ケア21 ひょうたん山のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給218,100円〜 238,100円

最終更新日:2026/08/21

【大阪府東大阪市桜町】研修とキャリア支援が充実し長く成長できる訪問介護の正職員募集

この求人のポイント:

入社時から段階別研修まで整い、介護技術を着実に高められる環境です。
年間休日111日で希望休制度もあり、私生活と両立しながら働けます。
訪問介護の原点を大切にし、一人ひとりに寄り添う介護を実践できます。
チャレンジキャリア制度があり、経験年数に関わらず昇給を目指せます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 ひょうたん山は教育体制の厚さに加え、スタッフ同士で認め合う風土づくりにも力を入れている点が魅力です。訪問介護が未経験の方でも段階的に学べる研修があり、将来的にサービス提供責任者などを目指したい方にも適した環境です。幅広い年代の職員が在籍しているため、多様な価値観に触れながら長期的なキャリア形成を目指せるでしょう。

ケア21 ひょうたん山の紹介動画

募集内容

募集職種

ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ＊1日平均5～6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や1時間30分のサービス(介助業務)などご利用者様により様々です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給218,100円〜238,100円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給173,000円・地域手当10,000円・外勤手当25,000円・業態手当5,100円・資格手当 (初任者研修/実務者研修)5,000円・(介護福祉士)25,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16～17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講