特別養護老人ホームこうのとりの介護職/ヘルパー求人（正職員）

＃働きやすさを大切にした、嬉しい待遇がそろっています ◆ 服装は自由。私服勤務OK 毎日の洋服代もサポート。衣類購入費の支給があります。 ◆ マイカー通勤OK 通勤ストレスを軽減。駐車場は無料で利用できます。 ◆ 社員割引あり お昼も夜も、1食350円でしっかり食べられます。 ◆ 週に一度のリフレッシュタイム 肩こりや腰痛に悩む方も安心。柔道整復師によるマッサージを無料で受けられます。 ◆ 清潔な職場環境 屋内は完全禁煙。健康にも配慮した職場です。 ＃成長をしっかり応援します ・社内勉強会を定期的に開催 ・資格取得を会社がサポート（費用補助など） ・退職金制度も整っており、長く働ける環境です ・勤続年数に応じて、3年・5年・10年の表彰制度あり ＃働く人と、その家族も大切にします ・お誕生日には会社からのお祝い金をプレゼント ・18歳未満の扶養家族に対して、毎月1万円～の家族手当あり ・年末年始手当の支給もあります ＃社内交流も大切にしています ・社員同士の親睦を深める「ファンミーティング（懇親会）」を開催 ・バレーボールやバドミントンなど、公認クラブ活動も活発です ＃安心して働ける制度も充実 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険を完備 ・年1回の昇給、年2回の賞与（6月・12月）あり ・健康診断は年2回実施 ・定年は一律65歳。その後の勤務延長制度もあります

＃あなたの成長を全力でサポートする、充実の教育体制 ◆入職時から、しっかりサポート！ 　初日から安心してスタートできるよう、丁寧なオリエンテーションを実施。振り返り表や習熟チェック表などを活用し、一人ひとりの経験や理解度に合わせて無理なくスキルを習得できます。 ◆定期的な個別面談で悩みや不安を解消 　「できること」「これから身につけたいこと」を一緒に確認しながら、あなたに合った成長プランをサポート。先輩や上司とじっくり話せる時間を定期的に設けています。 ◆仲間と一緒に成長できる研修制度 　入職時期の近い職員同士で行うフォローアップ研修を年3回実施。現場での悩みを共有したり、気軽に相談できる関係づくりの場としても好評です。 ◆外部研修の学びを現場へ還元 　職員が外部研修で得た知識をチームに共有する「フィードバック研修」も実施。全員が常に新しい知識に触れ、質の高いケアを目指せます。 ◆キャリアに応じた段階的な研修制度 　一般職からリーダー、管理職まで、段階ごとに必要な知識やスキルを学べる研修をご用意。長く働きながら、着実にキャリアアップが可能です。 ◆実践的で学びの多い外部講師研修も充実！ 　ユマニチュード（認知症ケア技法）や排せつ支援の実技指導、他法人の先進的な取り組みの紹介など、現場に直結する実践的な学びが満載です。

1ヶ月単位のシフト制（週平均 40 時間以内） 7:00～16:00　（休憩60分） 7:30～16:30　（休憩60分） 10:00～19:00　（休憩60分） 10:30～19:30　（休憩60分） 16:30～翌9:30　（休憩120分） ※夜勤月4回程度

シフト制 4週8休 年間休日数105日

年次有給休暇日数（6か月経過後）10日 ★計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6か月間は『職務免除』として休暇を取得。 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 慶弔休暇取得実績あり

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～64歳（年少者の深夜業の禁止/定年が65歳のため） ※学歴不問

★経験者優遇 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・喀痰吸引等研修修了者 ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症介護実践リーダー研修修了者 ・ユニットリーダー研修修了者