【賞与年3回支給実績あり/3年目モデル年収427万~!/週休3日OK/退職金制度あり/髪色・ネイル自由♪】 有休消化率100%/未経験・ブランクOK!一人で抱えない訪問介護ステーションで、介護士を募集!
■プライムの想い
プライムでは従業員還元を強く意識しています。介護業界にはまだ「儲からない」「きつい」という先入観がありそれらを変えていけるように、利益を出しスタッフにしっかり還元していく良い循環を生みたいと考えています!「ボーナスや昇給をしたときに、スタッフが本当に喜んでくれるのが嬉しい!」と代表は常に話しているので、頑張りが評価される環境を求めている方はぜひ一度お話しましょう◎
またプライムでは、全員が同じ働き方をするのではなく、それぞれのライフスタイルに合った働き方を選べることも重視しています。無理なく長く働ける環境をつくるために、週休3日や時短勤務といった柔軟な働き方も選択可能です!
■プライムの社風
・個々人の働き方を尊重:髪色・ネイル自由など、個性を大切にしながら自分らしく働ける職場です!・意見を反映できる仕組み:日常の意見交換や定期面談を通じてスタッフの声をキャッチアップし、業務や職場環境の改善に活かしています!
・挑戦を後押し:個人の挑戦を大切にし、資格取得や新しい業務への挑戦も全力で支援します。スタッフ一人ひとりの意欲を尊重することで、働きがいのある環境を実現しています。
■プライムの魅力
①頑張りが形になる!ユニークな手当と特典でやりがいUP
・月給285,200円~/3年目モデル年収427万円以上も可能◎頑張りが収入にもつながります!・賞与年3回支給実績あり!努力をしっかり評価する仕組みを整えています。
・男気手当やビューティー手当など、ユニークな手当を用意しています♪
②安心のサポート体制で働きやすさ抜群!
・正社員でも働き方が選べる!ライフスタイルに合わせて、週休3日勤務や1日6時間の時短勤務も選べます♪・スタッフ間のサポート体制も整っており、急な休みや家庭の都合にも柔軟に対応◎
・産休・育休実績あり!子育てと仕事を両立できる職場です!
③訪問未経験でも安心して始められる教育・フォロー体制
・店舗OJTで先輩と一緒に動きながら覚えられます◎・資格取得支援あり!会社負担で介護福祉士まで目指せます!
・月1回の1on1面談(パートも順次拡大中)+全体会議で、困りごとを抱え込みにくい環境です!
【こんな方なら、ぜひプライムへ!】
・病院や施設の経験を活かしつつ、訪問介護にも挑戦してみたい・未経験・ブランクがあり、OJT+面談のある職場で安心して再スタートしたい
・正社員の安心感はそのままに、無理のないペースで、週休3日や時短勤務で働きたい
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 【初任者研修/実務者研修】 ・基本給:213,900円~ ・資格給:30,000円 ・固定残業代:19,300円(月11時間分/超過分別途支給) ・訪問手当:22,000円 【介護福祉士】 月給 290,200円~ ※上記に資格手当(月5,000円)を含む ■諸手当 ・資格手当(月5,000円):介護福祉士対象 ・バイク持ち込み手当(4,500円/月) ・勤続手当(月1,000円~5,000円) ・ビューティー手当(月4,000円) ・男気手当(月4,000円) ■昇給・賞与 ・昇給あり(業績による/勤続1年以上が対象) ・賞与あり(年3回支給実績あり/業績による/勤続1年以上が対象) ■その他の勤務形態例 【実働8時間・週休3日】 ・初任者研修/実務者研修:月給 190,800円 ・介護福祉士:月給 195,800円(資格手当含む) 【実働6時間・週休2日】 ・初任者研修/実務者研修:月給 178,080円 ・介護福祉士:月給 183,080円(資格手当含む) ■モデル年収 【実働8時間・週休2日】 ・訪問介護員(1年目):年収3,422,400円 ・訪問介護員(2年目):年収4,022,400円 ・訪問介護員(3年目/介護福祉士):年収4,274,800円 ■試用期間 6ヶ月(条件変更あり) ※期間中は月給から10,000円減額となります。
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給(規程あり) ・福祉はぐくみ企業年金基金 ・自転車、自動車、バイク通勤可(月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり) ・定年あり:65歳(再雇用は相談可) ・副業OK ・受動喫煙対策(施設内禁煙) ・提携保育園あり:0歳~3歳までのお子さんを預けることが可能です! ・功労セブン:入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給(休みの買い取りも1日1万円で可能) ■子育て支援 子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています!突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪
教育体制・研修
■教育体制 店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます!実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます◎ また、資格の取得支援も行っており、全額会社負担で介護福祉士まで目指せます! ■フォロー体制 ・定期的な1on1面談:施設長が月1回、全社員と個別に面談。悩みや課題を共有し、不安を抱えたままにはさせません!パートスタッフも含めた対応を順次拡大中です! ・経営陣と現場連携:面談で上がった意見は経営陣に共有され、具体的な改善策が取られます。例えば、送迎の負担軽減や人員体制の見直しなど、現場の声を重視した対応を実施しています。 ・施設内会議:毎月1回の全体会議で、業務改善や利用者様に関する意見交換を実施します。会議には正社員・パートの垣根なく参加可能で、参加者には手当を支給! ■スキルアップ支援 職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます!業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎ さらに、業務に関する研修参加には会社から費用を支援しております! ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→施設長補佐→施設長
休日
完全週休2日制 週休3日、1日6時間などの時短勤務も可!
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り、有給消化率100%) ・夏季休暇(3日間) ・産休・育休(実績あり) ・介護休暇(法定通り) ・年末年始:12月31日~1月3日
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
送迎・施設準備

・ご利用者様の送迎業務または施設内の準備(入浴準備やお茶出しなど)を行います。
午前の部(トレーニング・ケア業務)

・ご利用者様の到着後、バイタルチェックや準備体操を実施します。 ・マシントレーニング、個別機能訓練、歩行訓練を行います。 ・入浴が必要な方にはサポートを提供します。
送迎・交替業務

・午前のご利用者様を送迎後、午後のご利用者様をお迎えします。
午後の部(トレーニング・ケア業務)

・午後のご利用者様の到着後、バイタルチェックと準備体操を実施します。 ・午前同様、マシントレーニング、個別機能訓練、歩行訓練、入浴サポートを行います。
送迎・片付け業務

・ご利用者様の送迎を行った後、施設内の片付けをして退勤します。 ※必要に応じて、認知症予防体操などをプログラムに組み込む場合があります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む












