アーバンケア 島之内 デイサービスセンターの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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🌟年間休日125日以上🌟デイサービスの介護スタッフ募集中🌸【東花園・吉田】
＼無理なく長く働きたい方におすすめ◎／
・年間休日125日以上✨
・残業ほとんどなし⌛
・安定した環境で長く働けます◎
プライベートも大切にしながら、
安心して働ける環境です☺️
＼働きやすい職場づくりに力を入れています／
・職員同士の関係も良く、あたたかい雰囲気🍀
・フォローし合える体制が整っています◎
長く働くスタッフが多いのも、
働きやすさの証です🌈
まずは見学だけでも大歓迎です◎
お気軽にご応募ください✨
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【初任者研修/ヘルパー2級】 ・高卒 ：202,100円～（想定年収：304万～） ・専門短大卒 ：202,800円～（想定年収：305万～） ・四大卒 ：225,900円～（想定年収：340万～） 【実務者研修/ヘルパー1級】 ・高卒 ：204,100円～（想定年収：306万～） ・専門短大卒 ：204,800円～（想定年収：307万～） ・四大卒 ：227,900円～（想定年収：343万～） 【介護福祉士】 ・高卒 ：218,100円～（想定年収：323万～） ・専門短大卒 ：218,800円～（想定年収：324万～） ・四大卒 ：241,900円～（想定年収：359万～） ※想定年収＝月給＋賞与（年2回分）💰 ※残業ゼロを目指しているため、 上記に時間外手当は含んでいません ※時間外手当・通勤手当・各種手当は別途支給 ※経験者の方は、 上記に経験給が加算されます✨ 〈各種手当・待遇〉 ・昇給あり📈 年1回（4月） ・賞与あり🎁 年2回（昨年度実績：3.4ヶ月分） ・通勤手当🚃 月30,000円まで支給 ・自転車／バイク通勤🚲 月4,200円支給（2km以上） ・住宅手当🏠 賃貸：10,000円 持ち家：4,500円 ・扶養手当👨👩👧 配偶者：12,000円 他
待遇
＜福利厚生・各種制度＞ ・昇給：年1回（4月）📈 ・社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・資格取得支援制度あり └最大200万円まで法人負担💡 ・慶弔金支給（祝い金・弔慰金） ・退職金制度あり（大阪民間共済会加入） ・制服貸与👕 ＼うれしい福利厚生も充実✨／ ・日替わりランチ（1食350円）🍽️ ・懇親会あり（年2回／自由参加・参加費無料） └高級ホテルを貸し切り＆豪華抽選会も🎁 ・定期健康診断（無料）🩺 ・インフルエンザ予防接種（無料）💉 ＼共済会制度あり／ ・結婚祝金・出産祝金・新入学祝金など支給🎉 ・映画、ジム、温泉、カラオケ、ホテルなど 全国のサービスが最大90％オフで利用可能◎ ＼長く働く方をしっかり評価🌸／ ・永年勤続表彰制度あり └10年・15年・20年勤務で金一封を進呈🏅
休日
＜年間休日＞🌿 ・125日以上 ※有給5日分含む ＜公休＞📅 ・120日（月10日休み） ＜有給休暇＞📝 ・10～20日付与（法定通り） ・うち5日は必ず取得◎ ＜その他の休暇制度＞✨ ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 など ＜希望休について＞🌸 ・毎月申請OK ・平日の予定や連休での旅行も調整可能◎ プライベートと両立しながら、 無理なく長く働ける環境です😊
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇 10～20日 ◆その他 各種休暇制度（産休・育休・介護休暇など）
応募要件
歓迎要件
デイサービスでの業務経験がある方歓迎！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは３日程度です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1998年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
アーバンケア 島之内 デイサービスセンターの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
由寿会の魅力を教えてください。
法人の安定性と働きやすい環境、 そして職場の雰囲気の良さです。 大阪府下で11拠点・45事業を運営しており、 経営基盤が安定しているため、 将来を見据えて安心して働くことができます。 また、ICTを業界内でも先駆的に導入し、 iPadでの記録やインカムによる情報共有など、 業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 その結果、残業はほとんどなく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 そして何より、人間関係の良さが自慢です。 職員同士が自然に声を掛け合い、 困った時にはお互いに助け合う風土があります。 職場の雰囲気も明るく、 新しく入職した方もすぐに馴染みやすい環境だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の雰囲気の良さと人間関係の良さです。 職種や年齢に関係なく職員同士の距離が近く、 お互いに助け合う風土が根付いています。 困った時には気軽に相談でき、 自然とサポートし合える環境があるため、 安心して働くことができます。 また、有給休暇も取得しやすく、 プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい環境です。 自分の時間や家族との時間も大切にしながら、 働けるところも大きな魅力だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休・育休を取得する職員に対しては、 定期的に面談を実施しており、 不安や悩みを相談しながら安心して 休業・復職できる体制があります。 そのため、職場復帰をされる職員も多く、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境だと思います。 男性職員の育児休業取得も積極的に推進しており、 パパ育休の取得実績も豊富です。 急なお休みが必要になった際も 職員同士で自然にフォローし合える環境があります。 お互いに助け合う風土が根付いているので、 安心して仕事と家庭を両立できることも 大きな魅力だと感じています。
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
入社の決め手を教えてください。
施設見学で感じた職場の雰囲気の良さです。 見学の際とても親切に対応してくださり、 利用者様や職員同士が楽しそうに 会話している姿が印象的でした。 施設全体に温かく明るい雰囲気があり、 「ここなら安心して働けそう。」 と感じたことを今でも覚えています。 また、利用者様が笑顔で生き生きと 過ごされていたことも大きな魅力でした。 職員がただ介護を提供するだけでなく、 一人ひとりに寄り添いながら 信頼関係を築いている様子が伝わり、 そのような環境で働きたいと思ったことが 入職の決め手になりました。 実際に入職してからも印象は変わらず、 温かい職場の中で日々やりがいを感じながら 働くことができています。
由寿会の魅力を教えてください。
一番の魅力は、人間関係の良さだと思います。 私は新卒で入職し、 これまで法人内のさまざまな施設で勤務してきましたが、 どの施設でも職員同士の関係が良く、 温かい雰囲気が共通していました。 優しく気さくな職員が多く、 困った時には自然と声を掛け合い、 相談しやすい環境があります。 そのため、新しく入職された方も 安心して職場に馴染めると思います。 また、待遇面が充実していることも大きな魅力です。 日々の頑張りを評価してもらえる環境があります。 福祉業界の中でも待遇水準が高く、 安心して長く働き続けられる法人だと感じています。
子育てしやすい環境・取り組みはありますか？
理事長自身が女性で子育て経験者ということもあり、 産休・育休を取得しやすい風土が根付いています。 定期的な面談が行われるため、 不安や悩みを相談しながら 安心して職場復帰することができます。 また、女性職員だけでなく 男性職員の育児休業取得も積極的に推進しており、 実際に多くの職員が育休を取得しています。 子育てを職員みんなで応援する風土があることも、 由寿会ならではの特徴だと思います。 時短勤務制度などのサポート体制も充実しており、 ライフステージの変化に合わせて 柔軟に働くことができます。 子育て中の職員からも 「働き続けやすい」と好評で、 仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っています。
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
職場の雰囲気の良さが、 一番の決め手だったと思います。 面接で見学をした際に、 職員が和気あいあいと働いている姿や、 利用者様が笑顔で過ごされている様子を見て、 「ここで働きたい」と感じたことを、 今でも覚えています。 実際に入職してからも、 その印象は変わりませんでした。 若手からベテランまで 幅広い年代の職員が在籍しており、 困った時にはお互いに助け合える 温かい職場です。 未経験や経験の浅い方でも 相談しやすい雰囲気があり 安心して成長できる環境だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
休みの取りやすさと、 人間関係の良さだと思います。 法人全体で有給休暇の取得を 推進しているため、 プライベートの予定に合わせて お休みを取りやすい環境です。 また、人間関係も本当に良く、 職員同士で自然に声を掛け合いながら、 助け合って働いています。 実際に転職して来られた方からも、 「職場の雰囲気が良くて驚いた」 という声を聞くことが多く、 働きやすさを実感しています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休・育休の取得率が100％で、 復帰後も多くの職員が活躍しています。 また、特に魅力だと感じているのが、 男性職員の「パパ育休」の取得率も、 100％であることです。 性別を問わず、 子育てにしっかり関われる環境が整っているため、 ライフステージが変わっても 安心して働き続けることができます。 お子さんの体調不良や学校行事などにも 理解があり、職員同士で協力しながら 仕事と家庭を両立しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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