ケア21 鶴見のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給235,100円〜 255,100円

最終更新日:2026/08/21

【大阪府大阪市鶴見区横堤】研修とキャリア支援が充実し長く働きやすい訪問介護の正職員募集

この求人のポイント:

入社時から段階別研修まで整い、未経験からでも成長を目指せます。
年間休日111日と季節休暇があり、メリハリをつけて働けます。
定年制撤廃のため、幅広い年代のスタッフが長く活躍しています。
社内試験によるキャリア制度があり、努力が賞与にも反映されます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 鶴見は「人を育てる」という考えを大切にしており、研修内容の幅広さが特徴です。訪問介護が初めての方はもちろん、経験を活かしてさらにステップアップしたい方にも適した環境です。福利厚生や休暇制度も整っているため、安定した法人で腰を据えて働きたい方におすすめできる求人です。

ケア21 鶴見の紹介動画

募集内容

募集職種

ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給235,100円〜255,100円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・外勤手当 25,000円（固定残業代15～16時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講