駅近で残業ほぼなし◎研修充実の介護スタッフ募集
- 阪急・阪神・JR各駅から近く、通勤しやすい職場です。
- 残業はほぼなく、週休2日で私生活も大切にできます。
- 資格取得支援や研修制度があり、成長を目指せます。
- 未経験やブランクのある方も丁寧な指導で安心です。
- 1対1の落ち着いた介護を行いやすい環境です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は「職員第一主義」を掲げ、働きやすい環境づくりに力を入れている点が魅力です。サービス付き高齢者向け住宅ならではの落ち着いたケア体制があり、利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方に適しています。研修制度やキャリアパス制度も整っており、介護経験が浅い方から将来的に管理職を目指したい方まで、長期的なキャリア形成を考えやすい職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
一見すると施設ですが、介護の部分は「訪問介護」ですので、1対1の介護となります。 たとえば入浴の時には、サービスを担当する職員が、利用者のため浴槽にお湯をため、ゆっくりお風呂を楽しんでいただき、介助する側もゆっくりと利用者と会話ができ、その人が出たらお湯を抜いて、浴槽をきれいに洗って終了といった感じです。 有料老人ホームや特養や老健といった施設は切れ目のないサービスなので、入浴に関しても多人数を一気にさばかなければならず、落ち着いた介護をすることがどうしても難しいと思います。 サ高住では1対1の落ち着いたサービスを提供でき、また、1個1個のサービスが独立していて、切れ目があるので、その時は休憩をとることができ、リズムが作りやすいというメリットがあります。 未経験・ブランクのある方も大丈夫です! 充実した研修と、先輩スタッフの手厚いフォローで安心してスタートしていただけます 資格取得支援制度を使ってキャリアアップを目指していただけます。 管理職になり、施設運営に携わっていただくこともできます。 一人ひとりのやる気を応援します! ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし ・雇用期間の定め:1年間 ・更新上限:なし ・更新条件:原則更新
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 1,050円~1,200円 ・処遇改善手当 150円 ※はみ出た処遇改善は別途お支払いします (例)処遇改善手当:週40h勤務の方の場合25,000円/月 通勤手当 実費支給(上限1,000円/日) 昇給あり 職務給制度あり(キャリアパス制度) ※試用期間3ヶ月・同条件
待遇
労災保険 ※就業日数・時間に応じて各種保険に加入 扶養控除内考慮 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり
勤務時間
週3~5日(相談可) ※時間外業務あり 休憩時間:6時間勤務を超えた場合45分、8時間勤務超えた場合は60分の休憩あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏期、冬期休暇 各2日間 育児休業取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須 経験不問 学歴不問
歓迎要件
未経験者歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






