を広げられる点が魅力です。現場介護だけでなく、採用や広報など幅広い業務に関われるため、将来的に管理職を目指したい方にも適した環境です。研修制度や休暇制度も整っており、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめできます。募集内容
募集職種
仕事内容
①主任 小規模多機能型居宅介護で、管理者の右腕として、二人三脚で ご利用者様にご満足にただける運営整備やスタッフが、働きやす い環境作り等に尽力いただきます。現場を学びながら管理者と てのノウハウを学んで頂き、現場、採用、広報、マネジメント業 務を学んで頂きます。 ②一般職 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動 ・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレ クリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工 夫しながら働いていただけます。これまでの経験を生かしたり、 キャリアアップを目指したいという方、ぜひご応募ください。 ・従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 ・就業場所の変更の範囲:あり ※就業規則における異動の範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【主任】 ●基本給:22.2万~23,2万 ●資格手当:2万~2,5万 ●処遇改善手当:1万~1,5万 ●ベースアップ手当:2.1万 ●役職手当:1.5万 ●夜勤手当:2万(4000円×5回) 【一般職】 ●基本給:19万~23,2万 ●資格手当:2万~2,5万 ●処遇改善手当:1万~1,5万 ●ベースアップ手当:2.1万 ●夜勤手当:2万(4000円×5回) ▼その他の手当 時間外手当 通勤手当 上限45,000円/月 賞与あり(令和5年度実績:年2回計2ヶ月分) 試用期間3カ月(条件変更無し) ・固定残業代なし
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
日勤 8:30~17:30 (休憩60分) 早出 7:00~16:00 (休憩60分) 遅出 12:00~21:00 (休憩60分) 夜勤 21:00~翌7:00 (休憩120分) ※時間外業務あり
休日
月9休制のシフト勤務 年間休日・休暇:120日 (夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日含む)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 法定通り 育休・産休(取得実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。





